Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und entwickle innovative Lösungen mit deinem Team.
- Unternehmen: DFK Construction, Teil der DFK Group, mit einem starken Fokus auf Teamgeist und Vielfalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Coachings und unvergessliche Incentive-Reisen.
- Weitere Informationen: Erlebe ein herzliches Team und regelmäßige Mitarbeiterevents für eine starke Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Bauwesen und entfalte dein volles Potenzial in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Technischer Leiter (m/w/d) bei der DFK Construction, einem Unternehmen der DFK Group, sind Verantwortung, Teamgeist und Vielfalt bei uns von zentraler Bedeutung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre innovativen Ideen einzubringen, sich gemeinsam mit Ihrem Team weiterzuentwickeln und Ihr volles persönliches Potenzial zu entfalten.
Unser Unternehmen wächst kontinuierlich und bietet spannende Chancen, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Wir ermutigen Sie, gemeinsame Visionen zu verwirklichen und mit Leidenschaft an kundenorientierten Lösungen zu arbeiten. Vielfalt ist bei uns gelebte Realität. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven unserer Mitarbeiter und glauben, dass sie unser Unternehmen stärker und kreativer machen.
Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, gemeinsam erfolgreich zu sein und unsere Ziele zu erreichen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Gesamtverantwortung für die technische Leitung aller Bauprojekte
- Steuerung, Koordination und Überwachung der Bauausführung
- Fachliche und disziplinarische Führung der Bauleiter, Poliere und technischen Mitarbeiter
- Prüfung, Freigabe und Überwachung von Ausführungsplänen und technischen Konzepten
- Koordination externer Planer, Ingenieure, Nachunternehmer und Lieferanten
- Unterstützung der Geschäftsführung bei technischen und strategischen Entscheidungen
- Optimierung und Weiterentwicklung technischer Prozesse und Standards
Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder einer verwandten technischen Disziplin
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Bauwesen, idealerweise in einem Unternehmen ähnlicher Größe
- Fundierte Kenntnisse in Bauvorschriften, Bautechnik, Projektmanagement und Qualitätsmanagement
- Starke Führungsfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung von Teams sowie in der Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfreude, auch unter Zeitdruck
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität, um den Anforderungen eines dynamischen Bauprojektumfelds gerecht zu werden
Darauf können Sie sich freuen:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Teamgeist: Ein herzliches und leidenschaftliches Team, gestärkt durch gemeinsame Firmenevents wie Bowlingabende, Grillfeste und mehr
- Mitarbeiterevents: Regelmäßige Highlights wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Kongresse und Tagungen
- Weiterbildung: Individuelle Coachings für persönliche und berufliche Entwicklung
- Attraktive Zusatzangebote: BenefitCard, sowie Vergünstigungen für unsere Dienstleistungen, exklusive Nutzung unserer Ostsee-Ferienhäuser in Damp
- Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit, ein JobRad zu nutzen
- Hochwertige Arbeitsumgebung: Ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische für angenehmes Arbeiten
- Unvergessliche Incentive-Reisen: Einmalige Erlebnisse an Orten wie Kuba, Brasilien und mehr
Klingt gut? Dann wollen wir Sie kennenlernen! Schicken Sie uns dafür Ihre Bewerbung ausschließlich online an Frau Aleyna Yenigün oder bewerben Sie sich in 90 Sek. über unseren Karrierekonfigurator.
Technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: DFK Group
Die DFK Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine flexible Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Mitarbeiterevents und Incentive-Reisen fördert. In Kaltenkirchen profitieren Sie von einer hochwertigen Arbeitsumgebung und der Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen aktiv mitzugestalten, während Sie innovative Ideen in einem vielfältigen und unterstützenden Umfeld einbringen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Leiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von DFK Group auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei DFK Group sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei DFK Group zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFK Group vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
