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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Überwachung von Änderungen an der IT-Infrastruktur und den IT-Services.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Herzen Frankfurts mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Versicherungswelt und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an IT-Management und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Büro im Herzen Frankfurts suchen wir Talente, die etwas bewegen wollen – mit Begeisterung, frischen Ideen und dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln. Du schätzt ein offenes Miteinander und möchtest die Versicherungswelt aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Als Change & Incident Manager (m/w/d) bist Du eine Schlüsselperson in unserem IT-Team und trägst maßgeblich zur Stabilität und Effizienz unserer IT-Dienstleistungen bei.
- Koordination und Überwachung von Änderungen an der IT-Infrastruktur und den IT-Services gemäß den Change-Management-Prozessen
- Bewertung der Auswirkungen und Risiken geplanter Änderungen
- Sicherstellung der Einhaltung der Change-Prozesse und -Richtlinien zur Minimierung von Betriebsunterbrechungen
- Kommunikation geplanter Änderungen an Stakeholder sowie Sicherstellung einer transparenten Informationsweitergabe
- Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit der IPT-Anwendung (runnable + regedd)
Warum wir? Es erwartet Dich ein attraktives Arbeitsumfeld in der Frankfurter Innenstadt in unmittelbarer Nähe zur Alten Oper. Innovation, Motivation, Professionalität, Spaß an der Arbeit und familiäre Atmosphäre zeichnen unsere Teams aus. Die Teilnahme am JP-Morgan-Lauf, gemeinsame Feste und Stadionbesuche sowie die Teilnahme an kulturellen Ereignissen sind ebenso üblich wie regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Betriebsfeiern. Flache Hierarchien ermöglichen einen unkomplizierten Umgang miteinander und schaffen Raum, um eigene Ideen einzubringen.
Benefits Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Change & Incident Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DFV Deutsche Familienversicherung AG
Kontaktperson:
DFV Deutsche Familienversicherung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change & Incident Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Versicherungswelt und bringe frische Ideen in das Gespräch ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change & Incident Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeige dein Interesse: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Position des Change & Incident Managers? Deine Motivation sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFV Deutsche Familienversicherung AG vorbereitest
✨Verstehe die Change-Management-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Change-Management-Prozessen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Prozesse koordiniert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Risikoanalysen vor
Da du die Auswirkungen und Risiken geplanter Änderungen bewerten musst, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Risikoanalyse testen. Denke an Situationen, in denen du Risiken identifiziert und gemanagt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit Stakeholdern eine wichtige Rolle spielt, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in deiner bisherigen Arbeit zu geben.
✨Zeige deine Begeisterung für Innovation
Das Unternehmen sucht nach Talenten mit frischen Ideen. Sei bereit, deine eigenen Vorschläge zur Verbesserung von IT-Dienstleistungen oder Change-Management-Prozessen zu präsentieren. Zeige, dass du motiviert bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.