Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Geschäftsprozesse für maximale Effizienz und Qualität.
- Unternehmen: DFMG Engineering GmbH & Co KG - ein innovatives Unternehmen in der Industrie.
- Vorteile: Befristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig - wir freuen uns auf vielfältige Bewerbungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Prozessoptimierung und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Prozessmanagement und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Position ist im Team 3rd Partner & Programm Management innerhalb des Unternehmensbereichs Factory Line angesiedelt und verantwortet die End-to-End-Analyse, Steuerung und Optimierung standardisierter, volumengetriebener Prozessketten. Ziel der Rolle ist es, Transparenz über Performance, Qualität und Zielerreichung im Geschäftsbereich herzustellen, KPI-basierte Steuerungsmodelle aufzubauen und kontinuierliche Prozessverbesserungen voranzutreiben. Dabei fungiert die Position als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT und übersetzt operative Anforderungen in skalierbare Prozess- und Systemlösungen im Rahmen von Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen.
Deine Aufgaben
- Sicherstellung von Transparenz über Performance, Qualität und Zielerreichung in der Factory Line
- Analyse, Monitoring und Steuerung von End-to-End-Prozessketten, Rollouts und Leistungskennzahlen
- Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung von KPIs, Reporting- und Steuerungsmodellen
- Identifikation von Performance- und Prozessabweichungen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Analyse, Design und Standardisierung von Geschäftsprozessen
- Steuerung der Schnittstelle zwischen Fachbereich, Operations und IT
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in IT-Anforderungen und Begleitung der Umsetzung
- Begleitung von Change- und Enablement-Maßnahmen (Kommunikation, Training, organisatorische Verankerung)
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, Business Analysis, Performance Management oder Transformationsrollen
- Sehr gutes Verständnis von End-to-End-Prozessketten, idealerweise im industriellen oder volumengetriebenen Umfeld
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb von KPI-, Reporting- und Steuerungssystemen
- Ausgeprägtes Stakeholder Management in komplexen, bereichsübergreifenden Strukturen
- Erfahrung im IT-Anforderungsmanagement und in der fachlichen Übersetzung in technische Lösungen
- Nachweisliche Erfahrung in Prozessanalyse, Prozessoptimierung und Standardisierung
- Strukturierte, analytische Denkweise und Fähigkeit zur klaren Aufbereitung komplexer Sachverhalte
- Erfahrung im Change-Management inkl. organisatorischer Verankerung und Enablement
- Sicherer Umgang mit IT-/Fachbereichsschnittstellen
- Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke in dynamischen Umfeldern
- Erfahrung im Telekommunikationsumfeld/Mobilfunkrollout ist von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder religiösem und kulturellem Hintergrund bewertet.
(Senior) Experte (m/w/d) Business Process & Performance Management - befristet auf 2 Jahre Arbeitgeber: DFMG Deutsche Funkturm GmbH
Die DFMG Engineering GmbH & Co. KG bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Leverkusen, wo Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Chancengleichheit fördert. Mit einem klaren Fokus auf technische Exzellenz und spannende Projekte im Bereich Bauingenieurwesen sind wir der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
DFMG Deutsche Funkturm GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Experte (m/w/d) Business Process & Performance Management - befristet auf 2 Jahre erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Experte (m/w/d) Business Process & Performance Management - befristet auf 2 Jahre mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei DFMG Deutsche Funkturm GmbH arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFMG Deutsche Funkturm GmbH vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
