Junior Referent International (m/w/d)

Junior Referent International (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
dfv Mediengruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und organisiere spannende internationale Verlagsprojekte und Veranstaltungen.
  • Unternehmen: Innovatives Medienunternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialem Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Hochsichtbare Projekte in einem europäischen Netzwerk mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensjuristen aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium im wirtschaftlichen oder kommunikationsnahen Bereich und erste Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als Junior Referent International (m/w/d).

Ein vielseitiges, spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im internationalen Umfeld mit direkten Gestaltungsmöglichkeiten und der Kompetenz der dfv Mediengruppe im Hintergrund.

  • Eventmanagement: Eigenständige Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Verlagsprojekten (Fach-Veranstaltungen, Fach-Publikationen) mit europaweiten Fokus.
  • Administrative Unterstützung: Erstellung von Berichten, Protokollen und Präsentationen; Vor- und Nachbereitung von Meetings und Geschäftsreisen, Handling von Buchhaltung und generelle administrative Organisation.
  • Terminplanung und Kalendermanagement: Planung, Koordination und Überwachung von Terminen und Fristen.
  • Kommunikation und Korrespondenz: Priorisierung und Bearbeitung von Unterlagen und E-Mails; Ansprechpartner für interne und externe Kontakte; Effizientes Schnittstellenmanagement.
  • Kommunikation: Kommunikation mit europäischen Mitgliedsverbänden sowie Betreuung der Teilnehmer, Referenten, Sponsoren und Aussteller vor, während und nach der Veranstaltung; Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Mailings und Online-Marketing-Maßnahmen.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im wirtschaftlichen oder kommunikationsnahen Bereich.
  • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle (Assistenz, Projektmanagement, Stabsfunktion).
  • Hervorragende organisatorische Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und -initiative, Engagement und Belastbarkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen.
  • Diskretion, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit.
  • Sicherer Umgang mit MS Office, WordPress Kenntnisse von Vorteil.
  • Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse insb. Französisch von Vorteil.
  • Affinität zu rechtlichen Themen oder juristischen Berufsgruppen von Vorteil.

Eine spannende Tätigkeit in einem europäischen Netzwerk mit hoher Sichtbarkeit und abwechslungsreiche Projekte mit internationaler Ausrichtung. Flache Hierarchien und ein motiviertes, kollegiales Team. Flexible Arbeitsbedingungen (Homeoffice-Möglichkeit). Die Chance, die Entwicklung der Unternehmensjuristen-Landschaft aktiv mitzugestalten. Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen Medienunternehmen. Zusatzleistungen eines renommierten, modernen Medienunternehmens, z. B. flexible Arbeitszeit, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge. Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt werden.

Sie haben Fragen zu der Stelle? Wenden Sie sich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager, Deutscher Fachverlag GmbH, Mainzer Landstraße 251, 60326 Frankfurt am Main, www.dfv.de.

Junior Referent International (m/w/d) Arbeitgeber: dfv Mediengruppe

Die dfv Mediengruppe bietet Ihnen als Junior Referent International (m/w/d) in Frankfurt am Main ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Gestaltung internationaler Projekte mitzuwirken. Zudem erwartet Sie eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten, mittelständischen Medienunternehmen, das Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt.

dfv Mediengruppe

Kontaktdaten:

dfv Mediengruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Referent International (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an einer Mitarbeit. Manchmal gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die dfv Mediengruppe und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in die Rolle des Junior Referenten International einbringen kannst. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Follow-up nach dem Gespräch!

Schick eine kurze Dankes-E-Mail nach deinem Vorstellungsgespräch. Das zeigt nicht nur deine Wertschätzung, sondern hält auch den Kontakt lebendig. Ein kleiner Schritt, der einen großen Eindruck hinterlassen kann!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Referent International (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Eventmanagement
Administrative Unterstützung
Berichtserstellung
Protokollführung
Präsentationserstellung
Terminplanung
Kalendermanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen positiven ersten Eindruck zu gewinnen.

Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige in deinem Anschreiben und Lebenslauf. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizierst. Das kommt bei uns gut an!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dfv Mediengruppe vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die dfv Mediengruppe und ihre Projekte zu erfahren. Schau dir ihre Webseite an, lies aktuelle Pressemitteilungen und informiere dich über die neuesten Veranstaltungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird es einfacher, deine Eignung für die Rolle als Junior Referent International zu verdeutlichen.

Praktische Kenntnisse zeigen

Da der Umgang mit MS Office und eventuell WordPress wichtig ist, solltest du bereit sein, deine Kenntnisse in diesen Programmen zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus deiner Vergangenheit nennen, wo du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Fragen wie 'Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?' oder 'Welche Werte sind dem Team besonders wichtig?' können dir wertvolle Einblicke geben.