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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die IT-Compliance und Datenschutzrichtlinien in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: DG Nexolution bietet innovative Lösungen für Unternehmen seit über 100 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kooperativen Teams mit großen Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Datenschutz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Zukunftsperspektive als Datenschutzbeauftragter und ein unbefristeter Vertrag warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren. Unser Team, das sind rund 370 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn.
Für unsere Abteilung "Compliance & Regulierung" suchen wir dich als Verstärkung.
- Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung und Anpassung von Richtlinien und Handbüchern der IT-Compliance (Datenschutz, Informationssicherheit) gemäß aktuellen Gesetzen, Vorschriften und regulatorischen Anforderungen
- Beratung und Kontrolle verschiedener Abteilungen zur Sicherstellung der effektiven Implementierung der IT-Compliance-Anforderungen (Datenschutz, Informationssicherheit) sowie Controlling und Durchsetzung von internen Richtlinien und Unternehmenswerten
- Unterstützung bei der Erstellung von Vertragsergänzungen im Rahmen der Auftragsverarbeitung
- Durchführung von Datenschutz und Compliance Audits sowie Mitwirkung bei internen oder externen Prüfungshandlungen (z.B. Dienstleisteraudits)
- Koordination und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Sensibilisierung für IT-Compliance-Fragen
- Vorbeugung und Behandlung von möglichen Datenschutzverstößen
- Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Awareness hinsichtlich Datenschutzes und Informationssicherheit (z.B. Aktionstage/Phishingsimulationen)
Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Studienrichtung oder Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.
Mehrjährige Erfahrung in der Datenschutzorganisation eines Unternehmens (z.B. Datenschutzbeauftragter, -koordinator) oder in einer Kontroll- oder Aufsichtsposition mit nachweisbarem Schwerpunkt Datenschutz.
Fundierte Kenntnisse von branchenrelevanten gesetzlichen Vorschriften und Normen (insbesondere EU-DSGVO, BDSG, DORA, EU-AI ACT).
Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe datenschutzrechtliche Konzepte und Anforderungen zu vermitteln.
Analytische Fähigkeiten zur Identifizierung und Bewertung von Datenschutz-Risiken.
Perfekte Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Ansprechende Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen.
Große Gestaltungsfreiheit in einem modernen Arbeitsumfeld.
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem offenen und kooperativen Arbeitsklima.
Perspektive zur zukünftigen Ernennung als Datenschutzbeauftragter (m/w/d).
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem professionellen mittelständischen Unternehmen sowie einen unbefristeten Anstellungsvertrag mit 30 Tagen Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. dienstfrei).
Ein flexibles sowie hybrides Arbeitsmodell, das sowohl mobiles Arbeiten als auch ein modernes Büro vor Ort beinhaltet.
Eine Unternehmenskultur, die neben regelmäßigen Firmenevents auf Gesundheit, Sport und Ernährung setzt, u.a. Massagedienstleistungen, Kooperation mit JobRad, firmeneigene Kantine für unterschiedliche Geschmäcker (u.a. auch vegetarisch/vegan).
Compliance Manager (m/w/d) Schwerpunkt Datenschutz Arbeitgeber: DG Nexolution eG
Kontaktperson:
DG Nexolution eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Manager (m/w/d) Schwerpunkt Datenschutz
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Vorschriften und Normen im Datenschutz, insbesondere die EU-DSGVO. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Umsetzung hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Compliance- und Datenschutzbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, komplexe datenschutzrechtliche Konzepte verständlich zu erklären. Übe, wie du diese Themen in Schulungen oder Workshops vermitteln würdest, da dies eine wichtige Aufgabe in der Position ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten, indem du Beispiele für die Identifizierung und Bewertung von Datenschutz-Risiken in früheren Positionen bereitstellst. Dies wird deine Eignung für die Rolle als Compliance Manager unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Manager (m/w/d) Schwerpunkt Datenschutz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Datenschutz und Compliance. Zeige auf, wie deine Kenntnisse der EU-DSGVO und anderer relevanter Vorschriften dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Position des Compliance Managers interessierst. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfahrungen ein, die deine Eignung unterstreichen, und zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei DG Nexolution.
Belege deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele anführen, in denen du komplexe datenschutzrechtliche Konzepte erfolgreich vermittelt hast. Dies kann durch Schulungen, Workshops oder Beratungen geschehen sein.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, Anschreiben und eventuell relevante Zertifikate oder Nachweise über deine Sprachkenntnisse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DG Nexolution eG vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Vorschriften und Normen, insbesondere der EU-DSGVO, BDSG und DORA, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Regelungen verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenschutzorganisation und Compliance-Überwachung demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position Kommunikationsstärke erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du komplexe datenschutzrechtliche Konzepte verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich Schulungen oder Workshops durchgeführt hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere in Bezug auf die Identifizierung und Bewertung von Datenschutz-Risiken. Du könntest darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit Risiken erkannt und Maßnahmen zur Verbesserung implementiert hast.
