Personalsachbearbeiter:in Lohn & Gehalt
Personalsachbearbeiter:in Lohn & Gehalt

Personalsachbearbeiter:in Lohn & Gehalt

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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DFK Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Arbeitsverträge.
  • Arbeitgeber: DFK Trust ist ein wachsendes Unternehmen der DFK Group, das Vielfalt schätzt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterevents.
  • Andere Informationen: Erlebe unvergessliche Incentive-Reisen und individuelle Coachings.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und entwickle dich in einem kreativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als Personalsachbearbeiterin mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt (m/w/d) bei der DFK Trust, einem Unternehmen der DFK Group, sind genau diese Werte bei uns von zentraler Bedeutung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre innovativen Ideen einzubringen, sich gemeinsam mit Ihrem Team weiterzuentwickeln und Ihr volles persönliches Potenzial zu entfalten.

Unsere Verantwortlichkeiten:

  • Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für alle Mitarbeiter
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abrechnung von Gehältern, Boni, Prämien und sonstigen Zahlungen
  • Kontrolle und Auswertung der Arbeitszeitkonten inklusive Überstunden und Fehlzeiten
  • Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten sozialversicherungsrechtlichen und steuerrechtlichen Vorschriften
  • Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Berichten für die Konzernleitung
  • Erstellen von Arbeitsverträgen inkl. On- und Offboarding-Prozess der neuen Mitarbeiter

Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalsachbearbeitung
  • Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware, vorzugsweise DATEV und den gängigen MS Office-Anwendungen
  • Hohe Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion

Darauf können Sie sich freuen:

  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
  • Ein herzliches und leidenschaftliches Team, gestärkt durch gemeinsame Firmenevents wie Bowlingabende, Grillfeste und mehr
  • Regelmäßige Highlights wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Kongresse und Tagungen
  • Individuelle Coachings für persönliche und berufliche Entwicklung
  • BenefitCard sowie Vergünstigungen für unsere Dienstleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit, ein JobRad zu nutzen
  • Ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische für angenehmes Arbeiten
  • Einmalige Erlebnisse an Orten wie Kuba, Brasilien und mehr

Klingt gut? Dann wollen wir Sie kennenlernen! Schicken Sie uns dafür Ihre Bewerbung ausschließlich online an Frau Aleyna Yenigün oder bewerben Sie sich in 90 Sek. über unseren Karrierekonfigurator.

DFK Group

Kontaktperson:

DFK Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter:in Lohn & Gehalt

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Job geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Abrechnungssoftware vor, insbesondere zu DATEV. Wenn du praktische Erfahrungen hast, teile diese in deinem Gespräch, um deine Eignung zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige Teamgeist! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das Unternehmen legt großen Wert auf Zusammenarbeit und gemeinsame Erfolge.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter:in Lohn & Gehalt

Kaufmännische Ausbildung
Zusatzqualifikation Lohn- und Gehaltsabrechnung
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im Steuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Sichere Anwendung von Abrechnungssoftware (z.B. DATEV)
MS Office-Anwendungen
Zuverlässigkeit
Genauigkeit
Diskretion
Teamfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DFK Trust und die DFK Group. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalsachbearbeiter:in Lohn & Gehalt hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit Abrechnungssoftware.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Hebe deine Teamfähigkeit und Innovationskraft hervor.

Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich online über den angegebenen Link ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFK Group vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Vorschriften. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige Teamgeist

Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, gemeinsam mit anderen Lösungen zu finden und innovative Ideen einzubringen.

Präsentiere deine Genauigkeit und Zuverlässigkeit

In der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind Genauigkeit und Zuverlässigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du sicherstellst, dass alle Abrechnungen korrekt sind und welche Maßnahmen du ergreifst, um Fehler zu vermeiden.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Unternehmen bietet individuelle Coachings an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den verfügbaren Weiterbildungsmöglichkeiten fragst und wie diese dir helfen können, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.

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