Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Features für unseren Content Hub und arbeite eng mit UX/UI Design zusammen.
- Unternehmen: Bundesliga Media GmbH – die zentrale Medieneinheit der Bundesliga.
- Vorteile: Umfangreiche Weiterbildung, Gesundheitsförderung und Unterstützung in allen Lebenslagen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein kooperatives Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Faszination der Bundesliga und setze neue Maßstäbe im Medienbereich.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Next.js, React und AWS-Services sowie ein Gespür für nutzerzentrierte Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Bundesliga Media GmbH bündelt als zentrale Medieneinheit der Bundesliga die gesamte mediale Wertschöpfungskette unter einem Dach: Von der Content-Produktion und technologischen Verbreitung bis zur weltweiten Vermarktung der audiovisuellen Rechte. Möchtest du deinen Teil zum Erfolg der Bundesliga und der 2. Bundesliga beitragen? Dann freuen wir uns auf dich.
Mit dem Content Hub bauen wir den One-Stop Content Shop für alle Medieninhalte rund um die Bundesliga. Hier laufen alle Fäden zusammen: Von Highlight-Clips, exklusiven Interviews und Social-Media-Content bis hin zu Statistiken und Hintergrundberichten. Unser Content Hub sorgt dafür, dass (Medien-)partner, Clubs, Fans und Spieler jederzeit und überall auf die besten Inhalte zugreifen können – schnell, effizient und in höchster Qualität. Unser Ziel: Die Faszination Bundesliga digital erlebbar machen und gemeinsam neue Maßstäbe setzen.
Deine Aufgaben:
- End-to-End-Umsetzung von Features für Content-Management, Lokalisierungs-Workflows sowie Bestell- und Distributionsprozessen
- Einbindung von AWS-Services in die Frontend-Applikation sowie enge Abstimmung mit den Cloud Engineers zur Nutzung bereitgestellter Infrastruktur
- Entwicklung interaktiver Oberflächen für komplexe Medienproduktions-Workflows in enger Abstimmung mit dem Team UX/UI Design
- Frontend-seitige Implementierung von Bestellprozessen, Suchfunktionalitäten und Content-Discovery-Features - sowohl für externe Medienpartner und Broadcaster als auch für interne Produktionsteams
- Sicherstellung von Code-Qualität, Testabdeckung und Performance-Optimierung sowie Mitgestaltung von Anforderungen, Produktdefinition und sauberer Komponentenarchitektur
Das bringst du mit:
- Praxiserprobte Erfahrung mit Next.js und React sowie mit Unit-, Integration- und E2E-Tests im Frontend-Kontext
- Beherrschung von TypeScript als primäre Entwicklungssprache
- Gespür für nutzerzentrierte Entwicklung und intuitive Workflows sowie die Fähigkeit, Nutzerbedürfnisse in technische Lösungen zu übersetzen und Produktentscheidungen aktiv mitzugestalten
- Erfahrung in der Integration von AWS-Serverless-Services inkl. Comfort im Umgang mit dem AWS-Umfeld
- Praxiserfahrung mit dem AWS-Ökosystem sowie erste Erfahrungen mit dem Aufbau von AI-Agenten oder der Integration generativer AI-Lösungen sind von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung mit medienspezifischen Frontend-Elementen wie Videoplayern oder Timeline Editors sowie grundsätzliches Interesse an mediennahen Workflows, Metadaten-Strukturen und Content-Plattformen
- Verständnis für die Bedürfnisse nicht-technischer Endnutzer und Blick für das Gesamtsystem, wie Frontend-Entscheidungen Backend-Prozesse und Nutzererfahrung beeinflussen
- Interesse, AI-assisted Engineering aktiv in den eigenen Workflow zu integrieren
- Kooperative Grundhaltung in crossfunktionalen Teams und Fähigkeit, team- und funktionsübergreifend zu kommunizieren
Unser Angebot:
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten von E-Learning Angeboten bis hin zu individuellen Lernpfaden und Coachings
- Förderung von Gesundheit & Wohlbefinden durch gemeinsame Sportangebote und Unterstützung der Urban Sports-Mitgliedschaft
- Umfassende Unterstützung in allen Lebenslagen durch die Kooperation mit dem PME-Familienservice – von Kinder- und Ferienbetreuung über Beratung zu Elder Care bis hin zur individuellen Lebensberatung
- Sicherheit durch Zuschüsse zur Altersvorsorge sowie umfassenden Schutz mit Unfall- und Auslandsversicherungen
Das zeichnet dich aus:
- Mut, den Status quo zu hinterfragen
- Verantwortungsbewusstsein für deine Entscheidungen & dein Wirken
- Teamgeist, damit wir uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen können
- Ambition, nach Entwicklung & Innovation zu streben
Bei uns zählt, wie du mit deiner Persönlichkeit und Leistung den Unterschied machst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder individuellen Lebenswegen.
Senior Fullstack/Frontend Developer Content Hub (m/w/d) Arbeitgeber: DFL Group
Die Bundesliga Media GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in Köln oder Frankfurt bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine starke Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden. Mit einem kooperativen Teamgeist und der Möglichkeit, innovative Technologien wie AI in den Arbeitsprozess zu integrieren, schaffen wir eine Kultur, die persönliches Wachstum und kreative Lösungen fördert. Hier hast du die Chance, aktiv zur digitalen Faszination der Bundesliga beizutragen und deine Ideen in einem spannenden Medienumfeld umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Fullstack/Frontend Developer Content Hub (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DFL Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Fullstack/Frontend Developer Content Hub (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DFL Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Fullstack/Frontend Developer Content Hub (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DFL Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFL Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
