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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung und begleite sie auf ihrem Karriereweg.
- Arbeitgeber: DFV GmbH, ein wachsendes Unternehmen für Karriereberatung in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Schulungen und ein kollegiales Team mit Humor.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft anderer und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Coach und eine Qualifikation im Coaching.
- Andere Informationen: Freiberufliche Tätigkeit an fünf Standorten in Berlin.
Overview
Sprach- und Kulturmittler (Ukrainisch) (m/w/d) als Freiberufler in Berlin
Standort Berlin Tegel, Mitte, Schöneberg, Lichtenberg
Veröffentlichung
Umfang Eine freiberufliche Stelle in freier Zeiteinteilung mit mindestens 24 Stunden pro Woche
Anstellungsverhältnis Freiberufliche Tätigkeit
Arbeitgeber DFV GmbH
DFV Mentoring ist mit fünf Standorten (Mitte, Tegel, Schöneberg, Charlottenburg, Lichtenberg) der Spezialist für Karriereberatung und erfolgreiche Teilhabe am Arbeitsmarkt. Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das sich auf berufliches Einzelcoaching spezialisiert hat.
Responsibilities
- Sie unterstützen Menschen darin, beruflich dorthin zu kommen, wohin sie möchten. In unseren Förderprogrammen nach §45 Abs. 1 Nr. 1 SGB III helfen Sie arbeitssuchenden Menschen dabei, wieder aktiv am Arbeitsmarkt teilzunehmen – und zwar auf eine für sie stimmige Weise.
- In unserer Karriereberatung begleiten Sie Fachkräfte bei ihren nächsten beruflichen Schritten, in Konflikten und bei Veränderungen. Unser Coaching-Ansatz ist methodenorientiert. Wir nutzen das, was für unseren Auftrag am besten geeignet ist.
- Als Mentor:in coachen und beraten Sie unsere Klient:innen. Das erfordert ein sicheres Beherrschen beider Tätigkeitsbereiche. Um dies zu gewährleisten, arbeiten beim DFV-Mentoring ausschließlich ausgebildete und zertifizierte Coaches.
- Sie arbeiten selbstbewusst, bauen eine professionelle Arbeitsbeziehung zu Klient:innen auf und treten empathisch auf.
Qualifications
- Sie sind selbstbewusst und Ihr Freundeskreis beschreibt Sie als gute Zuhörer:in. Sie mögen Menschen und es fällt ihnen leicht, auf Menschen einzugehen.
- Als Coach können Sie eine Qualifikation nachweisen und haben mindestens 3 Jahre als Coach gearbeitet. Sie haben bereists Berufserfahrung in der Personalarbeit, der Karriereberatung, der Arbeitsvermittlung oder angrenzenden Bereichen gesammelt.
- Sie gehen sicher mit dem PC um und sind offen dafür, Online-Prozesse souverän und methodisch zu führen.
- Besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, die sich vorstellen können, in mehreren Sprachen zu coachen.
Benefits / Offer
- Eine freiberufliche Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 24 Stunden pro Woche
- Systematische Einarbeitung und ständige Begleitung durch erfahrene Mentor:innen
- Eingespielte Abläufe und eine gute Organisation
- Kostenfreie Schulungs- und Weiterbildungsangebote
- Ein erfahrenes Team und ein kollegialer Austausch untereinander – mit einer guten Prise Humor
- Attraktives Arbeitsumfeld an 5 Berliner Standorten (Mitte: Georgenstraße 23; Tegel: Am Borsigturm 11; Schöneberg: Nollendorfstr. 28; Charlottenburg: Olympische Straße 13; Lichtenberg: Treskowallee 109)
Hinweis: Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den Standort an (z.B. Berlin Tegel).
#J-18808-Ljbffr
Sprach / Kulturmittler (Ukrainisch) Arbeitgeber: Dfv Mentoring
Kontaktperson:
Dfv Mentoring HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sprach / Kulturmittler (Ukrainisch)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Coaches und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du empathisch bist und gut zuhören kannst – das sind wichtige Eigenschaften für einen Sprach- und Kulturmittler!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob in Workshops oder bei Networking-Events – präsentiere dich und deine Qualifikationen selbstbewusst. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sprach / Kulturmittler (Ukrainisch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Sprach- und Kulturmittler:in zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Coaching oder in der Karriereberatung. Wir suchen nach Menschen, die wissen, wie man Klient:innen unterstützt und motiviert.
Sprich die Sprache der Stelle: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Rolle identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dfv Mentoring vorbereitest
✨Mach dich mit der Rolle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Aufgaben eines Sprach- und Kulturmittlers sind. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Coach und Mentor unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Klienten unterstützt hast und welche Methoden du angewendet hast. Das macht deinen Ansatz greifbarer und überzeugender.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine empathische Art und deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Höre aktiv zu, stelle Fragen und gehe auf die Anliegen der Interviewer ein. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich gut mit Klienten umgehen kannst.
✨Informiere dich über DFV GmbH
Nimm dir Zeit, um mehr über die DFV GmbH und ihre Werte zu erfahren. Wenn du im Interview zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und dessen Mission verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck. Du kannst auch darüber sprechen, wie du zur Unternehmenskultur beitragen möchtest.