Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Einsatzpläne und unterstütze Fluglotsen bei der Personaleinsatzplanung.
- Unternehmen: DFS Deutsche Flugsicherung GmbH - ein innovativer Arbeitgeber in der Luftfahrt.
- Vorteile: 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Gehaltstruktur.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit familiärem Charakter und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit flexiblen Arbeitszeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Kenntnisse im Arbeitsrecht und Excel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere bekannteste Aufgabe: die sichere, geordnete und flüssige Abwicklung des Flugverkehrs in Deutschland - durch exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen. Als Arbeitgeber mit über 5.600 Mitarbeitenden sind wir aber breiter aufgestellt: In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir in vielen Bereichen attraktive Berufsperspektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit?
Center-Niederlassung Karlsruhe: Mit rund 700 Mitarbeitenden ist der Standort unsere zweitgrößte Niederlassung. Eine Hauptaufgabe ist die Kontrolle des oberen Luftraums, für Maschinen, die Deutschland überfliegen, aber nicht hier landen. Zudem sind hier viele Funktionen in Betrieb, Technik und Management vereint.
Unterstützen Sie unser Team in Vollzeit im Bereich Arbeitszeitmanagement. Geben Sie Ihrer Zukunft die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben
- Erstellung der Einsatzpläne (Jahresplan, Arbeitstageplan, Schichtplan) für Fluglotsen
- Direkter Ansprechpartner für die Fluglotsen bei Themen rund um die Personaleinsatzplanung
- Vorbereitung von Schichtplansimulationen und deren selbständige Durchführung
- Übernahme gesetzlicher und tariflicher Vorgaben in die Personaleinsatzplanung
- Analyse von Daten im Arbeitszeitmanagement (AZM)-System, Auswertung der Daten, Erstellung von Statistiken
- Digitalisierung von Prozessen im Bereich der Personaleinsatzplanung
Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Bürokaufmann*) oder abgeschlossenes Bachelor-, Diplom- oder Masterstudium (z.B. Wirtschaftswissenschaften / IT)
- Fachkenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Arbeitszeitrecht, notwendig
- Mathematisches Verständnis zur Optimierung komplexer Schichtmodelle
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit Microsoft 365, insbes. Excel, MS Forms, MS Flow (Power Automate)
- Erfahrung im Bereich der Prozessoptimierung/ Prozessdigitalisierung sowie erste praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Werkzeugen zur Datenauswertung und Textverarbeitung erforderlich
- Erfahrung in der Planung, Disposition oder Koordination von Abläufen und Ressourcen, entweder in der Personaleinsatzplanung oder in verwandten Bereichen wie Produktions-, Projekt- oder Logistikplanung von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Benefits
- Vergünstigtes Angebot im Betriebsrestaurant / Cafeteria
- Mobiles Arbeiten
- Zugang zu vergünstigten Touristik-Portalen
- 32 Tage bezahlte Freistellung (u.a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Stunden-Woche
- Attraktive Gehaltstruktur / Tarifbasierte Bezahlung inkl. betrieblicher Altersvorsorge
Experte* Arbeitszeitmanagement Arbeitgeber: DFS Deutsche Flugsicherung GmbH
Als Arbeitgeber in der Luftfahrtbranche bieten wir Ihnen nicht nur eine sichere und abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist. In unserer Zentrale in Langen bei Frankfurt haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft der Flugsicherung mitzuarbeiten und Ihre Karriere durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben. Genießen Sie die Vorzüge eines großen, grünen Campus und gestalten Sie mit uns gemeinsam eine nachhaltige und innovative Arbeitswelt.
Kontaktdaten:
DFS Deutsche Flugsicherung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Experte* Arbeitszeitmanagement erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DFS Deutsche Flugsicherung GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DFS Deutsche Flugsicherung GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Experte* Arbeitszeitmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DFS Deutsche Flugsicherung GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFS Deutsche Flugsicherung GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DFS Deutsche Flugsicherung GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
