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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Risikomanagement und arbeite an spannenden Projekten in der Versicherungswelt.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Herzen Frankfurts mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Deutschland-Ticket, Essenszuschuss und ergonomische Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Nutze deine Ideen, um die Versicherungswelt zu revolutionieren und echte Veränderungen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Versicherungsbereich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents sorgen für ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Für unser Büro im Herzen Frankfurts suchen wir Talente, die etwas bewegen wollen – mit Begeisterung, frischen Ideen und dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln. Du schätzt ein offenes Miteinander und möchtest die Versicherungswelt aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.AUFGABENMitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des RisikomanagementsAutomatisierung der Risikotragfähigkeitsrechnung nach Solvency IIJährliche und vierteljährliche quantitative Berichterstattung an die BaFin sowie Erstellung der narrativen Risikoberichte (SFCR, RSR und ORSA)Mitarbeit und Gestaltung des ORSA-Prozesses (einschließlich strategischer Planungsvorgaben)Durchführung von Risk Assessments mit allen verantwortlichen Key PlayernOptimierung der bestehenden Risikomanagement-ProzesseVerantwortliche Erstellung aller Risk-Governance-Dokumente (bspw.
Risikostrategie und Risikomanagementhandbuch)Strategische Sonderauswertungen für den VorstandBegleitung von strategischen UnternehmensprojektenPROFILAbgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen BereichBerufliche Erfahrung in einem versicherungsspezifischen Umfeld (mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Versicherung oder in der Beratung/Wirtschaftsprüfung)Kenntnisse des versicherungsspezifischen Risikomanagements sowie von Solvency IISicherer Umgang mit MS OfficeWarum wir?Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld in der Frankfurter Innenstadt in unmittelbarer Nähe zur Alten Oper sowie eine familiäre Atmosphäre. Unsere Teams zeichnen sich durch Innovation, Motivation, Professionalität und Spaß an der Arbeit aus. Die Teilnahme am JP-Morgan-Lauf, gemeinsame Feste und Stadionbesuche sowie die Teilnahme an kulturellen Ereignissen sind ebenso üblich wie regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Betriebsfeiern.
Flache Hierarchien ermöglichen einen unkomplizierten Umgang miteinander und schaffen Raum, um eigene Ideen einzubringen.Weitere Benefits:Individuelle WeiterbildungsmöglichkeitenDeutschland-Ticket als Job-TicketEssenszuschuss, Gratisgetränke, HonigErgonomische ArbeitsplätzeHybrides ArbeitenAttraktive VersicherungsvorteileEintracht-Frankfurt-TicketsKostenloser Eintritt ins Städel-Museum
Referent Risikomanagement Arbeitgeber: DFV Deutsche Familienversicherung AG
Kontaktperson:
DFV Deutsche Familienversicherung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Risikomanagement
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Versicherungsbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse am Risikomanagement – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends im Risikomanagement vertraut und bereite dich auf typische Interviewfragen vor. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Optimierung von Prozessen hast.
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und schick uns eine kurze Nachricht, warum du perfekt ins Team passt. Wir lieben frische Ideen und Enthusiasmus!
✨Bring deine Persönlichkeit ein!
Im Gespräch solltest du nicht nur deine fachlichen Qualifikationen betonen, sondern auch zeigen, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für das Risikomanagement durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Risikomanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Begeisterung für das Risikomanagement sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns spüren, dass du motiviert bist, die Versicherungswelt aktiv mitzugestalten.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Risikomanagement gemeistert hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Ein fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf zeigen, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, deine Unterlagen vollständig einzureichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFV Deutsche Familienversicherung AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Risikomanagements vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das können Projekte oder Herausforderungen sein, die du gemeistert hast, insbesondere im Bereich Risikomanagement oder Solvency II.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Risikomanagement oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Unternehmenskultur legt Wert auf ein offenes Miteinander, also sei ehrlich und zeige deine Begeisterung für die Versicherungswelt und die Möglichkeit, etwas zu bewegen.