Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler mit besonderen Bedürfnissen und fördere positives Verhalten.
- Unternehmen: Fulton Education Center, engagiert für inklusive Bildung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Schülern und wachse persönlich.
- Qualifikationen: High School Diploma oder GED und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Position Type: Support Staff / Special Education Assistant
Location: District Wide
Date Posted: 11/14/2025
Wage / Hour Status: Nonexempt
Reports To: Director of Special Education; Campus Administrator
Pay Grade: Para 3
Days: 187
Dept. / School: Fulton Education Center
Date Revised: 11/14/2025
Primary Purpose: Mentor, facilitate and support special education students on campuses and in the BRIDGES programs whose behavior is interfering with academic progress. The Behavior Interventionist is also a resource for the classroom teacher.
Qualifications:
- Education & Certification:
- High School Diploma or GED
- Completed 48 hours of highly qualified paraprofessional classes (or completion of the equivalency exam)
- Certification associated with autism, emotional disturbance, or other
- Special Knowledge and Skills:
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durch Strafverfolgung und/oder psychische Gesundheitsbehörden
- Fähigkeit, effektiv mit Kindern mit Verhaltensproblemen zu arbeiten
- Fähigkeit zur Umsetzung von Krisenpräventions-/interventionstechniken (CPI-Training ist obligatorisch)
- Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit Schülern und Mitarbeitern
- Fähigkeit, emotionale Kontrolle unter Stress aufrechtzuerhalten
- Fähigkeit, häufiges Stehen, Bücken, Knien und mögliche körperliche Interventionen durchzuführen
Major Responsibilities and Duties:
- Behavior Management:
- Teilnahme als Mitglied des Campus-Teams der Schüler bei der Umsetzung von Verhaltensinterventionsplänen
- Bereitstellung von Krisenprävention/-intervention einschließlich verbaler Deeskalation, wenn nötig
- Unterstützung bei der Umsetzung des Punktesystems im BRIDGES-Programm
- Überwachung und Dokumentation des Verhaltens der Schüler zur Fortschrittsüberwachung
- Hilfe bei der Analyse und Interpretation von Verhaltensdaten
- Unterstützung der Schüler bei der Erkundung angemessener Verhaltensentscheidungen
- Aufrechterhaltung professionellen Verhaltens in emotional aufgeladenen Situationen
- Classroom Organization:
- Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von sozialen Fähigkeiten Lektionen
- Arbeiten mit einzelnen Schülern oder kleinen Gruppen
- Hilfe bei der Vorbereitung von Unterrichtsmaterialien und Klassenanzeigen
- Unterstützung des Lehrers bei der Führung administrativer Aufzeichnungen
- Communication:
- Verwendung angemessener verbaler und schriftlicher Kommunikation mit Mitarbeitern und Schülern
- Aufrechterhaltung einer positiven und effektiven Beziehung zu Vorgesetzten
Other:
- Teilnahme an Eltern-Lehrer-Konferenzen auf Anfrage
- Präsentation einer positiven Einstellung als Vorbild für Schüler
- Teilnahme an beruflichen Entwicklungsaktivitäten zur Verbesserung der Fähigkeiten
- Einhaltung der Richtlinien, die durch Bundes- und Landesgesetze sowie lokale Richtlinien festgelegt sind
Supervisory Responsibilities: None.
Mental Demands/Physical Demands/Environmental Factors: Aufrechterhaltung emotionaler Kontrolle unter Stress. Regelmäßige Reisen zu mehreren Arbeitsstandorten nach Bedarf; Mäßiges Stehen, Bücken, Beugen und Heben.
SPED Behavior Interventionist Aide Arbeitgeber: DFW Area Application Consortium
Als Arbeitgeber im Bildungsbereich bieten wir eine unterstützende und integrative Arbeitsumgebung, die sich auf das Wohl unserer Schüler konzentriert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einem positiven Teamgeist und der Chance, einen bedeutenden Einfluss auf das Leben von Schülern mit besonderen Bedürfnissen zu haben. Durch die Arbeit an verschiedenen Standorten innerhalb des Distrikts fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Erfüllung in einer dynamischen und wertschätzenden Kultur.
Kontaktdaten:
DFW Area Application Consortium Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SPED Behavior Interventionist Aide erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei DFW Area Application Consortium haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPED Behavior Interventionist Aide mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei DFW Area Application Consortium zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFW Area Application Consortium vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
