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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und aktiv am Arbeitsmarkt teilzunehmen.
- Arbeitgeber: DFV Mentoring, Spezialist für Karriereberatung mit 6 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenfreie Schulungen und ein kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Coach und eine nachweisbare Coaching-Qualifikation.
- Andere Informationen: Attraktives Arbeitsumfeld in Charlottenburg mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DFV Mentoring ist mit 6 Standorten der Spezialist für Karriereberatung und erfolgreiche Teilhabe am Arbeitsmarkt. Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das sich auf berufliches Einzelcoaching spezialisiert hat.
WAS SIE BEI UNS ERWARTET:
- eine freiberufliche Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 24 Stunden pro Woche
- systematische Einarbeitung und ständige Begleitung durch erfahrene Mentor:innen
- eingespielte Abläufe und eine gute Organisation
- kostenfreie Schulungs- und Weiterbildungsangebote
- ein erfahrenes Team und ein kollegialer Austausch untereinander
- attraktives Arbeitsumfeld in Charlottenburg
IHRE AUFGABEN:
Sie unterstützen Menschen darin, beruflich dorthin zu kommen, wohin sie möchten. In unseren Förderprogrammen helfen Sie arbeitssuchenden Menschen dabei, wieder aktiv am Arbeitsmarkt teilzunehmen. In unserer Karriereberatung begleiten wir Fachkräfte bei ihren nächsten beruflichen Schritten, in Konflikten und bei Veränderungen. Als Mentor:in coachen und beraten wir unsere Klient:innen.
IHR PROFIL:
- Sie sind selbstbewusst und eine gute Zuhörer:in.
- Als Coach können Sie eine Qualifikation nachweisen und haben schon mindestens 3 Jahre als Coach gearbeitet.
- Des Weiteren haben Sie bereits Berufserfahrung in der Personalarbeit, der Karriereberatung oder Arbeitsvermittlung gesammelt.
- Sie gehen sicher mit dem PC um und sind offen für Online-Prozesse.
- Nachweisbare Coaching-Qualifikation; sicherer Umgang mit dem PC; Offenheit für Online-Prozesse.
COACH / MENTOR:IN (m/w/d) als Freiberufler Arbeitgeber: Dfv Mentoring
Kontaktperson:
Dfv Mentoring HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: COACH / MENTOR:IN (m/w/d) als Freiberufler
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Coaches und Mentoren in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Klienten kennenzulernen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Teile deine Expertise und Erfahrungen auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Zeige, was du kannst, und baue dir eine persönliche Marke auf, die dich als Coach oder Mentor positioniert.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen, die Klienten stellen könnten, und bereite Antworten vor. Sei bereit, deine Coaching-Methoden und Erfolge zu präsentieren, um Vertrauen aufzubauen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du Interesse an einer freiberuflichen Stelle bei DFV Mentoring hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Engagement und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: COACH / MENTOR:IN (m/w/d) als Freiberufler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die echt sind und Leidenschaft für das Coaching mitbringen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Coach oder Mentor:in. Welche Erfolge hast du erzielt? Wie hast du anderen geholfen? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Expertise.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dfv Mentoring vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Coach/Mentor:in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du in dieser Rolle übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Coaching-Praxis, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Online-Kompetenz zeigen
Da die Stelle Offenheit für Online-Prozesse erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen zu teilen. Zeige, dass du dich in der digitalen Welt wohlfühlst und bereit bist, neue Technologien zu nutzen.