Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Bauprojekte und arbeite eng mit einem motivierten Team zusammen.
- Unternehmen: Deutsche Funkturm, führender Infrastrukturdienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit, abwechslungsreiche Aufgaben und ein spannendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig – wir freuen uns auf vielfältige Bewerbungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und arbeite an bedeutenden Bauprojekten.
- Qualifikationen: Hochschulstudium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in großen Bauprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du möchtest hoch hinaus? Wir auch! Bei der Deutschen Funkturm akquirieren, planen, bauen, betreiben und vermarkten wir in Deutschland ein Portfolio von mehr als 36.200 Funkstandorten für Mobilfunk, Richtfunk und Rundfunk. Damit bilden wir das Fundament, dass die Menschen sich immer und überall miteinander verbinden können. Wir sind an elf Standorten bundesweit vertreten, der Firmensitz ist in Leverkusen. Mit einer Milliarde Euro Umsatz und mehr als 1.000 realisierten Funkstandorten pro Jahr sind wir führender Infrastrukturdienstleister unserer Branche. Hast Du Interesse, Dich in diesem Wachstumsmarkt zu engagieren? Voraussichtlich im April 2026 startet eines unserer bedeutendsten Bauprojekte mit einem Gesamtvolumen von über 35 Mio. €. Für die erfolgreiche Umsetzung suchen wir dich als erfahrenen und engagierten (Senior) Experten Major Sites (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die gesamtverantwortliche Leitung eines komplexen Bauprojekts im Bestand (ca. 39 Mio. €)
- Du begleitest die Ausschreibungsverfahren zur Auswahl eines Generalunternehmers
- Du steuerst und überwachst den Generalunternehmer hinsichtlich Termin, Kosten und Qualität
- Du steuerst alle Projektphasen – von Ausschreibung und Vergabe über die Bauausführung bis zur Abnahme
- Du führst und koordinierst das interne Projektteam sowie externe Planer:innen und Fachfirmen
- Du arbeitest eng mit Behörden, Förderstellen und weiteren Stakeholdern zusammen
- Du stellst die Einhaltung der Vorgaben im staatlich geförderten Hochbau sicher.
- Du stellst die Budgeteinhaltung sicher und verantwortest das laufende Kostencontrolling
- Du betreibst Risiko- und Chancenmanagement und reportest regelmäßig an die Bereichsleitung
Deine Skills:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Bauprojekten ab 20 Mio. € wünschenswert – idealerweise im Bestand
- Erfahrung in der Führung von Teams mit mehr als vier Mitarbeitenden
- Umfangreiche Erfahrung in der Steuerung und Überwachung von Generalunternehmern
- Sehr gute Kenntnisse in HOAI, VOB sowie im Vergabe- und Vertragsmanagement
- Sicherer Umgang mit Nachtragsmanagement/Claim Management sowie Kosten- und Terminsteuerung (inkl. Forecasting)
- Erfahrung im Bereich staatlich geförderter Hochbauprojekte sowie im Umgang mit Fördermittel-/Zuwendungsanforderungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Stakeholdermanagement (Behörden, Förderstellen, Öffentlichkeit)
- Hohe Struktur- und Ergebnisorientierung, belastbar in kritischen Projektphasen und sicher im Eskalationsmanagement
- Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project, Jira/Confluence oder vergleichbar)
- Fließendes Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines hochmotivierten Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld sowie viele weitere Vorteile.
Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich: Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder religiösem und kulturellem Hintergrund bewertet.
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt über den Button "Jetzt bewerben" unten rechts auf https://dfmg.jobs.hr.cloud.sap/job/Hamburg-Projektleiter-Gro%C3%9Fprojekte-Hochbau-%28mwd%29-22297/1345944155/. Solltest Du Fragen zu Deiner Bewerbung haben, helfen wir Dir gerne weiter: Karriere@dfmg.de
Projektleiter Großprojekte - Hochbau (m/w/d) Arbeitgeber: DFMG Deutsche Funkturm
Die Deutsche Funkturm bietet als führender Infrastrukturdienstleister im Hochbau nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Wachstumsmarkt. Mit einem engagierten Team und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen und der Möglichkeit, an bedeutenden Bauprojekten mit einem hohen Budgetvolumen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter Großprojekte - Hochbau (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen die Chancen, dass uns jemand auf eine spannende Stelle aufmerksam macht!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu uns kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die uns interessieren. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt unser Interesse!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir uns wirklich für die Firma und ihre Ziele interessieren, hebt uns das von anderen Bewerbern ab!
✨Frag nach Feedback!
Wenn wir eine Absage bekommen, sollten wir nicht zögern, nach Feedback zu fragen. Das hilft uns, unsere Stärken und Schwächen besser zu verstehen und uns für die nächste Bewerbung zu verbessern. Und hey, vielleicht gibt es beim nächsten Mal eine andere Möglichkeit!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Großprojekte - Hochbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt!:Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell darauf reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFMG Deutsche Funkturm vorbereitet
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Bauprojekts vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen und Chancen, die mit dem Hochbau verbunden sind, und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Leitung ähnlicher Projekte dir helfen können, diese Anforderungen zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung, im Kostenmanagement und im Umgang mit Stakeholdern demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich mit Generalunternehmern zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Verhandlungsstärke und dein Stakeholdermanagement betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
