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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂŒtze spannende IT-Projekte und arbeite an innovativen Lösungen in der Versicherungsbranche.
- Arbeitgeber: DFV Deutsche Familienversicherung AG â ein digitaler Pionier mit Start-Up MentalitĂ€t.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, individuelle Weiterbildung, Essenszuschuss und kostenlose GetrÀnke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungen mit frischen Ideen und einem motivierten Team.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit erster praktischer Erfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Teamevents sorgen fĂŒr eine familiĂ€re AtmosphĂ€re.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Du schÀtzt ein offenes Miteinander und möchtest die Versicherungswelt aktiv mitgestalten?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Die DFV Deutsche Familienversicherung AG ist ein innovativer digitaler Direktversicherer. Als digitale Pioniere in der Versicherungswirtschaft beschĂ€ftigen wir rund 200 Menschen in Frankfurt am Main. Als Arbeitgeber bieten wir die Sicherheit eines etablierten Versicherers mit Start-Up MentalitĂ€t. Unser Ziel ist es, nur Versicherungsprodukte anzubieten, die Menschen wirklich brauchen und sofort verstehen â ganz nach unserem Claim \âEinfach. VernĂŒnftig.\â Wir bieten unseren Kunden vielfach ausgezeichnete Krankenzusatzversicherungen wie: Zahn-, Kranken-, Pflegezusatzversicherung sowie Unfall- und Sachversicherungen an. Auf Basis unseres hochmodernen und skalierbaren, in-house entwickelten IT-Systems setzen wir mit durchweg digitalen Produktdesigns neue MaĂstĂ€be in der Versicherungsbranche.
FĂŒr unser BĂŒro im Herzen Frankfurts suchen wir Talente, die etwas bewegen wollen â mit Begeisterung, frischen Ideen und dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln.
(Junior) IT-Projektmanager (m/w/d)
Projektassistenz und -unterstĂŒtzung
- Mitarbeit bei der Planung und Definition von Projektzielen, -scopes und Lieferobjekten
- UnterstĂŒtzung bei der Erstellung von Projekt- und ZeitplĂ€nen und Ressourcenallokationen
- Pflege der Projektdokumentation und Sicherstellung der AktualitÀt aller relevanten Unterlagen
Kommunikation und Koordination
- UnterstĂŒtzung der Projektleitung in der Kommunikation mit Stakeholdern, internen Teams und externen Dienstleistern
- Organisation und Koordination von Terminen, Meetings und Workshops inklusive ProtokollfĂŒhrung
- UnterstĂŒtzung bei der Moderation von Projektbesprechungen
Finanzielles Projektcontrolling und Einkauf
- Mitarbeit bei der Budgetplanung und -ĂŒberwachung von IT-Projekten
- UnterstĂŒtzung bei der Erfassung und Kontrolle von Projektkosten sowie der Verfolgung von Rechnungsstellungen
- UnterstĂŒtzung in IT-Beschaffungsprozessen
- Pflege von Vertragsdaten und Lizenzen
Risiko- und QualitÀtsmanagement
- UnterstĂŒtzung bei der Identifizierung, Analyse und Ăberwachung von Projektrisiken, auch aus finanzieller Perspektive
- Mitarbeit bei der Sicherstellung der Einhaltung von QualitÀtsstandards und Prozessen im Projektverlauf
Reporting und Controlling
- Vorbereitung von Statusberichten und PrĂ€sentationen fĂŒr Projekt-Stakeholder, inklusive relevanter Kennzahlen zum Projektbudget und -fortschritt
- UnterstĂŒtzung bei der Ăberwachung des Projektfortschritts und der Budgeteinhaltung
Prozessoptimierung
- Mitwirkung bei der Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen in den Projektmanagement-Prozessen, insbesondere im Kosten- und Ressourcenmanagement
IT-Sicherheit und Compliance
- Beachtung und aktive Förderung der Einhaltung unserer IT-Sicherheitsrichtlinien und -verfahren im Rahmen der Projekte
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker (w/m/d)), eine kaufmÀnnische Ausbildung mit IT-AffinitÀt oder ein relevantes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt) oder eine vergleichbare Qualifikation mit erster praktischer Erfahrung
- Gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr technische ZusammenhĂ€nge und IT-Infrastrukturen
- GroĂes Interesse am IT-Projektmanagement und der Steuerung komplexer Vorhaben in einer innovativen Systemlandschaft
- GrundverstĂ€ndnis fĂŒr kaufmĂ€nnische Prozesse, insbesondere im Bereich Budgetierung und Kostenkontrolle
- Erste Erfahrungen im Umgang mit Projektmanagement-Methoden und -Tools sind von Vorteil
- AusgeprÀgte Kommunikations- und OrganisationsfÀhigkeiten
- Proaktive, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- TeamfÀhigkeit, Einsatzbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Es erwartet Dich ein attraktives Arbeitsumfeld in der Frankfurter Innenstadt in unmittelbarer NĂ€he zur Alten Oper. Innovation, Motivation, ProfessionalitĂ€t, SpaĂ an der Arbeit und familiĂ€re AtmosphĂ€re zeichnen unsere Teams aus. Die Teilnahme am JP-Morgan-Lauf, gemeinsame Feste und Stadionbesuche sowie die Teilnahme an kulturellen Ereignissen sind ebenso ĂŒblich wie regelmĂ€Ăige Mitarbeiterversammlungen und Betriebsfeiern. Flache Hierarchien ermöglichen einen unkomplizierten Umgang miteinander und schaffen Raum, um eigene Ideen einzubringen.
Weitere Benefits:
- Individuelle Weiter bil dungs mög lich keiten
- Deutschland-Ticket als Job-Ticket
- Essenszuschuss, Gratis ge trÀnke, Honig
- Ergonomische ArbeitsplÀtze
- Hybrides Arbeiten
- Attraktive Versicherungs vor teile
- Eintracht-Frankfurt-Tickets
- Kostenloser Eintritt ins StÀ del-Museum
(Junior) IT-Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: DFV Deutsche Familienversicherung AG
Kontaktperson:
DFV Deutsche Familienversicherung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: (Junior) IT-Projektmanager (m/w/d)
âšTipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich fĂŒr die Stelle als (Junior) IT-Projektmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
âšTipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern auf LinkedIn oder besuche Veranstaltungen, um mehr ĂŒber die DFV Deutsche Familienversicherung AG zu erfahren. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen FuĂ in die TĂŒr bekommen.
âšTipp Nummer 3
Bereite dich auf das VorstellungsgesprĂ€ch vor! Informiere dich ĂŒber die neuesten Trends im IT-Projektmanagement und ĂŒber die spezifischen Projekte der DFV. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfĂŒllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der frische Ideen mitbringt.
âšTipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. AuĂerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: (Junior) IT-Projektmanager (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzĂ€hl uns, warum du fĂŒr die Rolle als (Junior) IT-Projektmanager geeignet bist.
Mach es klar und prĂ€zise: Halte deine Bewerbung ĂŒbersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Ăberblick ĂŒber deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine FĂ€higkeiten und Erfahrungen zu den spezifischen Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich ĂŒber unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂŒber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei DFV Deutsche Familienversicherung AG vorbereitest
âšVerstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂŒber die DFV Deutsche Familienversicherung AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von 'Einfach. VernĂŒnftig.' verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Philosophie in deiner Rolle als (Junior) IT-Projektmanager umzusetzen.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine FĂ€higkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, ĂŒber Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
âšKommunikationsfĂ€higkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Stakeholdern und internen Teams eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine KommunikationsfĂ€higkeiten hervorheben. Ăbe, klar und prĂ€zise zu erklĂ€ren, wie du Informationen weitergibst und Meetings organisierst.
âšFragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewÀltigt.
