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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Partner-Team bei der Akquise und Betreuung strategischer Partner.
- Arbeitgeber: Deutsche Firmenkredit Partner (DFKP) finanziert KMU in Deutschland seit 2019.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote-freundlich und zahlreiche Mitarbeiterangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem zukunftssicheren Markt mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student im wirtschaftlichen Bereich und hast Interesse an Vertrieb und Partnermanagement.
- Andere Informationen: Direkter Austausch mit dem Management und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
Seit 2019 finanzieren wir als Deutsche Firmenkredit Partner (DFKP) kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in Deutschland und kombinieren die Kraft der Digitalisierung mit umfassender persönlicher Beratung. Unsere Finanzierungsberater haben Zugang zu Finanzierungsprodukten von aktuell über 200 Banken und Spezialfinanzierern und sichern unseren Kunden marktführende Konditionen. Wir betreiben derzeit Standorte in Berlin, München, Hamburg, Frankfurt, Köln, Leipzig, Essen und Nürnberg und beschäftigen 50 Mitarbeiter. Im Zuge unseres Wachstums in 2024 suchen wir Verstärkung für unser Team!
Aufgaben
- Akquise von neuen Partnern: Identifikation und Ansprache potenzieller Kooperationspartner wie Versicherungsvermittler, Steuerberater, Unternehmensberater oder digitale Plattformen.
- Onboarding und Betreuung: Unterstützung beim Onboarding-Prozess und der operativen Betreuung aktiver Partner.
- Kommunikation und CRM: Pflege unserer Partnerkontakte in Salesforce, Abstimmung via E-Mail, Telefon und ggf. Microsoft Teams.
- Kampagnen- und Eventsupport: Mitwirkung bei Webinaren, Messen und digitalen Marketingaktionen zur Partneraktivierung.
- Datenanalyse & Reporting: Unterstützung bei der Auswertung von Partner-Performance-Kennzahlen in Power BI und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
Profil
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, oder in einem vergleichbaren wirtschaftsnahen Studiengang.
- Du interessierst dich für Vertrieb, strategisches Partnermanagement oder Business Development.
- Du arbeitest gerne proaktiv, strukturiert und kannst gut kommunizieren.
- Du bringst eine hohe Eigenmotivation mit und findest dich schnell in neuen digitalen Tools zurecht.
- Deutsch auf C1-Niveau ist erforderlich, Englischkenntnisse sind ein Plus.
Wir bieten
- Ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem dynamischen, hochattraktiven und krisenresistenten Zukunftsmarkt (Firmenkundenfinanzierung).
- Ein strukturiertes Onboarding durch unsere Onboarding-Tage, sowie Coaching durch deine Teamkolleginnen.
- Direkter Austausch mit dem Partner-Team sowie Management.
- Flache Hierarchien sowie kurze und unkomplizierte Kommunikationswege in einem hochmotivierten Team.
- Flexible Arbeitszeiten, remote-freundlich – mit Zugang zu unseren Offices in Berlin oder München.
- Übernahme des Deutschlandtickets, Bezuschussung des EGYM-Wellpass und Zugriff auf Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits.
- Mental Health Support durch das Fürstenberg Institut für Dich und Deine Familie.
Standorte
Werkstudent (m/w/d) im Partnermanagement Arbeitgeber: DFKP GmbH
Kontaktperson:
DFKP GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Partnermanagement
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten im Bereich Partnermanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei DFKP oder in der Finanzierungsbranche arbeiten.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit dem Thema Firmenkundenfinanzierung auseinander. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen, um in Gesprächen mit dem Team von DFKP kompetent auftreten zu können.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Partnern eine zentrale Rolle spielt, übe, wie du deine Ideen klar und strukturiert präsentieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Zeige Eigeninitiative
Bereite dich darauf vor, proaktiv Vorschläge zur Verbesserung des Partner-Managements zu machen. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse optimieren oder neue Partner gewinnen könntest, und bringe diese Ideen im Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Partnermanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Deutsche Firmenkredit Partner (DFKP). Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und das Team zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Partnermanagement, Vertrieb und digitale Tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Studienrichtung und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch auf C1-Niveau klar und fehlerfrei ist, da dies eine wichtige Anforderung ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFKP GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Deutsche Firmenkredit Partner (DFKP) informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, die Zielgruppe und die aktuellen Trends im Bereich der Firmenkundenfinanzierung. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb, Partnermanagement oder in der Datenanalyse verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Onboarding-Prozess sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln und auf verschiedene Kommunikationskanäle einzugehen.
