Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Schulungen und unterstütze angehende Fluglotsen in ihrer Ausbildung.
- Unternehmen: Deutsche Flugsicherung – ein familiäres Umfeld mit über 5.600 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Karrierechancen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein grüner Campus in Langen bei Frankfurt.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Team wartet auf dich – bring deine Leidenschaft für die Luftfahrt ein!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und inspiriere die nächste Generation von Fluglotsen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Flugverkehrslotse und Ausbilder, sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere bekannteste Aufgabe: die sichere, geordnete und flüssige Abwicklung des Flugverkehrs in Deutschland - durch exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen. Als Arbeitgeber mit über 5.600 Mitarbeitenden sind wir aber breiter aufgestellt: In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir in vielen Bereichen attraktive Berufsperspektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit? Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmenszentrale und Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus. Verstärken Sie unser Team in Vollzeit im Bereich Ausbildung Basic bei der Deutschen Flugsicherung. Geben Sie Ihrer Zukunft die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig.
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossene Ausbildung als Flugverkehrslotse* und langjährige Berufserfahrung als Flugverkehrslotse*, davon mindestens mehrjährige Berufserfahrung als Ausbilder am Arbeitsplatz und an Simulationseinrichtungen
- Fundierte EBG-übergreifende Erfahrungen und Kenntnisse von Betriebsverfahren und -systemen der Flugverkehrsdienste
- Herausragender Grad methodischer und didaktischer Kenntnisse - nachgewiesen durch eine Ausbilderqualifizierung (z.B. ABQ, ADQ)
- Sehr gutes sprachliches Ausdruck- und Darstellungsvermögen in deutscher und englischer Sprache
- Hohes pädagogisches Engagement bei der Begleitung unserer Auszubildenden während ihres Einstiegs in eine für sie vollkommen neue und herausfordernde Arbeitswelt.
- Hohe ausgeprägte soziale Kompetenzen und Flexibilität beim Einsatz und verschiedenen Aufgabenbereichen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenbereiche
Lehrgangsleiter* & Fachlehrer* Basic Training Arbeitgeber: DFS Deutsche Flugsicherung GmbH
Die Deutsche Flugsicherung bietet Ihnen als Lehrgangsleiter* & Fachlehrer* Basic Training eine herausragende Arbeitsumgebung, die geprägt ist von einem familiären Miteinander und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum. Mit über 5.600 Mitarbeitenden und einer zentralen Lage in Langen bei Frankfurt profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen, das sich für eine nachhaltige Zukunft der Luftfahrt einsetzt. Hier haben Sie die Chance, Ihre Leidenschaft für die Luftfahrt in einem dynamischen Team einzubringen und aktiv zur Ausbildung der nächsten Generation von Fluglotsen beizutragen.
Kontaktdaten:
DFS Deutsche Flugsicherung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lehrgangsleiter* & Fachlehrer* Basic Training erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Luftfahrt mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell in die richtigen Hände gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Aufgabenbereiche. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen – genau das, was wir suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrgangsleiter* & Fachlehrer* Basic Training mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Luftfahrt sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für den Job brennst!
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Sprich unsere Sprache!:Verwende die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Das kommt gut an!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFS Deutsche Flugsicherung GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Deutsche Flugsicherung und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die familiäre Atmosphäre und das Engagement für Nachhaltigkeit schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung als Flugverkehrslotse oder Ausbilder, in denen du deine methodischen und didaktischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und zeigen deine Eignung für die Rolle.
✨Sprich über deine pädagogischen Ansätze
Da die Position viel mit der Ausbildung von neuen Mitarbeitenden zu tun hat, sei bereit, deine Ansätze zur Begleitung von Auszubildenden zu erläutern. Zeige, wie du auf individuelle Bedürfnisse eingehst und sie in ihrer neuen Arbeitswelt unterstützt.
✨Engagiere dich für die Fragen
Bereite eigene Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die neue Auszubildende erwarten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Zukunft interessiert bist.
