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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische IT-Projekte und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Arbeitgeber: DG Nexolution, ein innovatives Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und persönliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf Gesundheit und Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Transformation.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung in komplexen IT-Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren. Unser Team, das sind rund 400 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn.
Jetzt brauchen wir Deine Unterstützung und suchen Dich für unseren Bereich IT Governance, Architecture & Management.
- Verantwortung für strategische IT-Projekte und -Programme – von Planung bis Abschluss
- Führung und Steuerung externer Partner, Dienstleister und internationaler Stakeholder
- Weiterentwicklung moderner PM-Methoden, Standards und Governance-Strukturen
- Aufbau und aktive Gestaltung einer unternehmensweiten PM-Community
- Verantwortung für Transformationsprojekte mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessharmonisierung
- Ganzheitliches Risiko-, Budget- und Stakeholder-Management auf Senior-Level
Dein Profil:
- Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in komplexen IT-Großprojekten/Programmen
- Erfahrung in SAP‑Programmen, idealerweise SAP S/4HANA, inkl. Koordination von Fachbereichen, IT und externen Implementierungspartnern wünschenswert
- Expertise im Aufbau oder in der Führung eines PMO und in der Steuerung strategischer IT-Initiativen
- Sicherer Umgang mit klassischen, agilen und hybriden PM-Methoden / Produktteams (Scrum-Master) sowie relevanten Zertifizierungen
- Ausgeprägte analytische, organisatorische und kommunikative Stärke
- Marktkenntnisse in B2C- und B2B2C‑Geschäftsmodellen sowie regulatorische Expertise im Banking‑ bzw. finanznahen Umfeld
- Praxis in modernen PM-Tools und Plattformen (z. B. JIRA, Confluence, MS Project, PowerBI)
Wir bieten dir:
- Ein professionelles mittelständisches Unternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz sowie unbefristeten Anstellungsverträgen (tariflich/außer tariflich) mit 30 Tagen Urlaub
- Ein flexibles sowie hybrides Arbeitsmodell mit Gleitzeitkonto, das sowohl mobiles Arbeiten als auch ein modernes Büro vor Ort beinhaltet
- Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung u.a. in Form von diversen Karrieremöglichkeiten bis hin zu verantwortungsvollen Führungsrollen
- Eine Unternehmenskultur, die neben regelmäßigen Firmenevents auf Gesundheit, Sport und Ernährung setzt, u.a. mit Yogastunden nach Feierabend, Massagedienstleistungen, Kooperation mit JobRad, firmeneigener Kantine für unterschiedliche Geschmäcker (u.a. auch vegetarisch/vegan)
Bist du bereit für neue Herausforderungen? Dann mach den nächsten Schritt in Richtung Zukunft und lade deine Bewerbungsunterlagen über den Button hoch. Bei Fragen steht dir Frau Anke Kremper unter der Telefonnummer 0611/5066-1446 gerne zur Verfügung.
Wir suchen: IT Program Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DG Nexolution eG
Kontaktperson:
DG Nexolution eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen: IT Program Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, einen Mehrwert zu bieten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und lade deine Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website hoch. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen: IT Program Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen professionellen Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Projekte oder Erfolge mit den Aufgaben, die wir in der Ausschreibung genannt haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DG Nexolution eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von DG Nexolution vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Führung externer Partner demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über PM-Methoden zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit klassischen, agilen und hybriden Projektmanagement-Methoden zu sprechen. Wenn du Zertifizierungen hast, erwähne diese und erkläre, wie du sie in der Praxis angewendet hast, um Projekte erfolgreich zu steuern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich IT Governance oder wie das Unternehmen seine PM-Community weiterentwickeln möchte.