Sprach- und Kulturmittler (Kurdisch/Sorani) (m/w/d) als Freiberufler in Berlin
Standort Berlin Tegel, Reinickendorf, Mitte, Schöneberg, Charlottenburg, Lichtenberg Veröffentlichung 09.03.2026 Umfang Eine freiberufliche Stelle in freier Zeiteinteilung mit mindestens 24 Stunden pro Woche Jobbezeichnung Sprach- und Kulturmittler (Kurdisch/Sorani) (M/W/D) Anstellungsverhältnis Freiberufliche Tätigkeit Arbeitgeber DFV GmbH
DFV Mentoring ist mit 6 Standorten (Mitte, Tegel, Reinickendorf, Schöneberg, Charlottenburg, Lichtenberg) der Spezialist für Karriereberatung und erfolgreiche Teilhabe am Arbeitsmarkt. Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das sich auf berufliches Einzelcoaching spezialisiert hat.
INSBESONDERE SCHÖPFEN WIR AUS DEM INSTRUMENTENKOFFER
- des integralen Coachings,
- des systemischen Ansatzes und
- der positiven Psychologie.
„Was ist für Sie ein gelungenes Leben? Was ist für Sie ein guter Job?“ sind die Leitfragen bei unserer Arbeit. Qualität und Individualität sind unsere handlungsleitenden Prinzipien. Unser Coaching hat eine einheitliche Prozess-Struktur, so dass es in allen Schritten überprüfbar ist. Auf diese Weise erhalten unsere Klient:innen und Auftraggeber:innen ein gleichbleibend hohes Niveau und große Sicherheit.
Die innere Ausgestaltung des Prozesses richtet sich natürlich nach den individuellen Bedürfnissen der Klient:innen und den persönlichen Coaching-Schwerpunkten der Mentor:in.
Wir sind erfolgreich in unserer Arbeit und wachsen deshalb ständig.
Was Sie Bei Uns Erwartet
- eine freiberufliche Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 24 Stunden pro Woche
- systematische Einarbeitung und ständige Begleitung durch erfahrene Mentor:innen
- eingespielte Abläufe und eine gute Organisation
- kostenfreie Schulungs- und Weiterbildungsangebote
- ein erfahrenes Team und ein kollegialer Austausch untereinander – mit einer guten Prise Humor
- attraktives Arbeitsumfeld (Mitte: Georgenstraße 23; Lichtenberg: Treskowallee 109)
Ihre Aufgaben
Sie unterstützen gemeinsam mit ausgebildeten Coaches Menschen darin, beruflich dorthin zu kommen, wohin sie möchten. In unseren Förderprogrammen nach
- 45 Abs. 1 Nr. 1 SGB III helfen Sie arbeitssuchenden Menschen dabei, wieder aktiv am Arbeitsmarkt teilzunehmen – und zwar auf eine für sie stimmige Weise. In unserer Karriereberatung begleiten wir Fachkräfte bei ihren nächsten beruflichen Schritten, in Konflikten und bei Veränderungen. Unser Coaching-Ansatz ist methodenorientiert. Wir nutzen das, was für unseren Auftrag am besten geeignet ist.
Unsere Mentor:innen coachen und beraten unsere Klient:innen. Um dies zu gewährleisten, arbeiten beim DFV-Mentoring ausschließlich ausgebildete und zertifizierte Coaches.
Ihr Profil
Sie sind selbstbewusst, können gut zuhören und mögen Menschen. Es fällt Ihnen leicht, auf Menschen einzugehen und eine professionelle Arbeitsbeziehung aufzubauen.
Als Sprach- und Kulturmittler für Kurdisch/Sorani können Sie eine entsprechende Qualifikation nachweisen und verfügen über sehr gute Kurdisch-/Sorani-Kenntnisse. Des Weiteren haben Sie bereits Berufserfahrung gesammelt. Sie gehen sicher mit dem PC um und sind offen dafür, auch Online-Prozesse souverän und methodisch zu führen.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt der Schlüssel unseres Erfolges ist. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Religion, sozialer und ethnischer Herkunft, Migrationsgeschichte, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Kontakt
DFV GmbH
Herrn Enrico Suchy
Georgenstraße 23
10117 Berlin
030 531 401 160
e.suchy@dfv-direkt.de
#J-18808-Ljbffr
SPRACH- UND KULTURMITTLER (KURDISCH/SORANI) (M/W/D) in Berlin Arbeitgeber: DFV GmbH
Die DFV GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Sozialmentor (M/W/D) in Berlin die Möglichkeit bietet, Ihre Zeit flexibel einzuteilen und Teil eines engagierten Teams zu werden. Mit einem starken Fokus auf individuelle Förderung und einer systematischen Einarbeitung profitieren Sie von kontinuierlicher Unterstützung durch erfahrene Mentor:innen sowie kostenfreien Schulungsangeboten, die Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben. Unsere offene und humorvolle Arbeitskultur fördert den kollegialen Austausch und schafft ein attraktives Arbeitsumfeld an unseren sechs Standorten in Berlin.
