Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den CEO bei organisatorischen Aufgaben und gestalte die Versicherungswelt aktiv mit.
- Unternehmen: Innovative digitale Direktversicherung mit familiärer Atmosphäre in Frankfurt.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Essenszuschuss, ergonomische Arbeitsplätze und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents fördern den Austausch und die Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Bachelor, Erfahrung im Sekretariat und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser Büro im Herzen Frankfurts suchen wir Talente, die etwas bewegen wollen – mit Begeisterung, frischen Ideen und dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln. Du schätzt ein offenes Miteinander und möchtest die Versicherungswelt aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Aufgaben
- Die Tätigkeit findet aufgrund der inhaltlichen und organisatorischen Anforderungen überwiegend vor Ort statt, insbesondere Termine, persönliche Abstimmungen, Gästebetreuung und kurzfristige CEO-Themen erfordern regelmäßige Präsenz am Standort;
- Professionelle Unterstützung des CEO bei allen organisatorischen und administrativen Aufgaben;
- Klassische Sekretariatsarbeit/Officemanagement;
- Inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Terminen und besonderen Veranstaltungen sowie die Betreuung und Bewirtung von Gästen;
- Organisation der Reiseplanung und -abrechnung;
- Bearbeitung von Anfragen und Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache (eigenständig und nach Banddiktat);
- Selbständige und proaktive Durchführung von Recherchen;
- Erstellung von Präsentationen.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorstudium in einem verwandten Bereich;
- Mehrjährige Erfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion;
- Sehr sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint;
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Ausdrucksstärke und Textsicherheit in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse;
- Sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement;
- Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsfähigkeit;
- Teamorientierung sowie hohe Lern- und Einsatzbereitschaft;
- Gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten;
- Loyalität und Diskretion.
Warum wir?
Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld in der Frankfurter Innenstadt in unmittelbarer Nähe zur Alten Oper sowie eine familiäre Atmosphäre. Unsere Teams zeichnen sich durch Innovation, Motivation, Professionalität und Spaß an der Arbeit aus. Die Teilnahme am JP-Morgan-Lauf, gemeinsame Feste und Stadionbesuche sowie die Teilnahme an kulturellen Ereignissen sind ebenso üblich wie regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Betriebsfeiern. Flache Hierarchien ermöglichen einen unkomplizierten Umgang miteinander und schaffen Raum, um eigene Ideen einzubringen.
Weitere Benefits:
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Deutschland-Ticket als Job-Ticket
- Essenszuschuss, Gratisgetränke, Honig
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Attraktive Versicherungs Vorteile
- Eintracht-Frankfurt-Tickets
- Kostenloser Eintritt ins Städel-Museum
Über uns
Die DFV Deutsche Familienversicherung AG ist ein innovativer digitaler Direktversicherer. Als digitale Pioniere in der Versicherungswirtschaft beschäftigen wir rund 200 Menschen in Frankfurt am Main. Als Arbeitgeber bieten wir die Sicherheit eines etablierten Versicherers mit Start-Up Mentalität. Unser Ziel ist es, nur Versicherungsprodukte anzubieten, die Menschen wirklich brauchen und sofort verstehen – ganz nach unserem Claim "Einfach. Vernünftig." Wir bieten unseren Kunden vielfach ausgezeichnete Krankenzusatzversicherungen wie: Zahn-, Kranken-, Pflegezusatzversicherung sowie Unfall- und Sachversicherungen an. Auf Basis unseres hochmodernen und skalierbaren, in-house entwickelten IT-Systems setzen wir mit durchweg digitalen Produktdesigns neue Maßstäbe in der Versicherungsbranche.
Vorstandssekretärin/Vorstandsassistentin (m/w/d) Arbeitgeber: DFV Deutsche Familienversicherung AG
Die DFV Deutsche Familienversicherung AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen Frankfurts bietet. Mit einer familiären Atmosphäre, flachen Hierarchien und zahlreichen Teamevents fördert das Unternehmen Innovation und persönliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie einem Deutschland-Ticket, Essenszuschüssen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
DFV Deutsche Familienversicherung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorstandssekretärin/Vorstandsassistentin (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vorstandssekretärin interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei DFV Deutsche Familienversicherung AG tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du engagiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Versicherungsbranche und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorstandssekretärin/Vorstandsassistentin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Vorstandssekretärin/Vorstandsassistentin brennst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Sprich unsere Sprache!:Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren kannst. Zeig uns deine Sprachkenntnisse in deiner Bewerbung, indem du beide Sprachen verwendest, wenn es angebracht ist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFV Deutsche Familienversicherung AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um die DFV Deutsche Familienversicherung AG und ihre Produkte kennenzulernen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und im Officemanagement zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Vorstandssekretärin/Vorstandsassistentin zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle sehr gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Rolle mit sich bringt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden.