Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle strategische Prozesse in der Luftfahrt.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Arbeitgeber in der Flugsicherung mit über 5.600 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt in einem familiären Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in luftfahrtspezifischen oder technischen Bereichen, idealerweise mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Bis zu 50 % Homeoffice und ein Betriebskindergarten für bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Safety first – und sehr viel mehr. Unsere bekannteste Aufgabe: die sichere, geordnete und flüssige Abwicklung des Flugverkehrs in Deutschland – durch exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen. Als Arbeitgeber mit über 5.600 Mitarbeitenden sind wir aber breiter aufgestellt: In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir in vielen Bereichen attraktive Berufsperspektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit? Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmenszentrale und Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus. Inspirieren und begeistern Sie unser 6-köpfiges Team »Operational Strategy in Volzeit im Bereich \“Operational Performance & Development«. Geben Sie Ihrer Zukunft die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig. Consultant* Operational Strategy – TBO (Trajectory Based Operations) Ihre Aufgaben Strategische Analyse und Weiterentwicklung von Aufgaben, Prozessen und Organisationsstrukturen, sowie die fachliche Beratung zur optimalen Ausrichtung operativer Themen unter Berücksichtigung relevanter Einflussfaktoren Verantwortung für, und Analyse von internationalen Rahmenbedingungen (z. B. ICAO, SESAR) und relevanter Konzepte im Kontext von TBO Koordination interner Arbeitsgruppen zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, als auch die Aufbereitung externer Konzepte für unterschiedliche Zielgruppen und Managementebenen Bewertung betrieblicher Auswirkungen und zukünftiger Arbeitsweisen in der Flugsicherung Entwicklung einer TBO-Roadmap sowie strategischer Chancen- und Risikoanalysen Identifikation von Wechselwirkungen mit angrenzenden betrieblichen und technischen Themenfeldern Entwicklung und Implementierung praxisnaher Tools zur nachhaltigen Optimierung des Geschäftsbetriebs Das zeichnet Sie aus Abgeschlossenes Studium, idealerweise luftfahrtspezifisch oder technisch orientiert (z.B. Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen und Wirtschaftsingenieurwesen) Mehrjährige Berufserfahrung mit luftfahrtspezifischen Aufgabenstellungen ist wünschenswert Erfahrung in strategischer Planung und Organisationsentwicklung, sowie in der Analyse, Beschreibung und Modellierung von Prozessen Erfahrung im Veränderungs- und Projektmanagement Umfassende Anwenderkenntnisse in MS Office und Datenbanken (z. B. SAP) Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, sowie die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau Starthilfe par excellence | das bieten wir Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100 % dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Freistellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlosen Parkplätze vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot Vergünstigtes »Deutschland-Ticket« für 40,60 Euro im Monat schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg Bis zu 50 % Homeoffice und moderne Büros mit aktueller Hardware Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Betriebskindergarten an vielen Standorten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible Teilzeitregelungen Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten u.v.m. *alle Geschlechter (w/m/d) willkommen, Hauptsache luftfahrtbegeistert Jetzt bewerben! Ihre Fragen zur Bewerbung beantworten wir sehr gerne – wenden Sie sich hierzu und für weitere Infos an unser Team Recruiting . Weitere Informationen finden Sie hier: www.dfs.de
Consultant (w/m/d) Operational Strategy - TBO (Trajectory Based Operations) Arbeitgeber: DFS Deutsche Flugsicherung GmbH
Kontaktperson:
DFS Deutsche Flugsicherung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (w/m/d) Operational Strategy - TBO (Trajectory Based Operations)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Luftfahrtbranche oder sogar bei uns arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Trajectory Based Operations (TBO). Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und die Herausforderungen der Branche verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu strategischer Planung und Organisationsentwicklung übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Luftfahrt! In Gesprächen und Interviews ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Branche und die Rolle als Consultant deutlich machst. Das kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (w/m/d) Operational Strategy - TBO (Trajectory Based Operations)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der strategischen Planung und Organisationsentwicklung sowie deine Erfahrung im Projektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auch auf deine Begeisterung für die Luftfahrtbranche ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFS Deutsche Flugsicherung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Luftfahrtbranche, insbesondere im Bereich der Trajectory Based Operations. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die relevanten internationalen Rahmenbedingungen wie ICAO und SESAR hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten in strategischer Planung, Organisationsentwicklung und Projektmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine starke interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf den familiären Charakter und die Werte des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.