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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Aktualisierung von IT-Compliance-Richtlinien und führe Audits durch.
- Arbeitgeber: DG Nexolution bietet innovative Lösungen für Unternehmen seit über 100 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles hybrides Arbeitsmodell und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Datenschutzlösungen in einem modernen, kooperativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Datenschutz erforderlich.
- Andere Informationen: Perspektive zur Ernennung als Datenschutzbeauftragter und zahlreiche Gesundheitsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren. Unser Team, das sind rund 370 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn.
Für unsere Abteilung "Compliance & Regulierung" suchen wir dich als Verstärkung.
- Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung und Anpassung von Richtlinien und Handbüchern der IT-Compliance (Datenschutz, Informationssicherheit) gemäß aktuellen Gesetzen, Vorschriften und regulatorischen Anforderungen
- Beratung und Kontrolle verschiedener Abteilungen zur Sicherstellung der effektiven Implementierung der IT-Compliance-Anforderungen (Datenschutz, Informationssicherheit) sowie Controlling und Durchsetzung von internen Richtlinien und Unternehmenswerten
- Unterstützung bei der Erstellung von Vertragsergänzungen im Rahmen der Auftragsverarbeitung
- Durchführung von Datenschutz und Compliance Audits sowie Mitwirkung bei internen oder externen Prüfungshandlungen (z.B. Dienstleisteraudits)
- Koordination und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Sensibilisierung für IT-Compliance-Fragen
- Vorbeugung und Behandlung von möglichen Datenschutzverstößen
- Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Awareness hinsichtlich Datenschutzes und Informationssicherheit (z.B. Aktionstage/Phishingsimulationen)
Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Studienrichtung oder Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.
Mehrjährige Erfahrung in der Datenschutzorganisation eines Unternehmens (z.B. Datenschutzbeauftragter, -koordinator) oder in einer Kontroll- oder Aufsichtsposition mit nachweisbarem Schwerpunkt Datenschutz.
Fundierte Kenntnisse von branchenrelevanten gesetzlichen Vorschriften und Normen (insbesondere EU-DSGVO, BDSG, DORA, EU-AI ACT).
Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe datenschutzrechtliche Konzepte und Anforderungen zu vermitteln.
Analytische Fähigkeiten zur Identifizierung und Bewertung von Datenschutz-Risiken.
Perfekte Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Ansprechende Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen.
Große Gestaltungsfreiheit in einem modernen Arbeitsumfeld.
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem offenen und kooperativen Arbeitsklima.
Perspektive zur zukünftigen Ernennung als Datenschutzbeauftragter (m/w/d).
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem professionellen mittelständischen Unternehmen sowie einen unbefristeten Anstellungsvertrag mit 30 Tagen Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. dienstfrei).
Ein flexibles sowie hybrides Arbeitsmodell, das sowohl mobiles Arbeiten als auch ein modernes Büro vor Ort beinhaltet.
Eine Unternehmenskultur, die neben regelmäßigen Firmenevents auf Gesundheit, Sport und Ernährung setzt, u.a. Massagedienstleistungen, Kooperation mit JobRad, firmeneigene Kantine für unterschiedliche Geschmäcker (u.a. auch vegetarisch/vegan).
Compliance Manager (m/w/d) Schwerpunkt Datenschutz Arbeitgeber: DG Nexolution eG
Kontaktperson:
DG Nexolution eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Manager (m/w/d) Schwerpunkt Datenschutz
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Datenschutz und Compliance zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Datenschutzrecht, insbesondere über die EU-DSGVO und andere relevante Vorschriften. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, diese Kenntnisse in die Praxis umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du wirst komplexe datenschutzrechtliche Konzepte vermitteln müssen, also übe, wie du diese Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten, indem du Beispiele für frühere Erfahrungen mit Datenschutz-Risiken und deren Bewertung teilst. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du erfolgreich Lösungen gefunden hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Manager (m/w/d) Schwerpunkt Datenschutz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Compliance Manager. Erkläre, warum du dich für Datenschutz interessierst und was dich an der Arbeit bei DG Nexolution reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Bereich Datenschutz und IT-Compliance. Nenne spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften: Zeige in deiner Bewerbung, dass du fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften wie EU-DSGVO und BDSG hast. Du kannst dies durch konkrete Beispiele oder Projekte belegen, an denen du gearbeitet hast.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position Kommunikationsstärke erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du komplexe datenschutzrechtliche Konzepte vermittelt hast. Erwähne Schulungen oder Workshops, die du geleitet hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DG Nexolution eG vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Vorschriften und Normen, insbesondere der EU-DSGVO, BDSG und DORA, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Regelungen für das Unternehmen verstehst und wie sie in der Praxis umgesetzt werden können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenschutzorganisation und Compliance verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position Kommunikationsstärke erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe datenschutzrechtliche Konzepte einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zu zeigen, Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von DG Nexolution, indem du Fragen zu Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unterstützung bei der Umsetzung von Compliance-Anforderungen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
