Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Marketingwelt mit SEO, Content-Optimierung und innovativen Kampagnen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Versicherungsbranche mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Deutschland-Ticket, Essenszuschuss und ergonomische Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents sorgen für ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing, insbesondere in SEO und Content-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Für unser Büro im Herzen Frankfurts suchen wir Talente, die etwas bewegen wollen – mit Begeisterung, frischen Ideen und dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln. Du schätzt ein offenes Miteinander und möchtest die Versicherungswelt aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Aufgaben
- SEO und GEO für Website, Produktseiten und Ratgeber: Durchführung von Keyword- und Fragenanalysen, technische und inhaltliche Optimierung, Einsatz strukturierter Daten sowie Monitoring der Sichtbarkeit in Suchmaschinen und KI-basierten Such- und Antwortsystemen wie AI Overviews, ChatGPT und Perplexity.
- Pflege und kontinuierliche Optimierung von Website und Landingpages über Content-Management-Systeme wie TYPO3 – mit Fokus auf Nutzererlebnis, Core Web Vitals und Barrierefreiheit.
- Entwicklung und Optimierung von Webseiteninhalten und Content-Modulen auf Basis von UX-, UI-, Such- und Nutzungsdaten.
- Konzeption, Durchführung und Auswertung von Tests zur Conversion-Optimierung entlang der gesamten Customer Journey – von der Landingpage bis zur Antragsstrecke.
- Entwicklung datenbasierter Konzepte zur Neukundengewinnung auf Grundlage eigener Website-, Content- und Nutzerdaten.
- Steuerung der Ratgeber- und Content-Produktion von der Themenfindung und Konzeption bis zur Veröffentlichung, inklusive Koordination und Abstimmung mit relevanten Fachabteilungen.
- Aufbau und Aktivierung relevanter Zielgruppen über den Ratgeber, einschließlich Konzeption und Versand themenbezogener Newsletter über HubSpot.
- Planung, Aufbau und Betreuung von Kooperationen und Content-Partnerschaften zur Steigerung von Reichweite, Sichtbarkeit und Neukundengewinnung.
- Beobachtung und Bewertung neuer Marketingtechnologien, Tools und Trends sowie Ableitung und Umsetzung relevanter Best Practices für Website und digitales Marketing.
Profil
- Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich – alternativ eine vergleichbare Qualifikation und relevante Praxiserfahrung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Online-Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt SEO/GEO, Content, Website-Optimierung oder Conversion-Optimierung.
- Fundierte Erfahrung mit Content-Management-Systemen (idealerweise TYPO3) sowie operative Expertise in der technischen und inhaltlichen SEO- und Website-Optimierung.
- Sicherer Umgang mit Webanalyse-, Tracking- und SEO-Tools, insbesondere Google Search Console, GA4 und einem gängigen SEO- bzw. Sichtbarkeitstool wie SISTRIX; Kenntnisse in Google Tag Manager oder vergleichbaren Lösungen sind von Vorteil.
- Ausgeprägtes Verständnis für Nutzerverhalten, Customer Journeys und Conversion-Optimierung sowie idealerweise erste Erfahrung mit A/B-Tests oder vergleichbaren Testverfahren.
- Praktische Erfahrung mit KI-gestützter Suche und GEO oder eine intensive Auseinandersetzung mit Themen wie AI Overviews, ChatGPT und Perplexity – gerne anhand eigener Tests und Projekte.
- Sehr gutes Sprachgefühl und hohe Textsicherheit in Deutsch; das Redigieren, Optimieren und Abstimmen von Inhalten gehört für Dich selbstverständlich dazu.
- Analytische und datenorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, aus Nutzer-, Such- und Webanalysedaten konkrete Optimierungsmaßnahmen abzuleiten.
- Kommunikations- und Teamstärke, gutes Zeitmanagement sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
Warum wir?
Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld in der Frankfurter Innenstadt in unmittelbarer Nähe zur Alten Oper sowie eine familiäre Atmosphäre. Unsere Teams zeichnen sich durch Innovation, Motivation, Professionalität und Spaß an der Arbeit aus. Die Teilnahme am JP-Morgan-Lauf, gemeinsame Feste und Stadionbesuche sowie die Teilnahme an kulturellen Ereignissen sind ebenso üblich wie regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Betriebsfeiern. Flache Hierarchien ermöglichen einen unkomplizierten Umgang miteinander und schaffen Raum, um eigene Ideen einzubringen.
Weitere Benefits
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Deutschland-Ticket als Job-Ticket.
- Essenszuschuss, Gratisgetränke, Honig.
- Ergonomische Arbeitsplätze.
- Hybrides Arbeiten.
- Attraktive Versicherungs Vorteile.
- Eintracht-Frankfurt-Tickets.
- Kostenloser Eintritt ins Städel-Museum.
Über uns
Die DFV Deutsche Familienversicherung AG ist ein innovativer digitaler Direktversicherer. Als digitale Pioniere in der Versicherungswirtschaft beschäftigen wir rund 200 Menschen in Frankfurt am Main. Als Arbeitgeber bieten wir die Sicherheit eines etablierten Versicherers mit Start-Up Mentalität. Unser Ziel ist es, nur Versicherungsprodukte anzubieten, die Menschen wirklich brauchen und sofort verstehen – ganz nach unserem Claim "Einfach. Vernünftig." Wir bieten unseren Kunden vielfach ausgezeichnete Krankenzusatzversicherungen wie: Zahn-, Kranken-, Pflegezusatzversicherung sowie Unfall- und Sachversicherungen an. Auf Basis unseres hochmodernen und skalierbaren, in-house entwickelten IT-Systems setzen wir mit durchweg digitalen Produktdesigns neue Maßstäbe in der Versicherungsbranche.
Online Marketing Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: DFV Deutsche Familienversicherung AG
Die DFV Deutsche Familienversicherung AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main bietet. Mit einer Start-Up Mentalität fördern wir ein offenes Miteinander und bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf frische Ideen und Engagement, während wir gleichzeitig die Sicherheit eines etablierten Versicherers gewährleisten.
Kontaktdaten:
DFV Deutsche Familienversicherung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Online Marketing Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie DFV Deutsche Familienversicherung AG.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei DFV Deutsche Familienversicherung AG ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei DFV Deutsche Familienversicherung AG könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von DFV Deutsche Familienversicherung AG beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online Marketing Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für DFV Deutsche Familienversicherung AG:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was DFV Deutsche Familienversicherung AG einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFV Deutsche Familienversicherung AG vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von DFV Deutsche Familienversicherung AG einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für DFV Deutsche Familienversicherung AG relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von DFV Deutsche Familienversicherung AG einfügt.
