Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung für innovative Versicherungsprodukte und gestalte die Zukunft der Branche.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Herzen Frankfurts mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen in die Versicherungswelt ein.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Produktentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unser Büro im Herzen Frankfurts suchen wir Talente, die etwas bewegen wollen – mit Begeisterung, frischen Ideen und dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln. Du schätzt ein offenes Miteinander und möchtest die Versicherungswelt aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für die Produktentwicklung von Kranken- und Sachversicherungsprodukten
- Selbstständige Weiterentwicklung der bestehenden Produktlandschaft
- Entwicklung innovativer, digitaler und LLM-optimierter Versicherungsprodukte mit besonderem Fokus auf Verständlichkeit, digitale Beratungsfähigkeit sowie optimale Auffindbarkeit und Interpretierbarkeit durch KI-basierte Systeme und Large Language Models
- Analyse und kontinuierliche Optimierung bestehender Produkte unter fachlichen, marktseitigen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Durchführung des Produktcontrollings einschließlich Analyse von Versicherungsbedingungen, Zielgruppen sowie Gesundheitsfragen
- Steuerung und Begleitung von Produkteinführungen inklusive Planung und Durchführung von Produktschulungen sowie Abstimmung mit relevanten Schnittstellenbereichen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Versicherungsbedingungen und Bedingungswerken
- Mitwirkung bei Kalkulation und Preisfindung in enger Zusammenarbeit mit dem Aktuariat
- Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb eines systematischen Marktbeobachtungssystems einschließlich regelmäßiger Markt- und Wettbewerbsberichte für den Vorstand
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss in Versicherungswesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung innerhalb der Versicherungswirtschaft, mit Schwerpunkt auf Krankenversicherungen
- Ausgeprägtes Verständnis für Versicherungsprodukte, Marktanforderungen sowie Rating- und Testverfahren einschlägiger Institutionen
- Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Versicherungsbedingungen und Tarifmodellen
- Sehr gute analytische und betriebswirtschaftliche Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Produktcontrolling und Zielgruppenanalysen
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und kundenorientiert aufzubereiten
- Hohe Eigeninitiative, strategisches Denkvermögen sowie unternehmerisches Handeln
- Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Bereichen wie Aktuariat, Vertrieb und Marketing
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Warum wir?
Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld in der Frankfurter Innenstadt in unmittelbarer Nähe zur Alten Oper sowie eine familiäre Atmosphäre. Unsere Teams zeichnen sich durch Innovation, Motivation, Professionalität und Spaß an der Arbeit aus. Die Teilnahme am JP-Morgan-Lauf, gemeinsame Feste und Stadionbesuche sowie die Teilnahme an kulturellen Ereignissen sind ebenso üblich wie regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Betriebsfeiern. Flache Hierarchien ermöglichen einen unkomplizierten Umgang miteinander und schaffen Raum, um eigene Ideen einzubringen.
Weitere Benefits:
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Leiter Produktentwicklung Versicherungsprodukte (m/w/d) Arbeitgeber: DFV Deutsche Familienversicherung AG
Die DFV Deutsche Familienversicherung AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen Frankfurts bietet. Mit flachen Hierarchien und einer familiären Atmosphäre fördern wir Innovation und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Deutschland-Ticket und ergonomische Arbeitsplätze anbieten. Unsere Mitarbeiter genießen nicht nur die Sicherheit eines etablierten Unternehmens, sondern auch die Dynamik eines Start-ups, was uns zu einem idealen Ort für kreative Köpfe macht, die die Versicherungswelt aktiv mitgestalten möchten.
Kontaktdaten:
DFV Deutsche Familienversicherung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Produktentwicklung Versicherungsprodukte (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von DFV Deutsche Familienversicherung AG an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Produktentwicklung Versicherungsprodukte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei DFV Deutsche Familienversicherung AG?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei DFV Deutsche Familienversicherung AG arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von DFV Deutsche Familienversicherung AG übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFV Deutsche Familienversicherung AG vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei DFV Deutsche Familienversicherung AG spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei DFV Deutsche Familienversicherung AG, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei DFV Deutsche Familienversicherung AG solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von DFV Deutsche Familienversicherung AG genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
