Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle cloudbasierte Architekturen und automatisiere Medienproduktions-Workflows.
- Unternehmen: Bundesliga Media GmbH – zentrale Medieneinheit der Bundesliga.
- Vorteile: Umfangreiche Weiterbildung, Gesundheitsförderung und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Teamgeist und Mut zur Innovation sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Faszination der Bundesliga mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung mit AWS Serverless-Services und TypeScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Bundesliga Media GmbH bündelt als zentrale Medieneinheit der Bundesliga die gesamte mediale Wertschöpfungskette unter einem Dach: Von der Content-Produktion und technologischen Verbreitung bis zur weltweiten Vermarktung der audiovisuellen Rechte. Möchtest du deinen Teil zum Erfolg der Bundesliga und der 2. Bundesliga beitragen? Dann freuen wir uns auf dich.
Mit dem Content Hub bauen wir den One-Stop Content Shop für alle Medieninhalte rund um die Bundesliga. Hier laufen alle Fäden zusammen: Von Highlight-Clips, exklusiven Interviews und Social-Media-Content bis hin zu Statistiken und Hintergrundberichten. Unser Content Hub sorgt dafür, dass (Medien-)partner, Clubs, Fans und Spieler jederzeit und überall auf die besten Inhalte zugreifen können – schnell, effizient und in höchster Qualität. Unser Ziel: Die Faszination Bundesliga digital erlebbar machen und gemeinsam neue Maßstäbe setzen.
Deine Aufgaben:
- Konzeption und Umsetzung von cloudbasierten Architekturen auf Basis von Serverless, eventgetriebenen Paradigmen und Infrastructure-as-Code
- Automatisierung von Medienproduktions-Workflows - von Transkodierung über Lokalisierung bis zur Content-Distribution
- Aufbau und Konsolidierung robuster Schnittstellen und Datenaustausch-Pipelines zwischen bestehenden und neuen Systemen
- Verantwortung der gesamten medialen Lieferkette - von der Aufnahme bis zur businesskritischen Aussteuerung an Broadcast- und Medienpartner
- Aktives Mitgestalten von Produktdefinition, Architekturentscheidungen und Anforderungserhebung
- Aufbau und Etablierung von Agentic-AI-Entwicklungspraktiken sowie aktives Vorantreiben und Verankerung von Code-Qualität, Testing, Observability und DevSecFinOps-Praktiken
- Fachliche Führung und Entwicklung von Junior und Regular Engineers
Das bringst du mit:
- Praxiserprobte Erfahrung mit AWS Serverless-Services sowie Beherrschung von TypeScript als primäre Entwicklungssprache
- Erfahrung mit AWS CDK oder vergleichbaren Tools sowie solides Verständnis eventgetriebener und Eventual-Consistency-Architekturmuster
- Erfahrung im Aufbau robuster APIs und Integrationen zwischen heterogenen Systemen inkl. Orchestrierung komplexer systemübergreifender Workflows sowie Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines und zugehörigen Toolchains zur kontinuierlichen Bereitstellung von Cloud-Lösungen
- Kenntnisse in mediennahen Workflows sowie erste Erfahrungen im Aufbau generativer oder agentischer KI-Lösungen sind von Vorteil
- Orientierung an der Lösung von Business- und Nutzerproblemen für interne Produktionsteams und externe Broadcast-Partner
- Aktive Bereitschaft, KI-gestützte Entwicklungspraktiken mitzugestalten und eigene Arbeitsweise weiterzuentwickeln
- Die Fähigkeit der klaren Vermittlung von Architektur- und Prozessentscheidungen gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern in crossfunktionalen Umfeldern sowie eine kooperative Grundhaltung
Unser Angebot:
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten von E-Learning Angeboten bis hin zu individuellen Lernpfaden und Coachings
- Förderung von Gesundheit & Wohlbefinden durch gemeinsame Sportangebote und Unterstützung der Urban Sports-Mitgliedschaft
- Umfassende Unterstützung in allen Lebenslagen durch die Kooperation mit dem PME-Familienservice – von Kinder- und Ferienbetreuung über Beratung zu Elder Care bis hin zur individuellen Lebensberatung
- Sicherheit durch Zuschüsse zur Altersvorsorge sowie umfassenden Schutz mit Unfall- und Auslandsversicherungen
Das zeichnet dich aus:
- Mut, den Status quo zu hinterfragen
- Verantwortungsbewusstsein für deine Entscheidungen & dein Wirken
- Teamgeist, damit wir uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen können
- Ambition, nach Entwicklung & Innovation zu streben
Bei uns zählt, wie du mit deiner Persönlichkeit und Leistung den Unterschied machst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder individuellen Lebenswegen.
Senior Cloud Engineer Content Hub (m/w/d) Arbeitgeber: DFL Group
Die Bundesliga Media GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in Köln oder Frankfurt bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine starke Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Teamarbeit ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, aktiv an der Gestaltung der digitalen Medienlandschaft der Bundesliga mitzuwirken und sich dabei persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Cloud Engineer Content Hub (m/w/d) erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei DFL Group schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei DFL Group.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Cloud Engineer Content Hub (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei DFL Group aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFL Group vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
