Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere digitale Werbeprodukte im Bereich Native Advertising.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Medienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Attraktiver Bürostandort in Frankfurt mit idealer ÖPNV-Anbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im digitalen Product Management und starke Kenntnisse in Native Advertising.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Digital Product Manager (m/w/d).
In dieser Rolle liegt Dein Fokus auf der Weiterentwicklung unserer digitalen Werbeprodukte – insbesondere im Bereich Social Media Advertising sowie auf einer effizienten, strukturierten Steuerung von Projekten. Du treibst aktiv innovative Vermarktungslösungen voran, entwickelst bestehende Produkte weiter und bringst Deine Expertise im Umgang mit Content-Management-Systemen ein. Gleichzeitig behältst Du Trends in Content Marketing / Native Advertising, Leads und SEO/GEO im Blick und integrierst diese in unsere Produktstrategie.
Insbesondere gehören zu Deinen Aufgaben:
- Du entwickelst und optimierst unser digitales Werbeportfolio mit Fokus auf Native Advertising.
- Du identifizierst neue Vermarktungsansätze und Trends, insbesondere in den Bereichen Native Advertising, Leads und SEO/GEO und überführst diese in konkrete Produktideen.
- Du unterstützt bei Produkteinführungen und übernimmst die strukturierte Umsetzung von Projekten und begleitest diese von der Konzeption bis zum Go-live.
- Du arbeitest Dich intensiv in unser Content-Management-System (CMS) ein und entwickelst Best Practices.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Sales, IT, Redaktion, SEO, Marketing).
- Du analysierst Markt, Wettbewerb und Performance-Kennzahlen und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab.
Erste relevante Berufserfahrung im digitalen Product Management, Online Marketing oder einer vergleichbaren Rolle.
Starke Kenntnisse im Native Advertising, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in SEO, Leads und digitalen Werbetechnologien.
Ausgeprägte Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung mehrerer paralleler Initiativen.
Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen oder die Bereitschaft, sich schnell tiefgehend einzuarbeiten.
Analytisches Verständnis für Performance-Kennzahlen sowie die Fähigkeit, Optimierungspotenziale abzuleiten.
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
Eine vielseitige Rolle mit Fokus auf operative Umsetzung / Customer Success und Produktentwicklung.
Die Chance, neue Produkte aktiv mitzugestalten und im Markt zu etablieren.
Zusammenarbeit mit starken Medienmarken, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Ein hochmotiviertes Team, das gestaltet und neue Impulse gibt.
Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima.
30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben.
Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams.
Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick oder betriebliches Gesundheitsmanagement.
Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung.
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager.
Digital Product Manager (m/w/d) Arbeitgeber: dfv Mediengruppe
Die Lebensmittel Zeitung bietet nicht nur eine spannende und dynamische Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und den Austausch unter den Mitarbeitern, während wir gleichzeitig auf die Bedürfnisse unserer Redakteure eingehen. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation in der Berichterstattung sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der seinen Mitarbeitern bedeutungsvolle und erfüllende Karrieremöglichkeiten bietet.
