Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für ganzheitliches Recruiting und Candidate Experience.
- Arbeitgeber: DG Nexolution ist ein innovatives Unternehmen im genossenschaftlichen Verbund.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld, kostenlose Verpflegung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Rekrutierungsprozess in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im IT-Recruiting erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wiesbaden
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DG Nexolution eG
- Wiesbaden
- Post Datum: 23.08.2024
Recruiter Tech & IT (m/w/d)
DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren.
Unser Team, das sind rund 370 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn.
Für unseren Bereich "Personal & Recht" suchen wir Sie als Verstärkung.
Ihre Aufgaben
- Betreuung eines ganzheitlichen Recruitings
- Analyse des Anforderungsprofils, Erstellung von zielgruppenspezifischen Stellenanzeigen und Auswahl von adäquaten Sourcing-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unserem Fachbereich IT / Orga
- Übernahme des Active Sourcing zur Kandidatenansprache und -gewinnung
- Führen von virtuellen / persönlichen Vorstellungsgesprächen und Beratung der Führungskräfte im gesamten Auswahlprozess
- Erste Anlaufstelle für Kandidaten im gesamten Bewerbungs- und Onboarding-Prozess, inklusive der Steuerung und Optimierung einer exzellenten Candidate Experience
- Unterstützung bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse
- Erstellung von regelmäßigen Reports und Auswertung von Personalkennziffern
- Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, Headhuntern und anderen externen Dienstleistern
- Personalkostenplanung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im (Inhouse) Recruiting im IT Umfeld sowie Erfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Perfekte Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kommunikations- und Interviewfähigkeiten, eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
- Sicheres Auftreten und eine gewinnende und offene Persönlichkeit
- Organisationstalent und konzeptionelles Denken und Handeln
Wir bieten Ihnen
- Eine moderne Arbeitskultur mit hoher Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Ein zukunftsorientiertes Umfeld mit innovativen Produkten in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
- Ein gutes Betriebsklima mit netten Kollegen, kostenlosem Kaffee, moderner Kantine, ein Bistro als Treffpunkt zum kollegialen Austausch, Zuschuss zum Mittagessen und Betriebsausflug
- Parkplätze vor Ort
Ready for the Next step?
Sind Sie bereit für neue Herausforderungen? Dann machen Sie den nächsten Schritt in Richtung Zukunft und laden Ihre Bewerbungsunterlagen über den Button hoch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen steht Ihnen Frau Adela Nicolai telefonisch gerne zur Verfügung.
Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
Adela Nicolai
Personalreferentin
Leipziger Str. 35
65191 Wiesbaden
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Kontaktperson:
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