Softwareentwickler/ SAP Entwickler/in (m/w/d) (Softwareentwickler/in)
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Softwareentwickler/ SAP Entwickler/in (m/w/d) (Softwareentwickler/in)

Pirmasens Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: DFSC ist ein junges Unternehmen, das sich auf Entwicklung und Innovation spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Leidenschaft für Technologie und Innovation hat.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Softwareentwicklung und SAP sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Visionen in die Realität umsetzen wollen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die DFSC Projekt- und Entwicklungsgesellschaft ist ein junges und ambitioniertes Unternehmen aus Pirmasens. Unser Ziel ist es, als regionales Kompetenzzentrum für Entwicklung und Innovation individuell und flexibel angepasste Industrie- und Ingenieurdienstleistungen für unsere Kunden anzubieten. Mit Fachkompetenz, Erfahrung und Flexibilität schaffen wir wirtschaftliche Vorteile und führen Kundenprojekte zum Erfolg.

PHILOSOPHIE: Entwicklung und Innovation sind unsere Leidenschaft! Wenn es darum geht, innovative Ideen in die Realität umzusetzen, braucht man Menschen, die Visionen in etwas Greifbares verwandeln können. Wir wollen unseren Kunden zeigen, dass wir Sie mit unserer Erfahrung und unseren Stärken in Fach- und Methodenkompetenz, Genauigkeit und Zielorientierung unterstützen können. Das schafft einen echten Mehrwert für sie, wenn sie mit uns zusammenarbeiten.

Softwareentwickler/ SAP Entwickler/in (m/w/d) (Softwareentwickler/in) Arbeitgeber: DFSC Projekt- und Entwicklungsgesellschaft mbH

Die DFSC Projekt- und Entwicklungsgesellschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Pirmasens ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Entwicklung und Innovation fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und Teamarbeit schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten, die nicht nur ihre Fähigkeiten erweitern, sondern auch einen echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen.
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Kontaktperson:

DFSC Projekt- und Entwicklungsgesellschaft mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Softwareentwickler/ SAP Entwickler/in (m/w/d) (Softwareentwickler/in)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich SAP-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für aktuelle Entwicklungen hast.

Tip Nummer 2

Netzwerke aktiv mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche lokale Meetups oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Oft ergeben sich so wertvolle Möglichkeiten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Aufgaben zur SAP-Entwicklung übst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich den Herausforderungen des Jobs zu stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Entwicklung und Innovation in Gesprächen. Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du kreative Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler/ SAP Entwickler/in (m/w/d) (Softwareentwickler/in)

Programmierkenntnisse in ABAP
Kenntnisse in SAP-Modulen (z.B. FI, CO, MM, SD)
Erfahrung mit SAP Fiori und UI5
Vertrautheit mit Datenbankmanagement (z.B. HANA)
Kenntnisse in Softwareentwicklungsmethoden (z.B. Agile, Scrum)
Analytische Fähigkeiten zur Problemlösung
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Erfahrung in der Anforderungsanalyse
Kenntnisse in Webtechnologien (HTML, CSS, JavaScript)
Test- und Qualitätssicherungsfähigkeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an neue Technologien
Projektmanagementfähigkeiten
Detailorientierung und Genauigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DFSC Projekt- und Entwicklungsgesellschaft. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Softwareentwickler/SAP Entwickler/in zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Softwareentwickler/SAP Entwickler/in wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Softwareentwicklung und SAP-Technologien.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die DFSC Projekt- und Entwicklungsgesellschaft interessierst und wie deine Leidenschaft für Entwicklung und Innovation mit ihrer Unternehmensphilosophie übereinstimmt.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFSC Projekt- und Entwicklungsgesellschaft mbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Entwicklung und Innovation teilst und bereit bist, diese Visionen in die Realität umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fachkompetenz und Flexibilität als Softwareentwickler unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.

Technische Fähigkeiten demonstrieren

Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Möglicherweise wird es praktische Tests oder technische Fragen geben. Stelle sicher, dass du mit den relevanten Technologien und Tools vertraut bist, die für die Position wichtig sind.

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