Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Clubs in der Nachwuchsfußballentwicklung und unterstütze sie bei Übergangsprozessen.
- Unternehmen: DFL Deutsche Fußball Liga GmbH – die treibende Kraft hinter dem deutschen Profifußball.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für Gesundheit & Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit Fokus auf Entwicklung und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fußballs und mache einen echten Unterschied im Nachwuchsbereich.
- Qualifikationen: Trainerlizenz, Erfahrung im Elitenachwuchs und gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die DFL Deutsche Fußball Liga GmbH organisiert, vermarktet und entwickelt als Dachorganisation den deutschen Profifußball. Möchtest du deinen Teil zum Erfolg der Bundesliga und der 2. Bundesliga beitragen? Dann freuen wir uns auf dich.
Wir suchen eine/n Club-Begleiter/in (m/w/d) in der Fußballentwicklung Nachwuchs in Frankfurt am Main. Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit (40h), befristet auf 2 Jahre mit der Option auf Übernahme. Wir bieten eine hybride Arbeitsweise: Gerne im Büro, kombiniert mit der Möglichkeit remote zu arbeiten, wenn es zu dir und deiner Tätigkeit passt.
Deine Aufgaben:
- In Deiner Rolle begleitest Du Clubs bei der Weiterentwicklung ihrer Nachwuchsleistungszentren und Übergangsprozesse in den Profibereich.
- Gemeinsam im Zweierteam arbeitest Du entlang eines klaren Entwicklungszyklus von Analyse über Reflexion bis zur Umsetzung und Nachverfolgung als vertrauensvoller Sparringspartner auf Augenhöhe mit den Clubverantwortlichen.
- Du analysierst Ausbildungsstrategien, Karrierewege und Organisationsstrukturen, nutzt Daten- und Benchmark-Analysen zur Einordnung und identifizierst gezielt Stärken, Potenziale und strukturelle Entwicklungsfelder.
- Im engen Austausch mit Clubverantwortlichen moderierst Du Entwicklungsdialoge, schaffst Raum für Reflexion und unterstützt fundierte Entscheidungsprozesse.
- Deine Erkenntnisse bringst Du aktiv in den ligainternen Austausch ein und wirkst an der Entwicklung sowie Durchführung von Qualifizierungsangeboten für Nachwuchsleistungszentren mit.
Das bringst du mit:
- Eine fundierte sportliche Basis – z. B. durch eine Trainerlizenz (mind. B+) und/oder mehrjährige Erfahrung im Elitenachwuchs- oder Profibereich, idealerweise ergänzt durch eigene Spielererfahrung oder einen sportwissenschaftlichen Hintergrund.
- Kenntnisse der Strukturen im Clubumfeld aus eigener Praxis und Erfahrung sowie Verständnis von Strukturen im Elitenachwuchsbereich sowie von Übergangsprozessen in den Profibereich.
- Ein gutes Verständnis für Management- und Projektzusammenhänge, sicheres Arbeiten mit Daten und solide IT-/Office-Kenntnisse.
- Schnelle Erfassung komplexer Zusammenhänge, Strukturierung und Übersetzung in konkrete Entwicklungsimpulse sowie überzeugende Analyse-, Gesprächs- und Moderationskompetenz.
- Kooperative Grundhaltung in crossfunktionalen Teams und Fähigkeit, team- und funktionsübergreifend zu kommunizieren.
Unser Angebot:
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten von E-Learning Angeboten bis hin zu individuellen Lernpfaden und Coachings.
- Förderung von Gesundheit & Wohlbefinden durch gemeinsame Sportangebote und Unterstützung der Urban Sports-Mitgliedschaft.
- Umfassende Unterstützung in allen Lebenslagen durch die Kooperation mit dem PME-Familienservice – von Kinder- und Ferienbetreuung über Beratung zu Elder Care bis hin zur individuellen Lebensberatung.
- Sicherheit durch Zuschüsse zur Altersvorsorge sowie umfassenden Schutz mit Unfall- und Auslandsversicherungen.
Das zeichnet dich aus:
- Mut, den Status quo zu hinterfragen.
- Verantwortungsbewusstsein für deine Entscheidungen & dein Wirken.
- Teamgeist, damit wir uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen können.
- Ambition, nach Entwicklung & Innovation zu streben.
Bei uns zählt, wie du mit deiner Persönlichkeit und Leistung den Unterschied machst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder individuellen Lebenswegen.
Club-Begleiter/in (m/w/d) in der Fußballentwicklung Nachwuchs Arbeitgeber: DFL Group
Die DFL Deutsche Fußball Liga GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine spannende und dynamische Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine hybride Arbeitsweise, die Flexibilität und Work-Life-Balance fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamgeist unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriere im Profifußball voranzutreiben und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Nachwuchsfußballentwicklung zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Club-Begleiter/in (m/w/d) in der Fußballentwicklung Nachwuchs erhalten könnten
✨Nutze lokale Sportevents
Besuch lokale Sportevents oder Messen, wo du Leute aus der Branche treffen und dein Netzwerk erweitern kannst. Oft suchen Teams oder Sportorganisationen dort nach Praktikanten oder befristeten Mitarbeitern.
✨Engagier dich in Sportgemeinschaften
Schau dir verschiedene Sportgemeinschaften oder -verbände an und engagiere dich. Oft bieten sie spezielle Programme oder Workshops, die dir helfen, Kontakte zu knüpfen und dich in der Sportwelt sichtbarer zu machen.
✨Zielgerichtete Praktikumsangebote
Viele Sportorganisationen haben spezifische Zeiträume, in denen sie Praktikumsstellen ausschreiben, häufig in Verbindung mit Saisonbeginn oder großen Events. Halte Ausschau nach diesen Möglichkeiten, um deine Chancen zu maximieren.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einem befristeten Job im Sportmanagement bist, schau auf unserer Webseite vorbei! Wir haben oft spannende Stellen ausgeschrieben und freuen uns darauf, von dir zu hören.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Club-Begleiter/in (m/w/d) in der Fußballentwicklung Nachwuchs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Starte mit einer überzeugenden Einleitung:In deiner Bewerbung für eine befristete Stelle im Sportmanagement solltest du gleich zu Beginn klar machen, warum du die perfekte Wahl bist. Hebe deine Leidenschaft für den Sport und relevante Erfahrungen hervor, die dich für die Position bei DFL Group qualifizieren. Zeige, dass du sowohl im Team als auch selbstständig arbeiten kannst!
Zeige deine relevanten Erfahrungen:Im Sportmanagement sind praktische Erfahrungen entscheidend. Teile in deinem Lebenslauf relevante Praktika oder Projekte, die deine Fähigkeiten in der Organisations- oder Eventplanung zeigen. Wenn du bereits an Sportevents mitgearbeitet hast oder Coaching-Erfahrungen hast, bring das unbedingt zur Sprache!
Verstärke deine Bewerbung mit Referenzen:Für eine befristete Stelle kann es hilfreich sein, wenn du einige Referenzen von früheren Vorgesetzten oder Kollegen mit einfügst, die deine Fähigkeiten im Sportmanagement bestätigen. Diese können jemanden bei DFL Group dazu bewegen, dich als starken Kandidaten in Betracht zu ziehen. Denke daran, dass diese Referenzen spezifisch auf sportliche Kompetenzen oder Teamarbeit eingehen sollten!
Abschließend: Warum du und nicht jemand anderes?:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, was dich von anderen Bewerbern abhebt. Welche besonderen Fähigkeiten bringst du mit, die in der befristeten Anstellung bei DFL Group von Vorteil sind? Zeige deine Motivation und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFL Group vorbereitet
✨Verstehe den Sportmarkt!
Mach dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im Sportmanagement vertraut. Sei bereit, mögliche Lösungen für Themen wie Sponsoring, Marketingstrategien oder Eventmanagement zu diskutieren – zeig, dass du wirklich für die Branche brennst!
✨Bring deine Projekte mit!
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deine bisherigen Erfahrungen und Projekte zu präsentieren. Bereite eine kurze Übersicht deiner bisherigen Arbeiten im Sportmanagement vor, die zeigt, wie du deine Fähigkeiten schnell einbringen kannst.
✨Stell Fragen zur Unternehmenskultur
Frage gezielt nach der Unternehmenskultur bei DFL Group. Welche Rolle spielt Teamarbeit im Sportmanagement dort? Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an einem guten Miteinander im Team.
✨Werte deine Netzwerke!
Im Sportmanagement sind Kontakte oft ausschlaggebend. Bring ein paar Ideen mit, wie du dein Netzwerk nutzen kannst, um das Unternehmen DFL Group weiterzubringen. Das kann ein wichtiger Pluspunkt sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
