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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und führe digitale Markenaktivierungskampagnen in Europa durch.
- Arbeitgeber: PUMA ist ein führendes Sport- und Lifestyle-Unternehmen mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil der digitalen Revolution bei PUMA und arbeite an aufregenden Kampagnen.
- Gewünschte Qualifikationen: Relevante Ausbildung oder Erfahrung in Marken- und Digitalmarketing, 1-2 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Erfahrung mit CMS-Tools ist von Vorteil; fließende Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Person ist verantwortlich für die Koordination und Ausführung von europäischen Digital Brand Activation Kampagnen in den Bereichen Lifestyle (z.B. Select, Prime, FTW Franchises, Motorsport) und/oder Performance-Kategorien (Teamsport/Football, Running und Training). Der Schwerpunkt liegt auf dem eigenen E-Commerce in Verbindung mit 360-Grad-Marketingplänen, einschließlich teilweise oder vollständig e-whls Partnern. Die Person ist ein echter Macher, besessen von Qualität und Details der Ausführung. Sie spielt eine Schlüsselrolle in der digitalen Revolution von PUMA, FASTER DIGITAL.
Aufgaben:
- Planung – Abstimmung – Verwaltung & Ausführung/Go-Live von markenfirst Kampagnen und Projekten mit den breiteren EU Digital Marketing und EU Kategorie Marketing Teams.
- Unterstützung beim Aufbau und der Ausführung von Markenprioritäten Kampagnen und Launches über alle E-Commerce und PUMA App Touchpoints.
- Verbindung mit der e-whls Last Click Initiative.
- Unterstützung und Verwaltung der Planung und des Aufbaus kreativer Inhalte zur Unterstützung wichtiger Produkteinführungen und Markeninitiativen gemäß der E-Commerce-Inhaltsstrategie für Europa.
- Co-Driving von digitalen Inhaltsplänen (einschließlich Identifizierung von Lücken für E-Commerce) und Ausführungen für spezifische Geschäftseinheiten.
- Verwaltung von Inhaltsprüfungen, um sicherzustellen, dass die notwendigen E-Commerce-Inhalte zur richtigen Zeit, in der richtigen Sprache und mit der besten Verbraucherreise verfügbar sind.
- Zusammenarbeit mit Kategorie-Marketing, digitalem Marketing, kreativen Dienstleistungen, Handel, Einkauf und Planungsteams und Einholung von Input zu Marken- & kommerziellen Chancen, wichtigen Franchises und der Leistung von Produkteinführungen.
- Unterstützung der Relevanz durch Lokalisierung von Inhalten und Aktivitäten in unseren wichtigsten europäischen Ländern.
- Analyse der Kampagnen- und Inhaltsleistung, Teilen von Ergebnissen und Maßnahmen zur Verbesserung der Marken- und kommerziellen KPIs.
- Sicherstellung einer effizienten und effektiven Bereitstellung von Dienstleistungen durch externe Inhaltsanbieter und Agenturen, Berater und Partner.
- Unterstützung markengestützter E-Commerce-Projekte, die das Nutzererlebnis und die Kommerzialisierung auf eu.puma.com und e-whls bei wichtigen Launches verbessern – Fokus auf LAST CLICK.
- Projektmanagement und Koordination kategoriespezifischer .com-Pläne mit funktionsübergreifenden Teams unabhängig oder mit Unterstützung von Leitern.
Ihr Talent:
- Relevante Ausbildung und/oder Erfahrung im Bereich Markenmarketing, Digital Marketing und E-Commerce.
- 1-2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle oder Erfahrung in der Arbeit mit CMS-Tools wie SFCC und/oder Sanity ist von Vorteil.
- Verständnis der digitalen und E-Commerce-Ökosysteme und -Erfahrungen.
- Verständnis der Markteinführungs-, Marken- und kommerziellen Ziele und Bedürfnisse.
- Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich der Durchführung kleiner Programme mit funktionsübergreifenden Teams, sind von Vorteil.
- Starke Selbstorganisation und Selbstmanagementfähigkeiten.
- Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
- Starke Networking-, Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, hohes Maß an Selbstorganisation/Selbstmanagement.
- Hohe Aufmerksamkeit für Details, praktische Problemlösungsmentalität, Erstellung von Blaupausen.
- Fließende und arbeitsfähige Englischkenntnisse, zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Junior Digital Activation Manager Arbeitgeber: DFL
Kontaktperson:
DFL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Digital Activation Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu verbinden. Suche nach Personen, die bereits bei PUMA oder in ähnlichen Positionen arbeiten, und versuche, Einblicke in ihre Erfahrungen zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und E-Commerce. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie sich auf die Markenaktivierung auswirken können. Das wird dir helfen, als kompetent und engagiert wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Projektmanagementfähigkeiten zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit funktionsübergreifenden Teams gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du ein echter 'DOER' bist.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu untermauern und zu zeigen, dass du die KPIs im Blick hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Digital Activation Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Erwartungen an die Position als Junior Digital Activation Manager verstehst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Brand Marketing, Digital Marketing und E-Commerce hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten: Gib Beispiele für Projekte, die du geleitet oder koordiniert hast, insbesondere solche, die mit digitalen Kampagnen oder E-Commerce zu tun hatten. Betone deine Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Marke PUMA und deren digitale Revolution zum Ausdruck bringt. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Position bist und wie du zur Verbesserung der Marken- und Geschäftsziele beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFL vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Digital Activation Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Bereich digitales Marketing und E-Commerce demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern.
✨Analytisches Denken zeigen
Da die Rolle eine analytische Denkweise erfordert, sei bereit, über Datenanalysen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche KPIs du verfolgt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von PUMA, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
