Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Features für unseren Content Hub und arbeite eng mit UX/UI Design zusammen.
- Unternehmen: Bundesliga Media GmbH – die zentrale Medieneinheit der Bundesliga.
- Vorteile: Umfangreiche Weiterbildung, Gesundheitsförderung und Unterstützung in allen Lebenslagen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein kooperatives Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Faszination der Bundesliga und setze neue Maßstäbe im Medienbereich.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Next.js, React und AWS-Services sowie ein Gespür für nutzerzentrierte Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Bundesliga Media GmbH bündelt als zentrale Medieneinheit der Bundesliga die gesamte mediale Wertschöpfungskette unter einem Dach: Von der Content-Produktion und technologischen Verbreitung bis zur weltweiten Vermarktung der audiovisuellen Rechte. Möchtest du deinen Teil zum Erfolg der Bundesliga und der 2. Bundesliga beitragen? Dann freuen wir uns auf dich.
Mit dem Content Hub bauen wir den One-Stop Content Shop für alle Medieninhalte rund um die Bundesliga. Hier laufen alle Fäden zusammen: Von Highlight-Clips, exklusiven Interviews und Social-Media-Content bis hin zu Statistiken und Hintergrundberichten. Unser Content Hub sorgt dafür, dass (Medien-)partner, Clubs, Fans und Spieler jederzeit und überall auf die besten Inhalte zugreifen können – schnell, effizient und in höchster Qualität. Unser Ziel: Die Faszination Bundesliga digital erlebbar machen und gemeinsam neue Maßstäbe setzen.
Deine Aufgaben:
- End-to-End-Umsetzung von Features für Content-Management, Lokalisierungs-Workflows sowie Bestell- und Distributionsprozessen
- Einbindung von AWS-Services in die Frontend-Applikation sowie enge Abstimmung mit den Cloud Engineers zur Nutzung bereitgestellter Infrastruktur
- Entwicklung interaktiver Oberflächen für komplexe Medienproduktions-Workflows in enger Abstimmung mit dem Team UX/UI Design
- Frontend-seitige Implementierung von Bestellprozessen, Suchfunktionalitäten und Content-Discovery-Features - sowohl für externe Medienpartner und Broadcaster als auch für interne Produktionsteams
- Sicherstellung von Code-Qualität, Testabdeckung und Performance-Optimierung sowie Mitgestaltung von Anforderungen, Produktdefinition und sauberer Komponentenarchitektur
Das bringst du mit:
- Praxiserprobte Erfahrung mit Next.js und React sowie mit Unit-, Integration- und E2E-Tests im Frontend-Kontext
- Beherrschung von TypeScript als primäre Entwicklungssprache
- Gespür für nutzerzentrierte Entwicklung und intuitive Workflows sowie die Fähigkeit, Nutzerbedürfnisse in technische Lösungen zu übersetzen und Produktentscheidungen aktiv mitzugestalten
- Erfahrung in der Integration von AWS-Serverless-Services inkl. Comfort im Umgang mit dem AWS-Umfeld
- Praxiserfahrung mit dem AWS-Ökosystem sowie erste Erfahrungen mit dem Aufbau von AI-Agenten oder der Integration generativer AI-Lösungen sind von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung mit medienspezifischen Frontend-Elementen wie Videoplayern oder Timeline Editors sowie grundsätzliches Interesse an mediennahen Workflows, Metadaten-Strukturen und Content-Plattformen
- Verständnis für die Bedürfnisse nicht-technischer Endnutzer und Blick für das Gesamtsystem, wie Frontend-Entscheidungen Backend-Prozesse und Nutzererfahrung beeinflussen
- Interesse, AI-assisted Engineering aktiv in den eigenen Workflow zu integrieren
- Kooperative Grundhaltung in crossfunktionalen Teams und Fähigkeit, team- und funktionsübergreifend zu kommunizieren
Unser Angebot:
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten von E-Learning Angeboten bis hin zu individuellen Lernpfaden und Coachings
- Förderung von Gesundheit & Wohlbefinden durch gemeinsame Sportangebote und Unterstützung der Urban Sports-Mitgliedschaft
- Umfassende Unterstützung in allen Lebenslagen durch die Kooperation mit dem PME-Familienservice – von Kinder- und Ferienbetreuung über Beratung zu Elder Care bis hin zur individuellen Lebensberatung
- Sicherheit durch Zuschüsse zur Altersvorsorge sowie umfassenden Schutz mit Unfall- und Auslandsversicherungen
Das zeichnet dich aus:
- Mut, den Status quo zu hinterfragen
- Verantwortungsbewusstsein für deine Entscheidungen & dein Wirken
- Teamgeist, damit wir uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen können
- Ambition, nach Entwicklung & Innovation zu streben
Bei uns zählt, wie du mit deiner Persönlichkeit und Leistung den Unterschied machst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder individuellen Lebenswegen.
Senior Fullstack/Frontend Developer Content Hub (m/w/d) Arbeitgeber: DFL Group
Die Bundesliga Media GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in Köln oder Frankfurt bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine starke Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden. Mit einem kooperativen Teamgeist und der Möglichkeit, innovative Technologien wie AI in den Arbeitsprozess zu integrieren, schaffen wir eine Kultur, die persönliches Wachstum und kreative Lösungen fördert. Hier hast du die Chance, aktiv zur digitalen Faszination der Bundesliga beizutragen und deine Ideen in einem spannenden Medienumfeld umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Fullstack/Frontend Developer Content Hub (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie DFL Group zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für DFL Group sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei DFL Group zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie DFL Group sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Fullstack/Frontend Developer Content Hub (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei DFL Group passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei DFL Group interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei DFL Group arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFL Group vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für DFL Group sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei DFL Group verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
