Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere IT-Prozesse und arbeite an der Implementierung von Workday.
- Arbeitgeber: Die dfv Mediengruppe ist ein modernes Medienunternehmen mit über 100 Fachpublikationen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein tolles Mitarbeiterrestaurant.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, IT oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im IT-Prozessmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktiver Bürostandort in Frankfurt mit hervorragender ÖPNV-Anbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Menschen in ihrem Business erfolgreicher zu machen, das ist das Ziel der dfv Mediengruppe. Mit über 100 Fachpublikationen begleiten wir 17 Branchen mit relevanten und zuverlässigen Fachinformationen für Entscheiderinnen und Entscheider. Ob Print, digital oder Events: Wir sind mit unseren Angeboten genau dort, wo unsere Leser und Kunden sie brauchen. Wir bereiten den Weg für beruflichen Erfolg – weil Wissen weiterbringt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als IT-Prozessmanager (m/w/d) für die Implementierung von Workday.
Die IT versteht sich bei uns als Motor und Business Partner der digitalen Transformation – mit Workday als Herzstück unserer Systemlandschaft. Gemeinsam mit Dir wollen wir aus Potenzialen integrierte, effiziente Lösungen machen.
- Analyse, Optimierung und Dokumentation von IT-gestützten Geschäftsprozessen – insbesondere in den Bereichen Human Resources, Finance oder Controlling
- Konzeption, Konfiguration und Weiterentwicklung von Workday-Prozessen (z.B. HCM, Financial Management, Absence, Talent & Performance, Reporting)
- Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern – Moderation von Anforderungen und deren technische Umsetzung
- Steuerung und Koordination von Change Requests, Releases und Projekten im Workday-Umfeld
- Mitgestaltung und operative Unterstützung bei Change-Management-Maßnahmen und der Organisation und Durchführung von Anwenderschulungen
- Sicherstellung von Datenqualität, Zugriffs- und Rollenmodellen in enger Abstimmung mit Datenschutz und IT-Security
- Zusammenarbeit mit globalen Workday Communities, Support-Partnern und internen Workday-Administratoren
Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, technischem oder IT-bezogenem Schwerpunkt (z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit IT-Ausrichtung) oder einer vergleichbaren Qualifikation
Erfahrung im IT-Prozessmanagement, idealerweise im Umfeld von ERP-/HR-/Finance-Systemen
Fundierte Kenntnisse in Workday – z.B. in Workday HCM, Core Financials, Reporting, Security, Business Process Framework oder Workday Studio. Idealerweise hast Du schon einmal bei einer Workday-Implementierung mitgewirkt
Projektmanagement-Know-how und Erfahrung mit agilen Methoden
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen
- Übertarifliche Vergütung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima
- 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
- Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams
- Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung
IT-Prozessmanager (m/w/d) - Workday Arbeitgeber: dfv Mediengruppe (Deutscher Fachverlag GmbH)

Kontaktperson:
dfv Mediengruppe (Deutscher Fachverlag GmbH) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Prozessmanager (m/w/d) - Workday
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich IT-Prozessmanagement und Workday zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Workday-Implementierung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im IT-Prozessmanagement konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder erfolgreich mit interdisziplinären Teams zusammengearbeitet hast. Diese Geschichten können in Vorstellungsgesprächen sehr überzeugend sein.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, an Webinaren oder Workshops zu Workday teilzunehmen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Fachwissen zu vertiefen. Solche Aktivitäten können dir einen Vorteil bei der Bewerbung verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Prozessmanager (m/w/d) - Workday
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die dfv Mediengruppe und ihre Ziele. Verstehe, wie sie Menschen in ihrem Business unterstützen und welche Rolle der IT-Prozessmanager dabei spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im IT-Prozessmanagement und insbesondere mit Workday hervorhebt. Betone relevante Projekte und Kenntnisse, die du in diesem Bereich erworben hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit ERP-Systemen und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dfv Mediengruppe (Deutscher Fachverlag GmbH) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des IT-Prozessmanagers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines IT-Prozessmanagers in der dfv Mediengruppe vertraut. Sei bereit, deine Kenntnisse über Workday und dessen Implementierung zu demonstrieren, insbesondere in Bezug auf HR- und Finanzprozesse.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im IT-Prozessmanagement und deine Kenntnisse in Workday belegen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet oder Prozesse optimiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Fachbereichen darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Anforderungen moderierst und technische Umsetzungen kommunizierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur der dfv Mediengruppe, indem du Fragen zu flachen Hierarchien, interdisziplinärer Zusammenarbeit und den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.