Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle cloudbasierte Architekturen und automatisiere Medienproduktions-Workflows.
- Unternehmen: DFL Digital Sports GmbH, Teil der DFL Deutsche Fußball Liga.
- Vorteile: Umfangreiche Weiterbildung, Gesundheitsförderung und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit Fokus auf Entwicklung und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Faszination der Bundesliga mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung mit AWS Serverless und TypeScript sowie API-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die DFL Digital Sports GmbH, eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der DFL Deutsche Fußball Liga GmbH, produziert Content aller Arten und sorgt für deren globale Verbreitung über verschiedene Technologien, einschließlich ligaeigener digitaler Angebote wie der Bundesliga App. Möchtest du deinen Teil zum Erfolg der Bundesliga und der 2. Bundesliga beitragen? Dann freuen wir uns auf dich.
Mit dem Content Hub bauen wir den One-Stop Content Shop für alle Medieninhalte rund um die Bundesliga. Hier laufen alle Fäden zusammen: Von Highlight-Clips, exklusiven Interviews und Social-Media-Content bis hin zu Statistiken und Hintergrundberichten. Unser Content Hub sorgt dafür, dass (Medien-)partner, Clubs, Fans und Spieler jederzeit und überall auf die besten Inhalte zugreifen können – schnell, effizient und in höchster Qualität. Unser Ziel: Die Faszination Bundesliga digital erlebbar machen und gemeinsam neue Maßstäbe setzen.
Deine Aufgaben:
- Konzeption und Umsetzung von cloudbasierten Architekturen auf Basis von Serverless, eventgetriebenen Paradigmen und Infrastructure-as-Code
- Automatisierung von Medienproduktions-Workflows - von Transkodierung über Lokalisierung bis zur Content-Distribution
- Aufbau und Konsolidierung robuster Schnittstellen und Datenaustausch-Pipelines zwischen bestehenden und neuen Systemen
- Verantwortung der gesamten medialen Lieferkette - von der Aufnahme bis zur businesskritischen Aussteuerung an Broadcast- und Medienpartner
- Aktives Mitgestalten von Produktdefinition, Architekturentscheidungen und Anforderungserhebung
- Aufbau und Etablierung von Agentic-AI-Entwicklungspraktiken sowie aktives Vorantreiben und Verankerung von Code-Qualität, Testing, Observability und DevSecFinOps-Praktiken
- Fachliche Führung und Entwicklung von Junior und Regular Engineers
Das bringst du mit:
- Praxiserprobte Erfahrung mit AWS Serverless-Services sowie Beherrschung von TypeScript als primäre Entwicklungssprache
- Erfahrung mit AWS CDK oder vergleichbaren Tools sowie solides Verständnis eventgetriebener und Eventual-Consistency-Architekturmuster
- Erfahrung im Aufbau robuster APIs und Integrationen zwischen heterogenen Systemen inkl. Orchestrierung komplexer systemübergreifender Workflows sowie Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines und zugehörigen Toolchains zur kontinuierlichen Bereitstellung von Cloud-Lösungen
- Kenntnisse in mediennahen Workflows sowie erste Erfahrungen im Aufbau generativer oder agentischer KI-Lösungen sind von Vorteil
- Orientierung an der Lösung von Business- und Nutzerproblemen für interne Produktionsteams und externe Broadcast-Partner
- Aktive Bereitschaft, KI-gestützte Entwicklungspraktiken mitzugestalten und eigene Arbeitsweise weiterzuentwickeln
- Die Fähigkeit der klaren Vermittlung von Architektur- und Prozessentscheidungen gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern in crossfunktionalen Umfeldern sowie eine kooperative Grundhaltung
Unser Angebot:
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten von E-Learning Angeboten bis hin zu individuellen Lernpfaden und Coachings
- Förderung von Gesundheit & Wohlbefinden durch gemeinsame Sportangebote und Unterstützung der Urban Sports-Mitgliedschaft
- Umfassende Unterstützung in allen Lebenslagen durch die Kooperation mit dem PME-Familienservice – von Kinder- und Ferienbetreuung über Beratung zu Elder Care bis hin zur individuellen Lebensberatung
- Sicherheit durch Zuschüsse zur Altersvorsorge sowie umfassenden Schutz mit Unfall- und Auslandsversicherungen
Das zeichnet dich aus:
- Mut, den Status quo zu hinterfragen
- Verantwortungsbewusstsein für deine Entscheidungen & dein Wirken
- Teamgeist, damit wir uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen können
- Ambition, nach Entwicklung & Innovation zu streben
Bei uns zählt, wie du mit deiner Persönlichkeit und Leistung den Unterschied machst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder individuellen Lebenswegen.
Senior Cloud Engineer Content Hub (m/w/d) Arbeitgeber: DFL Group
Die DFL Digital Sports GmbH bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter aktiv an der digitalen Transformation des Fußballs mitwirken können. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie der Unterstützung durch den PME-Familienservice, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wachstum seiner Angestellten. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten und Teil eines kreativen Teams zu sein, das die Faszination der Bundesliga digital erlebbar macht, macht die DFL Digital Sports GmbH zu einem herausragenden Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Cloud Engineer Content Hub (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für technische Interviews!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben vertraut, die in technischen Interviews gestellt werden. Übe Coding-Challenges und Cloud-Architektur-Szenarien, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Präsentiere deine Projekte!
Habe eine Auswahl deiner besten Projekte parat, um sie während des Interviews vorzustellen. Zeige, was du kannst und wie du Probleme gelöst hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Cloud Engineer Content Hub (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position als Senior Cloud Engineer reizt. Deine Begeisterung zählt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFL Group vorbereitet
✨Verstehe die Cloud-Architektur
Mach dich mit den spezifischen Cloud-Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere AWS Serverless-Services. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Zeige deine Automatisierungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Automatisierung von Medienproduktions-Workflows zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert und Effizienz gesteigert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamführung
Da die Rolle auch die fachliche Führung von Junior Engineers umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Denk an Situationen, in denen du andere unterstützt oder entwickelt hast, und wie du Teamgeist gefördert hast.
