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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team für den Rollout von Mobilfunkstandorten und manage spannende Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Deutsche Funkturm ist führend im Mobilfunk mit über 35.200 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Kommunikation aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und vielen Mitarbeitervergünstigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du willst hoch hinaus? Wir auch! Bei der Deutschen Funkturm akquirieren, planen, bauen, betreiben und vermarkten wir in Deutschland ein Portfolio von mehr als 35.200 Funkstandorten für Mobilfunk, Richtfunk und Rundfunk. Damit bilden wir das Fundament, dass die Menschen sich immer und überall miteinander verbinden können. Wir sind an elf Standorten bundesweit mit über 750 Mitarbeitenden vertreten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Schönefeld Unterstützung.
Du gewährleistest mithilfe deines Teams eine proaktive, ordnungsgemäße und kontinuierliche Erledigung der folgenden Aufgaben:
- Steuerung der BTS Rollout Teams, insbesondere Akquise und Planung, Genehmigungsmanagement
- Verantwortung für die termingerechte, qualitative und wirtschaftliche Steuerung des Neubau-Ausbauprogramms
- Unterstützung und Durchführung von Richtfunkbewertungen sowie Vorschläge zur Richtfunkplanung inkl. zugehörigem Stakeholdermanagement
- Verantwortung für die Einhaltung des Hochbauübergabetermins in der Realisierungsphase in Abstimmung mit GU und Kunden
- Operative Dienstleistersteuerung (GU & Akquise-DL)
- Sicherstellung des Arbeitsschutzes
Du übernimmst als (fachlicher/teildisziplinarischer) Leiter (m/w/d) des Teams folgende Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams, sowie Wahrnehmung der (Gesamt-)Verantwortung für Ergebnisse und Mitarbeitende
- Festlegung des Aufgaben-Scopes und Definition von klaren Verantwortlichkeiten
- Organisation des Teams inkl. bedarfsgerechtes Ressourcenmanagement in Abstimmung mit Auftraggebern/Management inkl. Einsatzsteuerung und Priorisierung
- Realisierung der Kultur und Strategie des Geschäftsbereichs
- Förderung der Feedbackkultur sowie Eigeninitiative und -verantwortung der Beschäftigten
- Verantwortung für den skillbezogenen und personellen Ausbau des Teams, ausgerichtet an zukunftsfähiger und nachhaltiger Kompetenzentwicklung durch bspw. Initiierung von Schulungen und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung des Lebenslangen Lernens
- Zielgruppenspezifische Kommunikation
- Förderung von Talenten, sowie Motivation und Begeisterung der Mitarbeitenden
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Qualifikationen mit einschlägiger Berufserfahrung. Führungserfahrung oder mind. einschlägige Projektleitungserfahrung wünschenswert. Mehrjährige Erfahrung und Kenntnisse im Bau von Mobilfunkstationen sind wünschenswert, alternativ bringst du mehrjährige Erfahrung in der Steuerung vom komplexen Bauvorhaben mit. Kenntnisse der Mobilfunk-/Telekommunikations-/Baubranche. Gute Kenntnisse der Landesbauordnung (Region: Mecklenburg-Vorpommern, Berlin, Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Sachsen). Kenntnisse des Projektmanagements. Gute Kenntnisse in PC-Standardsoftwares. Koordinations- und Organisationsfähigkeit. Ausdrucksfähigkeit und Kommunikationsstärke, sowohl im Team, gegenüber internen Stakeholdern, und nach außen in Kontakt zu Dienstleistern und GUs. Hohes Maß an Eigenverantwortung und Engagement. Fließend Deutsch in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse.
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines hoch motivierten Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld. Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien. Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell. Betriebliche Altersvorsorge. Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeitervergünstigungen / corporate benefits. Möglichkeit des Fahrradleasings. Gesundheitsangebote.
Leiter (m/w/d) BTS Ost / Head of Rollout & Deployment Mobilfunk (Region Ost) Arbeitgeber: DFMG Deutsche Funkturm GmbH
Kontaktperson:
DFMG Deutsche Funkturm GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) BTS Ost / Head of Rollout & Deployment Mobilfunk (Region Ost)
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Mobilfunk- und Bauindustrie zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Messen, um direkt mit potenziellen Kollegen und Vorgesetzten ins Gespräch zu kommen.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Mobilfunk und Bauingenieurwesen. Teilnahme an relevanten Schulungen oder Webinaren kann dir helfen, dein Wissen zu erweitern und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf Teamführung, Projektmanagement und spezifische Herausforderungen im Mobilfunkbau beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse der Landesbauordnung
Stelle sicher, dass du die relevanten Landesbauordnungen für die Region Ost gut verstehst. Dies wird nicht nur in deinem Bewerbungsgespräch von Vorteil sein, sondern zeigt auch dein Engagement und deine Vorbereitung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) BTS Ost / Head of Rollout & Deployment Mobilfunk (Region Ost)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Deutsche Funkturm. Informiere dich über ihre Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Position.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter (m/w/d) BTS Ost hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bau von Mobilfunkstationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Deutsch sowohl in Wort als auch in Schrift fehlerfrei ist, da dies für die Kommunikation im Unternehmen entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFMG Deutsche Funkturm GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tief in der Bau- und Mobilfunkbranche verwurzelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Bauingenieurwesen, Architektur und Telekommunikation vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Leiter des Teams wird von dir erwartet, dass du Führungsqualitäten zeigst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet, motiviert und gefördert hast. Betone deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und klare Ziele zu setzen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur der Deutschen Funkturm. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben. Diskutiere, wie du zur Förderung einer positiven Feedbackkultur und zur Motivation der Mitarbeitenden beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Rollout-Team oder nach den Erwartungen an die Rolle in den ersten Monaten.
