Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle cloudbasierte Architekturen und automatisiere Medienproduktions-Workflows.
- Unternehmen: Bundesliga Media GmbH – zentrale Medieneinheit der Bundesliga.
- Vorteile: Umfangreiche Weiterbildung, Gesundheitsförderung und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Teamgeist und Mut zur Innovation sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Faszination der Bundesliga mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung mit AWS Serverless-Services und TypeScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Bundesliga Media GmbH bündelt als zentrale Medieneinheit der Bundesliga die gesamte mediale Wertschöpfungskette unter einem Dach: Von der Content-Produktion und technologischen Verbreitung bis zur weltweiten Vermarktung der audiovisuellen Rechte. Möchtest du deinen Teil zum Erfolg der Bundesliga und der 2. Bundesliga beitragen? Dann freuen wir uns auf dich.
Mit dem Content Hub bauen wir den One-Stop Content Shop für alle Medieninhalte rund um die Bundesliga. Hier laufen alle Fäden zusammen: Von Highlight-Clips, exklusiven Interviews und Social-Media-Content bis hin zu Statistiken und Hintergrundberichten. Unser Content Hub sorgt dafür, dass (Medien-)partner, Clubs, Fans und Spieler jederzeit und überall auf die besten Inhalte zugreifen können – schnell, effizient und in höchster Qualität. Unser Ziel: Die Faszination Bundesliga digital erlebbar machen und gemeinsam neue Maßstäbe setzen.
Deine Aufgaben:
- Konzeption und Umsetzung von cloudbasierten Architekturen auf Basis von Serverless, eventgetriebenen Paradigmen und Infrastructure-as-Code
- Automatisierung von Medienproduktions-Workflows - von Transkodierung über Lokalisierung bis zur Content-Distribution
- Aufbau und Konsolidierung robuster Schnittstellen und Datenaustausch-Pipelines zwischen bestehenden und neuen Systemen
- Verantwortung der gesamten medialen Lieferkette - von der Aufnahme bis zur businesskritischen Aussteuerung an Broadcast- und Medienpartner
- Aktives Mitgestalten von Produktdefinition, Architekturentscheidungen und Anforderungserhebung
- Aufbau und Etablierung von Agentic-AI-Entwicklungspraktiken sowie aktives Vorantreiben und Verankerung von Code-Qualität, Testing, Observability und DevSecFinOps-Praktiken
- Fachliche Führung und Entwicklung von Junior und Regular Engineers
Das bringst du mit:
- Praxiserprobte Erfahrung mit AWS Serverless-Services sowie Beherrschung von TypeScript als primäre Entwicklungssprache
- Erfahrung mit AWS CDK oder vergleichbaren Tools sowie solides Verständnis eventgetriebener und Eventual-Consistency-Architekturmuster
- Erfahrung im Aufbau robuster APIs und Integrationen zwischen heterogenen Systemen inkl. Orchestrierung komplexer systemübergreifender Workflows sowie Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines und zugehörigen Toolchains zur kontinuierlichen Bereitstellung von Cloud-Lösungen
- Kenntnisse in mediennahen Workflows sowie erste Erfahrungen im Aufbau generativer oder agentischer KI-Lösungen sind von Vorteil
- Orientierung an der Lösung von Business- und Nutzerproblemen für interne Produktionsteams und externe Broadcast-Partner
- Aktive Bereitschaft, KI-gestützte Entwicklungspraktiken mitzugestalten und eigene Arbeitsweise weiterzuentwickeln
- Die Fähigkeit der klaren Vermittlung von Architektur- und Prozessentscheidungen gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern in crossfunktionalen Umfeldern sowie eine kooperative Grundhaltung
Unser Angebot:
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten von E-Learning Angeboten bis hin zu individuellen Lernpfaden und Coachings
- Förderung von Gesundheit & Wohlbefinden durch gemeinsame Sportangebote und Unterstützung der Urban Sports-Mitgliedschaft
- Umfassende Unterstützung in allen Lebenslagen durch die Kooperation mit dem PME-Familienservice – von Kinder- und Ferienbetreuung über Beratung zu Elder Care bis hin zur individuellen Lebensberatung
- Sicherheit durch Zuschüsse zur Altersvorsorge sowie umfassenden Schutz mit Unfall- und Auslandsversicherungen
Das zeichnet dich aus:
- Mut, den Status quo zu hinterfragen
- Verantwortungsbewusstsein für deine Entscheidungen & dein Wirken
- Teamgeist, damit wir uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen können
- Ambition, nach Entwicklung & Innovation zu streben
Bei uns zählt, wie du mit deiner Persönlichkeit und Leistung den Unterschied machst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder individuellen Lebenswegen.
Senior Cloud Engineer Content Hub (m/w/d) Arbeitgeber: DFL Group
Die Bundesliga Media GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in Köln oder Frankfurt bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine starke Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Teamarbeit ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, aktiv an der Gestaltung der digitalen Medienlandschaft der Bundesliga mitzuwirken und sich dabei persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Cloud Engineer Content Hub (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei DFL Group bewerben
Viele Unternehmen, wie DFL Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Cloud Engineer Content Hub (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DFL Group und die ausgeschriebene Position Senior Cloud Engineer Content Hub (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFL Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von DFL Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
