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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres IR-Teams und reagiere auf Sicherheitsvorfälle.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich IT-Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team mit internationaler Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als Verstärkung für unser IR-Team! Unser Incident Response Team (IR-Team) ist auf schnelle und effiziente Analyse und Reaktion bei Sicherheitsvorfällen ausgerichtet. Es unterstützt bei der Analyse und Beschaffung von Daten, der Vermittlung von Kontakten, der Bekämpfung von Quellen (wie z. B. der Deaktivierung von Phishing-Seiten) und gibt Hilfestellungen und Handlungsempfehlungen für die Vorfallsbearbeitung.
Als Leistung zur Verhinderung von Sicherheitsvorfällen verschickt das IR-Team regelmäßig deutschsprachige Security Advisories und Informationen zu Patches für aktuelle Schwachstellen. Hierbei koordiniert das IR-Team seine Aktivitäten in nationalen und internationalen Kooperationen mit anderen Computer-Notfallteams.
- Entwicklung von neuen und bestehenden Sicherheitsdiensten
- Aufnahme und Ermittlung von Anforderungen
- Steuerung bestehender Dienste
- Ausarbeitung von Prozessen und Abläufen
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
Kenntnisse der Informationssicherheit
- gerne ein abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen mit der Bewertung von Schwachstellen, Netzwerkanalyse, Auswertung von Logs und Flows
- Erfahrungen in der digitalen Forensik und Malware-Analyse von Vorteil, aber kein Muss
- Fähigkeit zur Einarbeitung in komplexe technische Sachverhalte
- Erfahrung im Projektmanagement
- strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse in Schrift
Wir bieten:
- krisensicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- 38,5 Wochenstunden bei einer Vollzeittätigkeit
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile Arbeit
- eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung
- jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- vergünstigtes HVV-ProfiTicket
- Fahrradleasing über das JobRad und eine abschließbare Fahrradgarage vor Ort
- Zuschuss zum Firmenfitness (Wellpass)
IT-Security Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: DFN-CERT Services GmbH
Kontaktperson:
DFN-CERT Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Security Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Sicherheitsbranche zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends und Bedrohungen in der IT-Sicherheit auf dem Laufenden. Abonniere Fachzeitschriften oder Blogs, die sich mit Cybersecurity beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, im Vorstellungsgespräch fundierte Gespräche zu führen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du gängige Sicherheitsvorfälle und deren Lösungen studierst. Übe, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren kannst, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder hypothetische Szenarien durchspielst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten, da diese für die Rolle als IT-Security Consultant wichtig sind. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Sicherheitsprobleme zu lösen oder Informationen zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Security Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen für die Position als IT-Security Consultant betont. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Kenntnisse in der Informationssicherheit und digitale Forensik zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf deine Teamfähigkeit und analytisches Denken ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass die Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFN-CERT Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des IT-Security Consultants
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines IT-Security Consultants. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der schnellen Reaktion auf Sicherheitsvorfälle verstehst und bereit bist, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Schwachstellen bewertet, Netzwerkanalysen durchgeführt oder mit digitalen Forensiken gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern wichtig ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach den Herausforderungen im IR-Team
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Incident Response Teams stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
