Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere innovative Produktideen für unseren Content Hub.
- Unternehmen: DFL Digital Sports GmbH, Teil der DFL Deutsche Fußball Liga.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt und Innovation schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Bundesliga und setze neue Maßstäbe.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner, idealerweise in agilen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die DFL Digital Sports GmbH, eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der DFL Deutsche Fußball Liga GmbH, produziert Content aller Arten und sorgt für deren globale Verbreitung über verschiedene Technologien, einschließlich ligaeigener digitaler Angebote wie der Bundesliga App. Möchtest du deinen Teil zum Erfolg der Bundesliga und der 2. Bundesliga beitragen? Dann freuen wir uns auf dich.
Mit dem Content Hub bauen wir den One-Stop Content Shop für alle Medieninhalte rund um die Bundesliga. Hier laufen alle Fäden zusammen: Von Highlight-Clips, exklusiven Interviews und Social-Media-Content bis hin zu Statistiken und Hintergrundberichten. Unser Content Hub sorgt dafür, dass (Medien-)partner, Clubs, Fans und Spieler jederzeit und überall auf die besten Inhalte zugreifen können – schnell, effizient und in höchster Qualität. Unser Ziel: Die Faszination Bundesliga digital erlebbar machen und gemeinsam neue Maßstäbe setzen.
Wir suchen eine/n Senior Product Owner/in Content Hub (m/w/d) in Köln ab 01.07.2026 in Vollzeit (40h), befristet auf zwei Jahre mit der Option auf Übernahme. Wir bieten eine hybride Arbeitsweise: Gerne im Büro, kombiniert mit der Möglichkeit remote zu arbeiten, wenn es zu dir und deiner Tätigkeit passt.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Steuerung unserer Produktidee sowie deren stetige Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern
- Steuerung der gesamten Roadmap und Sicherstellung, dass unsere Digitalstrategie, Unternehmensziele und OKRs stets berücksichtigt werden
- Laufende Weiterentwicklung der digitalen Transformation und Sicherstellung der Produktzufriedenheit
- Definition und laufende Verfeinerung von Use Cases, fachlichen Anforderungen sowie Qualitäts- und Abnahmekriterien
- Proaktive Arbeitsweise und Übernahme von Verantwortung - von der Wertschöpfung über die Priorisierung bis hin zur Umsetzung des Produkts
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache - sowohl im crossfunktionalen Team als auch mit externen Partner*innen oder bei Präsentationen vor dem Management
Das bringst du mit:
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung als Product Owner/in oder in einer vergleichbaren Position – idealerweise in einem agilen Umfeld mit Erfahrung in crossfunktionalen Teams, digitalen Plattformen sowie Content & Asset Management Systemen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder Medienmanagement - vorzugsweise mit weiteren Zertifizierungen wie Certified Scrum Product Owner (CSPO)
- Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (z.B. Scrum, Kanban)
- Erfahrung in der Steuerung komplexer, technischer Produkte und Projekte sowie Erfahrung mit OKR-Frameworks und digitalen Strategien
- Modernes, AI-driven Mindset und Erfahrung mit der Nutzung künstlicher Intelligenz sowie datengetriebener Tools zur Optimierung von Prozessen und Entwicklung von Lösungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten von E-Learning Angeboten bis hin zu individuellen Lernpfaden und Coachings
- Förderung von Gesundheit & Wohlbefinden durch gemeinsame Sportangebote und Unterstützung der Urban Sports-Mitgliedschaft
- Umfassende Unterstützung in allen Lebenslagen durch die Kooperation mit dem PME-Familienservice – von Kinder- und Ferienbetreuung über Beratung zu Elder Care bis hin zur individuellen Lebensberatung
- Sicherheit durch Zuschüsse zur Altersvorsorge sowie umfassenden Schutz mit Unfall- und Auslandsversicherungen
Das zeichnet dich aus:
- Mut, den Status quo zu hinterfragen
- Verantwortungsbewusstsein für deine Entscheidungen & dein Wirken
- Teamgeist, damit wir uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen können
- Ambition, nach Entwicklung & Innovation zu streben
Bei uns zählt, wie du mit deiner Persönlichkeit und Leistung den Unterschied machst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder individuellen Lebenswegen.
Senior Product Owner Content Hub (m/w/d) Arbeitgeber: DFL Group
Die DFL Digital Sports GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an der digitalen Transformation der Bundesliga mitzuwirken, sondern auch eine hybride Arbeitsweise fördert, die Flexibilität und Work-Life-Balance unterstützt. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie einem unterstützenden Teamgeist schafft das Unternehmen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem persönliche Entwicklung und Innovation geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Owner Content Hub (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior Product Owner interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei DFL Digital Sports arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Sportbereich und über die Bundesliga. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich für das Thema bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in Richtung deiner Traumposition machen möchtest. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Owner Content Hub (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFL Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Senior Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Senior Product Owners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Produktentwicklung und im Stakeholder-Management zu den Zielen des Content Hubs passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit crossfunktionalen Teams gearbeitet hast oder komplexe Projekte gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige dein Verständnis für agile Methoden
Da Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban gefordert ist, solltest du bereit sein, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen und Lösungen zu diskutieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der DFL Digital Sports GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
