Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Operations-Team und optimiere Prozesse für höchste Servicequalität.
- Unternehmen: Deutsche Funkturm, führender Infrastrukturdienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Leitung, starke Kommunikationsfähigkeiten und digitale Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines hoch motivierten Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld.
- Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien.
- Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell (2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche).
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervergünstigungen.
- Möglichkeit des Fahrradleasings.
- Gesundheitsangebote.
- Urban Sportsclub.
- Firmenevents.
Deine Aufgaben:
- Weiterentwicklung des HR-Operations-Bereichs mit Gesamtverantwortung für Team, Ergebnisse und Leistungsfähigkeit.
- Sicherstellung exzellenter HR-Operationsprozesse und hoher Servicequalität anhand definierter Steuerungskennzahlen.
- Optimierung und weitere Automatisierung der HR-Operations-Produkte.
- Fachliche Verantwortung für die Gehaltsabrechnung inkl. Steuerung des externen Payroll-Dienstleisters.
- Fachliche Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen und HR-Business Partnern.
- Zusammenarbeit mit Dienstleistern unter konsequenter Ausrichtung auf Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit.
- Bearbeitung komplexer vertraglicher und personeller Einzelfälle im AT- und Bereich der leitenden Angestellten.
- Identifikation, Bewertung und Implementierung von KI-gestützten Lösungen zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung im HR-Operations-Bereich.
- Aufbau von Know-how im Team sowie Förderung der Akzeptanz und Nutzung von KI-Tools im operativen HR-Alltag.
- Enge Zusammenarbeit mit HR IT und weiteren Schnittstellen zur Integration moderner Technologien in bestehende HR-Systemlandschaften.
- Disziplinarische und fachliche Führung des HR Operations Teams.
Deine Skills:
- Du hast ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion im HR Service Umfeld mit.
- Du hast maßgeblich bei der Einführung von HR IT-Systemen und der Digitalisierung von HR Tools mitgewirkt.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du handelst proaktiv, bringst hohe soziale Kompetenz mit und hast eine "Hands-On Mentalität".
- Du arbeitest gerne im Team und besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, großes Verhandlungsgeschick und bist erfahren im Stakeholdermanagement.
- Du zeigst Eigeninitiative, besitzt gutes Urteilsvermögen und triffst gerne fundierte Entscheidungen.
- Du hast eine hohe Affinität für Digitalisierung und Automatisierung von HR IT-Systemen.
- Du hast Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld und stellst Dich flexibel auf sich verändernde Situationen ein.
- Du bringst die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit, um die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Deinen Teammitgliedern an zwei Standorten sicherzustellen.
Leiter HR Operations (m/w/d) Arbeitgeber: DFMG Deutsche Funkturm
Die Deutsche Funkturm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsangeboten und Mitarbeiterrabatten, was die Deutsche Funkturm zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter HR Operations (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, das Team oder die Unternehmenskultur besser kennenzulernen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter HR Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Leiter HR Operations vorbereiten. So zeigen wir, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam durchzustarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFMG Deutsche Funkturm vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur der Deutschen Funkturm vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine hohe Verantwortung im HR-Operations-Bereich beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Fragen zur Digitalisierung und Automatisierung
Da die Rolle auch die Implementierung von KI-gestützten Lösungen umfasst, sei bereit, Fragen zu deinen Erfahrungen in der Digitalisierung von HR-Prozessen zu beantworten. Überlege dir, welche Tools du genutzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist Stakeholdermanagement entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet hast.
