Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Dokumente und unterstütze Auszubildende bei personalrelevanten Anfragen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit vielfältigen Karriereperspektiven.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 32 Tage Urlaub und umfassendes Onboarding-Programm.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Mitarbeiter-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und entwickle deine Fähigkeiten im Personalmanagement.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Du erstellst arbeitsvertragliche Dokumente sowie personalrelevante Schreiben für Auszubildende und dual Studierende.
- Du bearbeitest administrative Personalprozesse entlang des gesamten Ausbildungsverlaufs.
- Du pflegst und erfasst Personal- und Ausbildungsdaten in den relevanten Personal-Systemen.
- Du betreust und unterstützt Bewerbende, Auszubildende, dual Studierende sowie interne Ansprechpartner bei personal- und ausbildungsbezogenen Anfragen.
- Du organisierst Recruiting-, Onboarding- und Ausbildungsveranstaltungen und wirkst teilweise bei deren Durchführung mit.
- Du erstellst Bescheinigungen, Auswertungen, Berichte, Präsentationen und weitere Korrespondenz.
- Du arbeitest in Projekten mit und unterstützt die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von Prozessen im Personalbereich.
Das zeichnet Sie aus
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug, z. B. Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie.
- Du bringst erste Berufserfahrung im Personalwesen mit und verfügst über Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht.
- Du hast sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 sowie Erfahrung im Umgang mit SAP HR.
- Du beherrschst Englisch gut in Wort und Schrift.
- Du überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise, eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine offene und professionelle Kommunikationsstärke.
Unsere Benefits
- Vielfältige Karriereperspektiven.
- Langzeitkonten.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiterrabatte.
- Mitarbeiterfeste und -events.
- Attraktives Gehaltspaket.
- Umfassendes Onboarding-Programm.
- JobRad.
- Zugang zu vergünstigten Touristik-Portalen.
- 38,5-Stunden-Woche.
- 32 Tage Urlaub.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Weiterbildungen.
Kontakt
Charlotte Lux
Am DFS-Campus
63225 Langen
karriere@dfs.de
Spezialist* Personalmanagement Erstausbildung - befristet Arbeitgeber: DFS Deutsche Flugsicherung
Die DFS Deutsche Flugsicherung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern vielfältige Karriereperspektiven und ein attraktives Gehaltspaket bietet. Mit einem umfassenden Onboarding-Programm, regelmäßigen Mitarbeiterfesten und einer offenen, serviceorientierten Unternehmenskultur fördert die DFS nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein angenehmes Arbeitsumfeld in Langen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Benefits wie 32 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und Zugang zu vergünstigten Touristik-Portalen.
Kontaktdaten:
DFS Deutsche Flugsicherung Recruiting-Team
