Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Märkte und entwickle innovative Geschäftsstrategien für den Medienbereich.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Mediengruppe mit vielfältigen Angeboten und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienbranche und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung im Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Menschen in ihrem Business erfolgreicher zu machen, das ist das Ziel der dfv Mediengruppe. Mit über 100 Medienangeboten begleiten wir 17 Branchen mit relevanten und zuverlässigen Fachinformationen für Entscheiderinnen und Entscheider. Ob Print, digital oder Events: Wir sind mit unseren Angeboten genau dort, wo unsere Leser und Kunden sie brauchen. Wir bereiten den Weg für beruflichen Erfolg – weil Wissen weiterbringt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als (Senior) Business Development Manager (m/w/d).
„Wer Lust auf unterschiedlichste Märkte hat, die Potentiale für ein Unternehmen erkennt und schnell ins Machen kommt, findet bei uns den richtigen Platz: nah an der Geschäftsführung, mit Umsetzungsverantwortung und der Möglichkeit, die strategischen Zielsetzungen in echte Erfolge zu übersetzen.“ - Peter Esser, Thomas Berner und Markus Gotta, Geschäftsführung dfv Mediengruppe
Aufgaben- Erstellung aussagekräftiger Analysen sowie entscheidungsreifer Vorlagen für die Geschäftsführung mit Blick auf Trends, Marktumfeld, Geschäftsmodelle und Erlösstrukturen im Medienbereich
- Proaktive Identifikation, Initiierung und Umsetzung von Effizienz- und Optimierungsmaßnahmen auf Unternehmensebene
- Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung schlanker, leistungsfähiger Geschäftsprozesse
- Eigenständige Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen sowie aktive Mitwirkung in M&A-Prozessen
- Strategische Beratung bei Investitionsentscheidungen sowie bei Make-or-Buy-Analysen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als Sparringspartner bei strategischen und operativen Fragestellungen
- Steuerung und Umsetzung zentraler strategischer Initiativen, insbesondere im Kontext von Digitalisierung, Wachstum und Transformation
- Leitung von Innovationsprojekten inklusive Entwicklung von Geschäftsmodellen, Businessplänen bis hin zur Markteinführung
- Leitung und Koordination bereichsübergreifender Sonderprojekte mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Übernahme von interimistischen Führungsaufgaben in Sonderprojekten oder Unternehmensbereichen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Fach- oder Hochschulstudium
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle oder im kaufmännischen Bereich
- Erfahrung in der Projektarbeit
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit, sicheres und professionelles Auftreten
- Hohe Eigenverantwortlichkeit und unternehmerisches Denken
- Eine vielfältige, herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
- Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen Medienunternehmen
- Übertarifliche Vergütung
- 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
- Zusatzleistungen eines renommierten, modernen Medienunternehmens, z. B. flexible Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Deine Bedürfnisse abgestimmt werden
(Senior) Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: dfv Mediengruppe (Deutscher Fachverlag GmbH)
Die dfv Mediengruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Geschäftsprozessen mitzuwirken. Mit einem modernen Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
dfv Mediengruppe (Deutscher Fachverlag GmbH) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Business Development Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Events, Messen oder in sozialen Netzwerken – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Person zu treffen, die dir den Fuß in die Tür öffnet.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist und wie du zum Erfolg beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um zu zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Business Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als (Senior) Business Development Manager brennst und was dich antreibt.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du diese in der neuen Rolle umsetzen kannst. Konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung helfen uns, dein Potenzial besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben sowie Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Zeig dein Interesse an uns!:Informiere dich über die dfv Mediengruppe und unsere Projekte. Wenn du in deinem Anschreiben zeigst, dass du dich mit uns identifizierst und unsere Ziele verstehst, hebt das deine Bewerbung hervor.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dfv Mediengruppe (Deutscher Fachverlag GmbH) vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Medienbereich vertraut. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den strategischen Zielen der dfv Mediengruppe und wie du dazu beitragen kannst.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Die Geschäftsführung sucht jemanden, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmenskultur versteht.
