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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team für den Rollout von Mobilfunkstandorten und manage spannende Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Deutsche Funkturm verbindet Menschen mit über 35.200 Funkstandorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeitervergünstigungen und Gesundheitsangebote warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Du willst hoch hinaus? Wir auch! Bei der Deutschen Funkturm akquirieren, planen, bauen, betreiben und vermarkten wir in Deutschland ein Portfolio von mehr als 35.200 Funkstandorten für Mobilfunk, Richtfunk und Rundfunk. Damit bilden wir das Fundament, dass die Menschen sich immer und überall miteinander verbinden können. Wir sind an elf Standorten bundesweit mit über 750 Mitarbeitenden vertreten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Schönefeld Unterstützung. Du gewährleistest mithilfe deines Teams eine proaktive, ordnungsgemäße und kontinuierliche Erledigung der folgenden Aufgaben:
- Steuerung der BTS Rollout Teams, insbesondere Akquise und Planung, Genehmigungsmanagement
- Verantwortung für die termingerechte, qualitative und wirtschaftliche Steuerung des Neubau-Ausbauprogramms
- Unterstützung und Durchführung von Richtfunkbewertungen sowie Vorschläge zur Richtfunkplanung inkl. zugehörigem Stakeholdermanagement
- Verantwortung für die Einhaltung des Hochbauübergabetermins in der Realisierungsphase in Abstimmung mit GU und Kunden
- Operative Dienstleistersteuerung (GU & Akquise-DL)
- Sicherstellung des Arbeitsschutzes
Du übernimmst als (fachlicher/teildisziplinarischer) Leiter (m/w/d) des Teams folgende Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams, sowie Wahrnehmung der (Gesamt-)Verantwortung für Ergebnisse und Mitarbeitende
- Festlegung des Aufgaben-Scopes und Definition von klaren Verantwortlichkeiten
- Organisation des Teams inkl. bedarfsgerechtes Ressourcenmanagement in Abstimmung mit Auftraggebern/Management inkl. Einsatzsteuerung und Priorisierung
- Realisierung der Kultur und Strategie des Geschäftsbereichs
- Förderung der Feedbackkultur sowie Eigeninitiative und -verantwortung der Beschäftigten
- Verantwortung für den skillbezogenen und personellen Ausbau des Teams, ausgerichtet an zukunftsfähiger und nachhaltiger Kompetenzentwicklung durch bspw. Initiierung von Schulungen und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung des Lebenslangen Lernens
- Zielgruppenspezifische Kommunikation, Förderung von Talenten, sowie Motivation und Begeisterung der Mitarbeitenden
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Qualifikationen mit einschlägiger Berufserfahrung. Führungserfahrung oder mind. einschlägige Projektleitungserfahrung wünschenswert. Mehrjährige Erfahrung und Kenntnisse im Bau von Mobilfunkstationen sind wünschenswert, alternativ bringst du mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von komplexen Bauvorhaben mit. Kenntnisse der Mobilfunk-/Telekommunikations-/Baubranche. Gute Kenntnisse der Landesbauordnung (Region: Mecklenburg-Vorpommern, Berlin, Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Sachsen). Kenntnisse des Projektmanagements. Gute Kenntnisse in PC-Standardsoftwares. Koordinations- und Organisationsfähigkeit. Ausdrucksfähigkeit und Kommunikationsstärke, sowohl im Team, gegenüber internen Stakeholdern, und nach außen in Kontakt zu Dienstleistern und GUs. Hohes Maß an Eigenverantwortung und Engagement. Fließend Deutsch in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse.
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines hoch motivierten Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld. Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien. Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell. Betriebliche Altersvorsorge. Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeitervergünstigungen / corporate benefits. Möglichkeit des Fahrradleasings. Gesundheitsangebote.
Leiter (m/w/d) BTS Ost / Head of Rollout & Deployment Mobilfunk (Region Ost) Arbeitgeber: DFMG Deutsche Funkturm GmbH
Kontaktperson:
DFMG Deutsche Funkturm GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) BTS Ost / Head of Rollout & Deployment Mobilfunk (Region Ost)
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Mobilfunk- und Bauindustrie zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen in der Branche zu erfahren.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze auf kontinuierliche Weiterbildung in Bereichen wie Projektmanagement und Bauvorschriften. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, relevante Kenntnisse zu erwerben, die für die Position wichtig sind.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und dein Wissen über Mobilfunkstationen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Deutsche Funkturm. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) BTS Ost / Head of Rollout & Deployment Mobilfunk (Region Ost)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Unternehmensmission her: Beginne dein Anschreiben, indem du erklärst, warum die Mission der Deutschen Funkturm für dich wichtig ist. Zeige, dass du die Bedeutung von Mobilfunkinfrastruktur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bauwesen oder in der Telekommunikationsbranche. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei.
Führe deine Führungsqualitäten aus: Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen anführen. Beschreibe, wie du Teams geleitet und motiviert hast, um Ziele zu erreichen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: In der Beschreibung wird Wert auf Kommunikationsstärke gelegt. Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf klar und präzise kommunizierst. Erwähne auch, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFMG Deutsche Funkturm GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tief in der Mobilfunk- und Bauindustrie verwurzelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Mobilfunkstationen und Bauvorschriften vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Leiter des Teams wird von dir erwartet, dass du Führungsqualitäten zeigst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren.
✨Verstehe das Unternehmen und seine Kultur
Informiere dich über die Deutsche Funkturm und ihre Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Förderung dieser Kultur beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
