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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere IT-Prozesse und implementiere Workday für ein erfolgreiches Business.
- Arbeitgeber: Die dfv Mediengruppe ist ein modernes Medienunternehmen mit über 100 Fachpublikationen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein tolles Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, IT oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im IT-Prozessmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes Betriebsklima fördern deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Menschen in ihrem Business erfolgreicher zu machen, das ist das Ziel der dfv Mediengruppe. Mit über 100 Fachpublikationen begleiten wir 17 Branchen mit relevanten und zuverlässigen Fachinformationen für Entscheiderinnen und Entscheider. Ob Print, digital oder Events: Wir sind mit unseren Angeboten genau dort, wo unsere Leser und Kunden sie brauchen. Wir bereiten den Weg für beruflichen Erfolg – weil Wissen weiterbringt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als IT-Prozessmanager (m/w/d) für die Implementierung von Workday.
Die IT versteht sich bei uns als Motor und Business Partner der digitalen Transformation – mit Workday als Herzstück unserer Systemlandschaft. Gemeinsam mit Dir wollen wir aus Potenzialen integrierte, effiziente Lösungen machen.
- Analyse, Optimierung und Dokumentation von IT-gestützten Geschäftsprozessen – insbesondere in den Bereichen Human Resources, Finance oder Controlling
- Konzeption, Konfiguration und Weiterentwicklung von Workday-Prozessen (z.B. HCM, Financial Management, Absence, Talent & Performance, Reporting)
- Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern – Moderation von Anforderungen und deren technische Umsetzung
- Steuerung und Koordination von Change Requests, Releases und Projekten im Workday-Umfeld
- Mitgestaltung und operative Unterstützung bei Change-Management-Maßnahmen und der Organisation und Durchführung von Anwenderschulungen
- Sicherstellung von Datenqualität, Zugriffs- und Rollenmodellen in enger Abstimmung mit Datenschutz und IT-Security
- Zusammenarbeit mit globalen Workday Communities, Support-Partnern und internen Workday-Administratoren
Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, technischem oder IT-bezogenem Schwerpunkt (z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit IT-Ausrichtung) oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Erfahrung im IT-Prozessmanagement, idealerweise im Umfeld von ERP-/HR-/Finance-Systemen.
Fundierte Kenntnisse in Workday – z.B. in Workday HCM, Core Financials, Reporting, Security, Business Process Framework oder Workday Studio. Idealerweise hast Du schon einmal bei einer Workday-Implementierung mitgewirkt.
Projektmanagement-Know-how und Erfahrung mit agilen Methoden.
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Wir bieten:
- Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen
- Übertarifliche Vergütung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima
- 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
- Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams
- Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung
IT-Prozessmanager (m/w/d) - Workday Arbeitgeber: dfv Mediengruppe (Deutscher Fachverlag GmbH)
Kontaktperson:
dfv Mediengruppe (Deutscher Fachverlag GmbH) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Prozessmanager (m/w/d) - Workday
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich IT-Prozessmanagement und Workday zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Workday-Kenntnisse vertiefen
Falls du noch nicht über fundierte Kenntnisse in Workday verfügst, investiere Zeit in Online-Kurse oder Webinare, die sich auf Workday HCM, Core Financials und andere relevante Module konzentrieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Agile Methoden verstehen
Da Erfahrung mit agilen Methoden gefordert ist, solltest du dich mit den Grundlagen von Scrum oder Kanban vertraut machen. Vielleicht kannst du sogar an einem Workshop teilnehmen, um praktische Erfahrungen zu sammeln und diese in Gesprächen hervorzuheben.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im IT-Prozessmanagement und deine Kenntnisse in Workday beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Prozessmanager (m/w/d) - Workday
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die dfv Mediengruppe und ihre Ziele. Verstehe, wie sie Menschen in ihrem Business unterstützen und welche Rolle der IT-Prozessmanager dabei spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im IT-Prozessmanagement und insbesondere mit Workday hervorhebt. Betone relevante Projekte und Kenntnisse, die du in diesem Bereich hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit ERP-Systemen und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dfv Mediengruppe (Deutscher Fachverlag GmbH) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des IT-Prozessmanagers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines IT-Prozessmanagers in der dfv Mediengruppe vertraut. Sei bereit, deine Kenntnisse über Workday und dessen Implementierung zu demonstrieren, insbesondere in Bezug auf HCM und Financial Management.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im IT-Prozessmanagement und deine Kenntnisse in agilen Methoden zeigen. Dies hilft dir, deine Eignung für die Position überzeugend darzustellen.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Fachbereichen darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Anforderungen moderierst und technische Umsetzungen kommunizierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der dfv Mediengruppe, indem du Fragen zu flachen Hierarchien, dem Betriebsklima und den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung stellst. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
