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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Build and optimize personnel controlling processes and analyze HR data for strategic decisions.
- Arbeitgeber: DG Nexolution creates innovative solutions for cooperative businesses, focusing on sustainability and digital platforms.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 50% remote work, 30 vacation days, and company fitness perks.
- Warum dieser Job: Join a modern workplace with high responsibility and opportunities to shape HR processes.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in HR or Controlling, strong data analysis skills, and experience in HR process optimization required.
- Andere Informationen: Secure position in a financially strong and future-oriented company.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Join to apply for the (Senior) Personalcontroller (m/w/d) role at DG Nexolution
DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren.
Unser Team, das sind rund 370 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn.
Jetzt brauchen wir deine Unterstützung und suchen dich in Voll- oder Teilzeit für unseren Bereich Personal & Recht.
Deine Aufgaben
- Aufbau eines Personalcontrollings und Optimierung der Prozesse rund um die Personalkostenplanung
- Aktive Umsetzung der Forecast-Berechnungen sowie des Jahresabschlusses und Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen
- Analysieren von Personaldaten, Ermittlung von Kennzahlen und Erstellung von Berichten als strategische Entscheidungsgrundlage für das Management
- Implementierung eines effektiven Reporting-Systems, Monitoring von KPIs sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Bereich Finance & Controlling, den HR-Business-Partnern und weiteren relevanten Stakeholdern
Wir bieten dir
- Eine moderne Arbeitskultur mit hoher Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung der Personalprozesse
- Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, 50% Home-Office und 30 Tagen Urlaub
- Firmenfitness, Jobrad und regelmäßige Firmenevents
- Geeignete Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Perspektiven für eine langjährige Zusammenarbeit
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal bzw. Controlling oder Studium mit Bezug zum relevanten Themengebiet
- Stark ausgeprägte Fähigkeiten in der Datenanalyse, ein sicherer Umgang mit Zahlen und Freude daran, Daten in aussagekräftige Berichte umzuwandeln
- Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie der Implementierung neuer Strukturen
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und Stakeholder auf verschiedenen Ebenen zu überzeugen
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Motivation, Veränderungen voranzutreiben
- Sehr gute Kenntnisse in Excel und SAP (HCM und BW)
Bist du bereit für neue Herausforderungen? Dann mach den nächsten Schritt in Richtung Zukunft und lad deine Bewerbungsunterlagen über den Button hoch. Bei Fragen steht dir Adela Nicolai telefonisch gerne zur Verfügung.
Adela Nicolai
Personalreferentin
Leipziger Str. 35
65191 Wiesbaden
T. 0611/5066-1468
E-Mail:
Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
Seniority level
- Mid-Senior level
Employment type
- Full-time
Job function
- Accounting/Auditing
- Industries: Advertising Services
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: DG Nexolution
Kontaktperson:
DG Nexolution HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Personalcontroller (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalcontrolling tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Datenanalyse vor. Da starke Fähigkeiten in der Datenanalyse gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Kompetenz in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalcontrolling und HR-Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Verständnis für innovative Ansätze und Technologien hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen mit Excel und SAP zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar einige spezifische Funktionen oder Tools nennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Personalcontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DG Nexolution und deren innovative Lösungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Herausforderungen im Personalbereich zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als (Senior) Personalcontroller zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Datenanalyse und der Optimierung von HR-Prozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Personalcontrolling und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern hervorhebst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den angegebenen Button hoch. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DG Nexolution vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Geschichte und die Werte von DG Nexolution. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse oder Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse in Excel und SAP betonen
Da sehr gute Kenntnisse in Excel und SAP (HCM und BW) gefordert sind, solltest du im Interview deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Anwendungen und Erfolge zu nennen.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere Finance & Controlling und HR-Business-Partnern. Stelle Fragen, wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit aussieht und welche Herausforderungen dabei gemeistert werden müssen.
