Praktikant* Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting

Das ist unsere bekannteste Aufgabe: Die sichere und punktgenaue Organisation des Flugverkehrs in Deutschland. Erfahrene, exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen sind dafür verantwortlich. Als Arbeitgeber sind wir jedoch noch breiter aufgestellt – das unterstreicht schon die Zahl von über 5.600 Mitarbeitenden. In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir Einsteigenden und Profis aus vielen Bereichen attraktive Berufsperspektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit? Langen bei Frankfurt ist Unternehmenszentrale und Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus. Für unser Recruiting-Team suchen wir zum 1. Okotober 2025 einen motivierten und engagierten Praktikanten*. Geben Sie Ihrer Zukunft mit einem 3- bis 6-monatigen Praktikum die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. *Geschlecht (w/m/d) egal, Hauptsache luftfahrtbegeistert Ihre Aufgaben – Unterstützung im gesamten Recruiting Prozess vom Konzipieren und Schalten von Stellenanzeigen bis hin zur Bewerberauswahl unter Einhaltung einer positiven Candidate Experience – Vorbereitung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen und Assessment Centern – Übernahme von personalrelevanten Anfragen und administrativen Tätigkeiten (z. B. Terminkoordination, Datenpflege im Bewerbermanagementsystem) – Bei Wunsch Übernahme eigener kleiner Projekte mit der Möglichkeit Einblicke in verwandte Bereiche z. B Personalmarketing und Employer Branding zu gewinnen Das zeichnet Sie aus – Studium im Bereich der (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen – Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement, z. B. durch Praktika oder studentische Tätigkeiten – Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen – Eigenständige, strukturierte und reflektierte Arbeitsweise – Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch, ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Serviceorientierung Unsere Benefits – Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100% dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche – Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Freistellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei – Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen – Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlosen Parkplätzen vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot – Vergünstigtes \“Deutschland-Ticket\“ für 40,60 Euro im Monat schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg – Bis zu 50% Homeoffice und moderne Büros mit aktueller Hardware – Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Betriebskindergarten an vielen Standorten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible Teilzeitregelungen – Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten uvm. Kontakt Julia Kops Am DFS-Campus 63225 Langen julia.kops@dsf.de