Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere digitale Werbeprodukte im Bereich Native Advertising.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Medienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Attraktiver Bürostandort in Frankfurt mit idealer ÖPNV-Anbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im digitalen Product Management und starke Kenntnisse in Native Advertising.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Digital Product Manager (m/w/d).
In dieser Rolle liegt Dein Fokus auf der Weiterentwicklung unserer digitalen Werbeprodukte – insbesondere im Bereich Social Media Advertising sowie auf einer effizienten, strukturierten Steuerung von Projekten. Du treibst aktiv innovative Vermarktungslösungen voran, entwickelst bestehende Produkte weiter und bringst Deine Expertise im Umgang mit Content-Management-Systemen ein. Gleichzeitig behältst Du Trends in Content Marketing / Native Advertising, Leads und SEO/GEO im Blick und integrierst diese in unsere Produktstrategie.
Insbesondere gehören zu Deinen Aufgaben:
- Du entwickelst und optimierst unser digitales Werbeportfolio mit Fokus auf Native Advertising.
- Du identifizierst neue Vermarktungsansätze und Trends, insbesondere in den Bereichen Native Advertising, Leads und SEO/GEO und überführst diese in konkrete Produktideen.
- Du unterstützt bei Produkteinführungen und übernimmst die strukturierte Umsetzung von Projekten und begleitest diese von der Konzeption bis zum Go-live.
- Du arbeitest Dich intensiv in unser Content-Management-System (CMS) ein und entwickelst Best Practices.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Sales, IT, Redaktion, SEO, Marketing).
- Du analysierst Markt, Wettbewerb und Performance-Kennzahlen und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab.
Erste relevante Berufserfahrung im digitalen Product Management, Online Marketing oder einer vergleichbaren Rolle.
Starke Kenntnisse im Native Advertising, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in SEO, Leads und digitalen Werbetechnologien.
Ausgeprägte Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung mehrerer paralleler Initiativen.
Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen oder die Bereitschaft, sich schnell tiefgehend einzuarbeiten.
Analytisches Verständnis für Performance-Kennzahlen sowie die Fähigkeit, Optimierungspotenziale abzuleiten.
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
Eine vielseitige Rolle mit Fokus auf operative Umsetzung / Customer Success und Produktentwicklung.
Die Chance, neue Produkte aktiv mitzugestalten und im Markt zu etablieren.
Zusammenarbeit mit starken Medienmarken, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Ein hochmotiviertes Team, das gestaltet und neue Impulse gibt.
Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima.
30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben.
Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams.
Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick oder betriebliches Gesundheitsmanagement.
Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung.
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager.
Digital Product Manager (m/w/d) Arbeitgeber: dfv Mediengruppe
Die Lebensmittel Zeitung bietet nicht nur eine spannende und dynamische Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und den Austausch unter den Mitarbeitern, während wir gleichzeitig auf die Bedürfnisse unserer Redakteure eingehen. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation in der Berichterstattung sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der seinen Mitarbeitern bedeutungsvolle und erfüllende Karrieremöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Product Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie dfv Mediengruppe.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei dfv Mediengruppe ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei dfv Mediengruppe könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von dfv Mediengruppe beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Product Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für dfv Mediengruppe:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was dfv Mediengruppe einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dfv Mediengruppe vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von dfv Mediengruppe einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für dfv Mediengruppe relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von dfv Mediengruppe einfügt.
