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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermarkte innovative Lernprodukte in der Lebensmittelindustrie und baue starke Partnerschaften auf.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Medienunternehmen mit Fokus auf Weiterbildung und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels mit messbarem Einfluss und echten Gestaltungsspielräumen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung und erste Sales-Erfahrung, idealerweise in FMCG oder B2B.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Sales Manager (m/w/d) für die Vermarktung unserer Crossmedia-Lernpakete in der deutschen Lebensmittelindustrie.
Aktive Vermarktung crossmedialer Lern- und Weiterbildungsprodukte (Markenlehrbriefe, E-Trainings) an Hersteller und Marken der deutschen Lebensmittelindustrie.
- Aufbau und Pflege langfristiger Industriepartnerschaften (Key Accounts & New Business)
- Eigenverantwortliche Akquise neuer Kooperationspartner in definierten Produkt- und Warengruppen
- Führen von Preis-, Vertrags- und Konditionsverhandlungen inkl. Angebotserstellung
- Verantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Partnerschaftsziele im eigenen Kundenportfolio
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Marketing
- Präsenz auf Branchenevents, Kongressen und Messen der FMCG- und Handelswelt
- Markt-, Potenzial- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Weiterentwicklung des Angebots
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
- Erste Sales-Erfahrung, idealerweise in einem der Bereiche FMCG / Lebensmittelindustrie oder Medien, Weiterbildung, B2B-Services oder Agenturumfeld
- Erfahrung in der Beratung erklärungsbedürftiger Produkte und im lösungsorientierten Vertrieb
- Starkes strategisches Denken kombiniert mit Abschlussstärke
- Sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene (Marketing, Vertrieb, Geschäftsführung)
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Beziehungsmanagement
- Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Freude an den Themen Lebensmittel, Marken, Handel, Lernen & Wissenstransfer
- Reisebereitschaft mehrheitlich innerhalb Deutschlands
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Sales-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- Arbeit an einem strategisch relevanten Produkt mit messbarem Impact im Handel
- Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Medien- und Weiterbildungsumfeld
- Attraktive, übertarifliche Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Strukturiertes Onboarding und enge fachliche Begleitung
- Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld
- Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsangebote
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager.
Sales Manager Lernwelt (m/w/d) - LZ direkt Arbeitgeber: dfv Mediengruppe
Kontaktperson:
dfv Mediengruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Lernwelt (m/w/d) - LZ direkt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Lebensmittelindustrie zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu aktuellen Trends – so bleibst du im Gespräch!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Informiere dich über die Teilnehmer und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. So kannst du gezielt Kontakte knüpfen und dein Interesse an der Branche zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich sichtbar! Erstelle ein kurzes Video, in dem du deine Leidenschaft für Sales und die Lebensmittelindustrie zeigst. Teile es auf sozialen Medien oder sende es direkt an potenzielle Arbeitgeber – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Lernwelt gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Lernwelt (m/w/d) - LZ direkt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Erfolg von StudySmarter beitragen kannst.
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung macht einen tollen ersten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht – das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dfv Mediengruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Lebensmittelindustrie und den aktuellen Trends vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind, und über die Lösungen, die deine potenzielle Firma anbietet. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sales-Strategien umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im lösungsorientierten Vertrieb und im Beziehungsmanagement zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Verhandlungskompetenz
Da die Stelle Preis-, Vertrags- und Konditionsverhandlungen umfasst, solltest du im Interview zeigen, dass du Erfahrung in diesem Bereich hast. Bereite dich darauf vor, über vergangene Verhandlungen zu sprechen und welche Strategien du angewendet hast, um zu erfolgreichen Abschlüssen zu kommen.
✨Zeige Begeisterung für das Produkt
Die Position erfordert eine Leidenschaft für Lernen und Wissenstransfer. Teile im Interview, warum dir diese Themen am Herzen liegen und wie du diese Begeisterung in deine Verkaufsstrategien einfließen lassen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Produkte verkaufst, sondern auch an deren Wert glaubst.