Kundenberater Telefonvertrieb (w/m/d)
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Kundenberater Telefonvertrieb (w/m/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden telefonisch über unsere innovativen Versicherungsprodukte.
  • Arbeitgeber: DFV ist ein digitaler Pionier in der Versicherungsbranche mit Start-up-Mentalität.
  • Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das echte Lösungen für Menschen bietet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Freude am Telefonieren und Interesse an Versicherungen sind wichtig.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit Raum für persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die DFV Deutsche Familienversicherung AG ist ein innovativer digitaler Direktversicherer. Als digitale Pioniere in der Versicherungswirtschaft beschäftigen wir rund 200 Menschen in Frankfurt am Main. Als Arbeitgeber bieten wir die Sicherheit eines etablierten Versicherers mit Start-up-Mentalität. Unser Ziel ist es, nur Versicherungsprodukte anzubieten, die Menschen wirklich brauchen und so fort verstehen – entsprechend unserem Claim „Einfach. Vernünftig.“

Wir bieten unseren Kunden vielfach ausgezeichnete Kranken-Zusatzversicherungen wie Zahn-, Kranken-, Pflege-Zusatzversicherungen sowie Unfall- und Sachversicherungen an. Auf Basis unseres hochmodernen und skalierbaren, intern entwickelten IT-Systems setzen wir mit durchweg digitalen Produktdesigns neue Maßstäbe in der Versicherungsbranche.

Kundenberater Telefonvertrieb (w/m/d) Arbeitgeber: DFV Deutsche Familienversicherung AG

Die DFV Deutsche Familienversicherung AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main nicht nur die Sicherheit eines etablierten Unternehmens bietet, sondern auch die Dynamik und Innovationskraft eines Start-ups. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.
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Kontaktperson:

DFV Deutsche Familienversicherung AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kundenberater Telefonvertrieb (w/m/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die DFV Deutsche Familienversicherung AG und ihre Produkte. Verstehe, was ihren Ansatz im digitalen Vertrieb ausmacht und wie sie sich von anderen Versicherungsanbietern unterscheiden. Dieses Wissen wird dir helfen, im Gespräch zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf typische Fragen im Telefonvertrieb vor. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Kundenservice am besten präsentieren kannst. Übe, wie du auf Einwände reagieren würdest, um deine Überzeugungskraft zu demonstrieren.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Kundenberater im Telefonvertrieb zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Branche arbeitet oder bei DFV tätig ist. Solche Informationen können dir wertvolle Einblicke geben.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für digitale Lösungen und Innovationen im Versicherungsbereich. Da DFV ein digitaler Pionier ist, wird es geschätzt, wenn du Ideen oder Erfahrungen mitbringst, die zur Weiterentwicklung ihrer digitalen Vertriebsstrategien beitragen können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundenberater Telefonvertrieb (w/m/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Verkaufstalent
Kundenorientierung
Überzeugungskraft
Empathie
Verhandlungsgeschick
Produktkenntnisse im Versicherungsbereich
Technisches Verständnis
Teamfähigkeit
Zeitmanagement
Zielorientierung
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Digitale Affinität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DFV Deutsche Familienversicherung AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die Kultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Kundenberater im Telefonvertrieb relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenservice.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei der DFV arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Gehe darauf ein, wie deine Werte mit dem Claim „Einfach. Vernünftig.“ übereinstimmen.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFV Deutsche Familienversicherung AG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die DFV Deutsche Familienversicherung AG informieren. Verstehe ihre Produkte, ihre Unternehmensphilosophie und was sie von anderen Versicherern unterscheidet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Telefonvertrieb und wie du mit Kunden umgehst. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen. So kannst du selbstbewusst antworten.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Als Kundenberater im Telefonvertrieb ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, wie du dich ausdrückst und achte darauf, freundlich und professionell zu klingen. Deine Stimme und Tonlage sind entscheidend.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und mehr über die Position erfahren möchtest.

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