Expert*in Philanthropie-Beratung (Schwerpunkt New Business) UNO-Flüchtlingshilfe

Expert*in Philanthropie-Beratung (Schwerpunkt New Business) UNO-Flüchtlingshilfe

Bonn Befristet 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
DFRV

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Neuakquise und Betreuung von Großspender*innen zur Unterstützung von Flüchtlingen.
  • Unternehmen: UNO-Flüchtlingshilfe, nationaler Partner des UNHCR mit engagiertem Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Deutschlandticket und ein tolles Team-Event.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Entwicklung in einer NGO-Kultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Flüchtlingen und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Studium in relevantem Bereich und Erfahrung im Vertrieb oder Philanthropie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die UNO-Flüchtlingshilfe ist der nationale Partner des Flüchtlingshilfswerks der Vereinten Nationen (UNHCR). Seit 1980 fördern wir Projekte für Flüchtlinge in Deutschland, tragen durch Informationsarbeit über Flucht zur Bewusstseinsbildung in unserer Gesellschaft bei und mobilisieren die Menschen in Deutschland, um die weltweite, lebensrettende Arbeit des UNHCR finanziell zu unterstützen. Unser Ziel ist es, das Leben von Flüchtlingen zu schützen und zu einem menschenwürdigen Leben von Flüchtlingen beizutragen. 2025 konnte die UNO-Flüchtlingshilfe mit ihrer Arbeit rund 50 Millionen Euro Gesamteinnahmen erzielen. Das Team umfasst ca. 75 engagierte Mitarbeitende, die mit Leidenschaft daran arbeiten, dauerhafte Lösungen für Flüchtlinge zu schaffen – weltweit und in Deutschland. Die Abteilung Fundraising umfasst die Fachbereiche Digitales & Kampagnen, Direktmarketing sowie Philanthropie und verantwortet sämtliche Fundraising-Aktivitäten der UNO-Flüchtlingshilfe in Deutschland.

Wir suchen dich als Expert*in Philanthropie-Beratung (Schwerpunkt New Business) (m/w/d), für die Neuakquise und Betreuung privater Großspender*innen im Segment ab 100.000 € Jahresspendensumme. Ziel ist es, durch strategische Beratung, Beziehungspflege und gezielte Ansprache von vermögenden Einzelpersonen das Großspender*innen-Segment der UNO-Flüchtlingshilfe deutlich auszubauen und die Spendeneinnahmen nachhaltig zu steigern.

Deine Aufgaben:

  • Neuakquise und Betreuung von privaten Großspender*innen, High Networth Individuals, deren Stiftungen sowie Family Offices mit dem Ziel langfristige Bindungen aufzubauen.
  • Entwicklung und Umsetzung individueller Akquise-Strategien; inkl. Vorbereitung von Erstkontakten, persönlichen Gesprächen, Präsentationen und Follow-Ups in enger Absprache mit der Teamleitung Philanthropie.
  • Strategisches Management der eigenen Akquise-Pipeline (z. B. Lead-Tracking, Forecasting, Erfolgsanalyse) anhand vorgegebener KPIs.
  • Erstellung von Projektvorschlägen und -berichten in enger Abstimmung mit internationalen UNHCR-Kolleg*innen.
  • Unterstützung der Teamleitung Philanthropie bei der Konzeption sowie Durchführung von Veranstaltungen (off-/online) für Großspender*innen.
  • Unterstützung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung standardisierter und individueller Angebote (on-/offline) für bestehende und potenzielle Philanthrop*innen (Bestandsentwicklung und Neu-Akquise).
  • Pflege des CRM-Systems wie z.b. Anlage von Kampagnen, Dokumentation der Spender*innen-Journeys und Analyse der Aktivitäten.
  • Durchführung von Prospect-Research zur Erschließung neuer Großspenderpotenziale im CRM-System.
  • Monitoring & Ergebniskontrolle der Maßnahmen im Bereich privater Großspenden sowie Reporting der KPIs an die Teamleitung Philanthropie.
  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Identifizierung von Trends im Bereich Philanthropie; inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen.

Was du mitbringst:

  • Abgeschlossenes Studium in einem für die Stelle relevanten Fachgebiet z. B. in den Bereichen Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Fundierte Berufserfahrung im Key Account-Management, Vertrieb oder dem Philanthropie-Bereich einer NGO.
  • Ausgeprägtes Vertriebs-Talent und nachweisliche Erfahrung in der strategischen Akquise sowie Freude daran, aktiv neue Kontakte zu knüpfen, Beziehungen aufzubauen und Abschlüsse zu erzielen.
  • Fundierte Erfahrung in der systematischen Bestandsentwicklung und gezielten Akquise – inklusive Potenzialanalysen, maßgeschneiderter Angebote und langfristiger Beziehungspflege.
  • Exzellentes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, hohe Empathie und sicheres, authentisches Auftreten auf Entscheider*innen-Ebene.
  • Strategisches und analytisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend zu vermitteln.
  • Hohes Maß an Koordinations- und Organisationsstärke; auch bei hoher Arbeitsbelastung.
  • Lösungsorientierte und innovative Arbeitsweise zur Neugewinnung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Angeboten und Strategien in der Betreuung privater Großspender*innen.
  • Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeit, auch kurzfristig und über mehrere Tage im Monat.
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen und Datenbanken (z. B. Salesforce) sowie sichere EDV-Anwendungskenntnissen und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Programme.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Bereitschaft, neueste Entwicklungen im Bereich Philanthropie zu verfolgen, die eigenen Kenntnisse entsprechend zu erweitern und anzuwenden.
  • Bereitschaft im Emergency-Fall auch kurzfristig und außerhalb der regulären Arbeitszeiten tätig zu werden.
  • Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität.
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der UNO-Flüchtlingshilfe und des UNHCR.

Was wir dir bieten:

  • Gelebte NGO-Kultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offenem Feedback.
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit an 3 Tagen pro Woche.
  • 30 Urlaubstage/Jahr (5-Tage-Woche).
  • Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
  • Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit.
  • Ein Deutschlandticket, um vergünstigt und ohne stressigen Berufsverkehr, umweltschonend ins Büro kommen zu können.
  • Mit unseren Brauchtumstagen kannst du den rheinischen Karneval genießen: Einen halben Tag frei an Altweiberkarneval sowie ganztägig frei an Rosenmontag.
  • Außerdem erwarten dich gemeinsame Mittagessen, unser traditionelles Sommerfest und unsere Weihnachtsfeier.
  • Die Möglichkeit, in einem engagierten Team einen wichtigen Beitrag zu den Wachstumserfolgen der UNO-Flüchtlingshilfe zu leisten, und dadurch Flüchtlingen weltweit Hoffnung und würdevolle Zukunftsperspektiven zu ermöglichen.

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Wochenstunden). Der Arbeitsort ist Bonn. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit. Wir achten stets darauf, die Potenziale unserer Mitarbeiter*innen zu fördern und eine vielfältige Organisation zu sein. Frauen und Männer werden für die gleiche Arbeit selbstverständlich gleich vergütet. Bei gleicher Eignung berücksichtigen wir außerdem die Bewerbung von Menschen mit Behinderung bevorzugt. Das Gehalt richtet sich in Anlehnung an die Bestimmungen des TVöD (Bund) und bietet damit eine angemessene Vergütung in Abhängigkeit der relevanten Berufserfahrung.

Haben wir dein Interesse geweckt? Wenn du uns mit deiner Expertise und deinem Engagement tatkräftig unterstützen möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf sowie Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Janna Schöller, Human Resources.

Expert*in Philanthropie-Beratung (Schwerpunkt New Business) UNO-Flüchtlingshilfe Arbeitgeber: DFRV

Die UNO-Flüchtlingshilfe bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der engagierte Mitarbeitende aktiv zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Flüchtlingen beitragen. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit fördert das Team eine offene und unterstützende Kultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Deutschlandticket und besonderen Brauchtumstagen, die das Miteinander stärken und die Work-Life-Balance fördern.

DFRV

Kontaktdaten:

DFRV Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Expert*in Philanthropie-Beratung (Schwerpunkt New Business) UNO-Flüchtlingshilfe erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, Messen oder in sozialen Netzwerken – wir sollten aktiv Kontakte knüpfen und Beziehungen aufbauen. Das kann uns helfen, die richtigen Türen zu öffnen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu und zeige dein Interesse an der UNO-Flüchtlingshilfe. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die üblichen Kanäle.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über die UNO-Flüchtlingshilfe und deren Projekte. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir die Mission und Werte der Organisation verstehen, können wir einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Nutze unsere Website!

Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So haben wir die besten Chancen, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert*in Philanthropie-Beratung (Schwerpunkt New Business) UNO-Flüchtlingshilfe mit Bravour zu bestehen

Fundraising
Akquise-Strategien
Beziehungspflege
CRM-Systeme
Datenanalyse
Kommunikationsgeschick
Verhandlungsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Philanthropie-Bereich und wie du mit deiner Leidenschaft einen Unterschied machen kannst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Position passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht!

Beziehe dich auf unsere Werte:In deiner Bewerbung solltest du zeigen, dass du dich mit den Zielen der UNO-Flüchtlingshilfe identifizierst. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Flüchtlingen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Lebensbedingungen zu verbessern.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFRV vorbereitet

Informiere dich über die UNO-Flüchtlingshilfe

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der UNO-Flüchtlingshilfe machen. Informiere dich über ihre Projekte, Ziele und die aktuelle Situation von Flüchtlingen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Philanthropie und Akquise unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Beziehungen zu Großspender*innen aufgebaut hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Überlege dir im Vorfeld einige Fragen, die du stellen möchtest.

Präsentiere dich authentisch

Sei du selbst und präsentiere dich authentisch. Die UNO-Flüchtlingshilfe sucht nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Flüchtlingen und deine Bereitschaft, einen positiven Beitrag zu leisten.