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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische IT-Projekte von der Planung bis zum Abschluss und gestalte die digitale Transformation.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien und agile Methoden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einer aktiven PM-Community.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an spannenden Projekten mit internationalen Partnern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium und Erfahrung in komplexen IT-Großprojekten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Aufgabe
- Verantwortung für strategische IT-Projekte und -Programme – von Planung bis Abschluss
- Führung und Steuerung externer Partner, Dienstleister und internationaler Stakeholder
- Weiterentwicklung moderner PM-Methoden, Standards und Governance-Strukturen
- Aufbau und aktive Gestaltung einer unternehmensweiten PM-Community
- Verantwortung für Transformationsprojekte mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessharmonisierung
- Ganzheitliches Risiko-, Budget- und Stakeholder-Management auf Senior-Level
Qualifikation
- Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in komplexen IT-Großprojekten/Programmen
- Erfahrung in SAP-Programmen, idealerweise SAP S/4HANA, inkl. Koordination von Fachbereichen, IT und externen Implementierungspartnern (wünschenswert)
- Expertise im Aufbau oder in der Führung eines PMO und in der Steuerung strategischer IT-Initiativen
- Sicherer Umgang mit klassischen, agilen und hybriden PM-Methoden / Produktteams (Scrum-Master) sowie relevanten Zertifizierungen
- Ausgeprägte analytische, organisatorische und kommunikative Stärke
- Marktkenntnisse in B2C- und B2B2C-Geschäftsmodellen sowie regulatorische Expertise im Banking- bzw. finanznahen Umfeld
- Praxis in modernen PM-Tools und Plattformen (z. B. JIRA, Confluence, MS Project, PowerBI)
IT Program Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DG Nexolution
Kontaktperson:
DG Nexolution HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Program Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten und Werten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine aktuellen Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Program Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Leidenschaft für IT-Projekte durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du organisiert bist und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Jobbeschreibung in deinem Anschreiben. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau die richtige Person für die Rolle bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DG Nexolution vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Verantwortlichkeiten des IT Program Managers. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die mit strategischen IT-Projekten oder SAP-Programmen zu tun haben. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch das Führen von externen Partnern und Stakeholdern umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die PM-Community und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung der PM-Methoden beitragen kannst.