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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der Medienproduktion und gestalte innovative digitale Lösungen.
- Arbeitgeber: DG Nexolution - über 100 Jahre Erfahrung in der Entwicklung erstklassiger Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 50% Home-Office, 30 Tage Urlaub und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Medienproduktion mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Medienproduktion oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung und technisches Verständnis.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und gute Perspektiven für eine langfristige Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen - wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren.
Unser Team, das sind rund 400 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn.
Jetzt brauchen wir deine Unterstützung und suchen dich für unsere Business Unit Regulatory Banking Solutions.
- Disziplinarische und fachliche Führung der Gruppe, Planung von Aufgaben und Ressourcen, Monitoring des Tagesgeschäfts
- Strategische Planung und Steuerung der digitalen Transformation der Medien- und Publishing-Produktionsprozesse inkl. KI
- Förderung von Zusammenarbeit, Information und Kommunikation innerhalb der Gruppe und übergreifend, Weiterentwicklung der Team-Mitglieder, Onboarding
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Publishing-Leistungs-Portfolios
- Begleitung der Implementierung von neuen Tools und Systemen für die Medienproduktion, Kosten- und Aufwandskontrolle
- Steuerung externer Dienstleister und Kooperationspartner
- Mitarbeit in Projekten und bei Prozessveränderungen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Medienproduktion / Medieninformatik oder vergleichbare Ausbildung in der Mediengestaltung mit relevanten Zusatzqualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der crossmedialen Produktion von Digital- und Printpublikationen, idealerweise im Fachmedienumfeld
- Fundierte Expertise im crossmedialen und medienneutralen Publizieren sowie in modernen Produktionsworkflows
- Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Praxiserfahrung im Daten- und Wissensmanagement
- Sehr gute Kenntnisse gängiger Medienproduktionssysteme (u. a. XML-Editoren, Word, PrintCSS-Engines, Adobe CC, Datenbanken)
- Agile Projektmanagementkompetenz, Moderationsstärke und hohe Prozess- sowie Standardisierungsorientierung
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
- Eine moderne Arbeitskultur mit hoher Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung
- Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, 50 % Home-Office und 30 Tagen Urlaub
- Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie spannende Projekte
- Firmenfitness, Jobrad und regelmäßige Firmenevents
- Geeignete Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Perspektiven für eine langjährige Zusammenarbeit
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen
Gruppenleitung Herstellung / Team Lead Media Production (m/w/d) Arbeitgeber: DG Nexolution eG
Kontaktperson:
DG Nexolution eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung Herstellung / Team Lead Media Production (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Medienproduktion! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, die du geleitet hast. Das gibt den Personalverantwortlichen einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung Herstellung / Team Lead Media Production (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Position erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DG Nexolution eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von DG Nexolution vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du das Team und das Unternehmen voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt umgesetzt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung für die Rolle hast.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Da die Position fundierte Kenntnisse in Medienproduktionssystemen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie XML-Editoren, Adobe CC oder Datenbanken zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel geben, wie du diese Technologien in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie DG Nexolution die digitale Transformation vorantreibt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.