Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere Verwaltungsabläufe für ein innovatives Projekt gegen Partnergewalt.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Verein mit Fokus auf soziale Veränderung und Prävention.
- Vorteile: Vollzeitstelle, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das unterschiedliche Perspektiven schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Pionierprojekts für Gewaltfreiheit und Gleichstellung in deiner Community.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und Erfahrung in der Vereinsverwaltung.
Der gemeinnützige Verein „StoP – Stadtteile ohne Partnergewalt“ sucht eine*n Verwaltungsmitarbeiter*in ab Oktober 2026 in Vollzeit (39 Std.) für unsere neu entstehende Bundesfachstelle in Berlin.
StoP e.V. steht für den innovativen Ansatz der sozialraumbezogenen Prävention geschlechtsbezogener Gewalt, insbesondere Partnergewalt, und einen nachhaltigen, positiven sozialen Wandel „Bottom Up“. Zentral ist die Ausbildung von Zivilcourage sowie der Aufbau unterstützender, aufgeklärter Nachbarschaften und sozialer Netzwerke in Städten, Dörfern und Kommunen. Grundlage sind das wissenschaftlich fundierte „StoP Konzept“© und die Prinzipien der Gemeinwesenarbeit, wie Lebensweltorientierung, niedrigschwellige Unterstützung, Partizipation und Selbstorganisation vor Ort. Aktuell bilden 24 lokale StoP-Projekte die Basis der StoP-Arbeit.
Die neue Bundesfachstelle StoP soll zum einen die Erfahrungen und Bedarfe der vorhandenen StoP-Projekte erheben, auswerten und diese Arbeit übergreifend sichtbar machen, unterstützen/weiterentwickeln, z.B. durch gemeinsame Standards und Leitlinien, vereinheitlichte Arbeitsmaterialien, Öffentlichkeitsformate, Fortbildungen, Vernetzung, Dokumentation, Evaluation. Zum anderen soll die Bundesfachstelle die nachhaltige StoP-Präventionsarbeit überregional stärker verankern, interessierte Städte und Gemeinden bundesweit informieren und beraten sowie den überregionalen und internationalen Austausch und Wissenstransfer fördern.
Ihr Tätigkeitsfeld
- Organisation und Koordination laufender Verwaltungsabläufe.
- Pflege von internen Übersichten, Listen, Ablagen und Dokumentationen.
- Verwaltung von Terminen, Fristen, Anfragen und interner Kommunikation.
- Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen (online und in Präsenz).
- Administrative Unterstützung der Vereinsarbeit, insbesondere bei der Verwaltung der Mitgliederdaten, Mitgliedsbeiträge, Vereinsregister und bei der Organisation von Vereinsgremien.
- Koordination mit externen Dienstleistenden und weiteren Ansprechstellen.
- Nachweisführung für die Bundesförderung.
- Vorbereitende Buchhaltung und Zusammenarbeit mit einem Steuerbüro.
- Durchführung der Spendenverwaltung (z.B. Kommunikation mit Geldgeber*innen und Ausstellung von Spendenbescheinigungen).
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsbezogene oder vergleichbare Ausbildung mit möglichst mehrjähriger Berufserfahrung im Verwaltungsbereich von Vereinen und in der Verwaltung von Zuwendungsmitteln des Bundes.
- Sie organisieren selbstständig Abläufe, übernehmen Verantwortung und gestalten professionell die Kommunikation mit Kooperationspartnern, Fachpraxis und im Team.
- Sie verfügen über sicheren Umgang mit gängigen MS-Office Programmen, elektronischen Tools des Veranstaltungsmanagements und digitalen Arbeitsabläufen.
- Sie stehen hinter den Zielen und Werten der gemeinwesenbasierten, feministischen StoP-Arbeit.
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem Arbeitsfeld mit Pioniercharakter.
- Ein attraktives Arbeitsumfeld an unserem schönen Standort für soziale und nachhaltige Unternehmen, Aktivist*innen und soziale Pionier*innen auf dem Campus der Atelier Gardens direkt auf dem Tempelhofer Feld in Berlin.
- Eine Stelle in Vollzeit, Vergütung nach TVÖD 9 c. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027. Eine weitere Förderung der Bundesfachstelle für 2028 und 2029 ist in Aussicht gestellt.
- 30 Urlaubstage (bei einer 5‑Tagewoche)
- Die Möglichkeit flexibel, nach Absprache und Möglichkeit, remote zu arbeiten
Wir heißen Vielfalt und Diversität in unserem Team herzlich willkommen. Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe schaffen eine bereichernde Arbeitsumgebung und helfen uns dabei, die StoP‑Idee von Gewaltfreiheit, Demokratisierung und Gleichstellung umzusetzen.
Die Vorstellungsgespräche sind für die Kalenderwoche 37 und 38 in Präsenz in Berlin bzw. online geplant.
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Gordana Zečić-Fehren: gordana.zecic-fehren@stop-partnergewalt.org
Weitere Informationen zu StoP finden Sie unter: stop-partnergewalt.org
30.08.2026
#J-18808-Ljbffr
Verwaltungsmitarbeiter*in StoP – Stadtteile ohne Partnergewalt e.V. Arbeitgeber: DFRV
Plan International Deutschland e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes und vielfältiges Team auszeichnet, das sich für die Rechte von Mädchen und Jungen weltweit einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, bis zu 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, fördert die Organisation eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet gleichzeitig spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld in Hamburg. Die Werte Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit prägen die Unternehmenskultur und schaffen ein inspirierendes Umfeld für alle Mitarbeitenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verwaltungsmitarbeiter*in StoP – Stadtteile ohne Partnergewalt e.V. erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei DFRV haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verwaltungsmitarbeiter*in StoP – Stadtteile ohne Partnergewalt e.V. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei DFRV zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFRV vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
