Praktikant* im Bereich Psychologie (Eignungsdiagnostik / Auswahlverfahren / Bewerbermanagement)

Sie wollen wissenschaftliche Forschungsmethoden mit praktischem Bezug in der Luftfahrtbranche anwenden und über den klinischen Bereich hinaus Erfahrungen in einem Unternehmen sammeln? Dann helfen Sie uns dabei, unsere Bewerbungs- und Auswahlverfahren für Auszubildende (zum Fluglotsen) und Dual-Studierende weiterzuentwickeln und durchzuführen!

Während des Praktikums bekommen Sie spannende Einblicke in Themen wie:

• Wie wenden wir psychologische Eignungsdiagnostik für die verschiedenen Auswahlverfahren und Ausbildungsgänge an?
• Welche softwaregestützten Tests und Tools nutzen wir?
• Wie und an welcher Stelle können wir diese weiterentwickeln?
• Wie läuft es in unserem Bewerbendenmanagement ab?
• Wie planen und organisieren wir unser Auswahlverfahren?

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit – von B wie Bewerbung bis V wie Validierung –, bei der Sie Ihre Selbstständigkeit und Ihr Wissen jeden Tag einbringen können. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten in Präsenz bei uns auf dem Campus in Langen und "remote" von Zuhause.

Das Praktikum ist vergütet und Sie sollten mindestens 3 Monate dafür einplanen. Im Anschluss an das Praktikum können wir uns eine Fortführung der Tätigkeit und die Betreuung einer Bachelor-/Masterthesis vorstellen.

Geben Sie Ihrer Zukunft die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

• Erprobung von eignungsdiagnostischen Verfahren, d. h. Einarbeitung in die Grundlagen und bisherige Studien, Erstellung von Versuchsplänen, Organisation und Leitung von Erhebungen im psychologischen Labor
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Auswahlterminen (Präsenz und Onlineveranstaltungen mit externen Bewerbenden)
• Unterstützung des Teams des Bewerbermanagements durch Sichtung eingehender Bewerbungen und Kontaktaufnahme mit unseren Bewerbenden (u. a. telefonisch, via WhatsApp)

Das zeichnet Sie aus:

• Studium der Psychologie kurz vor Bachelor- oder Masterabschluss
• Abgeschlossene Module im Bereich Statistik, Diagnostik und Differentielle Psychologie
• Idealerweise praktische Erfahrung in der Datensammlung und diagnostischen Auswahlverfahren
• Interesse an der praktischen Anwendung von wissenschaftlichen Forschungsmethoden und damit einen konkreten Beitrag für die Sicherheit im Luftverkehr leisten
• Sehr gutes Zahlenverständnis und eine analytische Gabe
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie Kenntnisse in der Anwendung von statistischen Analysetools wie beispielsweise SPSS wünschenswert
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und strukturiertes, eigenständiges Arbeiten

Unsere Benefits:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer spannenden und innovativen Branche
• Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Freistellung pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei
• Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlosen Parkplätzen vor Ort
• Vergünstigtes "Deutschland-Ticket" für 40,60 Euro im Monat
• Bis zu 50% Homeoffice und moderne Büros mit aktueller Hardware
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Betriebskindergarten an vielen Standorten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible Teilzeitregelungen
• Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten

Kontakt: Julia Kops, Am DFS-Campus, 63225 Langen, julia.kops@dsf.de