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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt strategische Veränderungen und sorgst für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Unternehmen, das seit über 16 Jahren erfolgreich im Dienstleistungssektor tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, umfangreiche Einarbeitung und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer modernen Arbeitsatmosphäre mit echten Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und 5-7 Jahre Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sowie SAP HR Kenntnisse sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Du suchst eine neue Herausforderung? Nicht nur einen Job, sondern eine ehrliche Aufgabe, die Du meistern und voll und ganz darin aufgehen kannst? Bei einem seriösen und namhaften Unternehmen? Dann solltest Du Dich noch heute bei uns als Interim HR Business Partner (m/w/d) für mindestens 2 Monate Elternzeitvertretung in München bewerben!
Das sind Deine Aufgaben:
- Sicherstellung eines stabilen, zuverlässigen und qualitativ hochwertigen Betriebs, in enger Zusammenarbeit mit den internen Service Centern
- Du unterstützt strategische Veränderungsprozesse und verfolgst die Umsetzung
- Du trägst die Verantwortung für die reibungslose Umsetzung mit den Globalen Centern und organisierst die Projekte und Verantwortlichkeiten zuverlässig
Das erwarten wir:
- Hochschulabschluss gerne aus dem Bereich BWL, Management, Jura, Psychologie oder Soziologie
- Du hast bereits 5-7 Jahre Erfahrungen im Personalwesen in einer operativen Führungsposition begleitet
- Fundiertes Know-how in Kernbereichen (wie Recruiting, Talent Management, Reward und Performance sowie internationale Entsendungen)
- Kenntnisse der rechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Implikation sind wünschenswert
- Fließende Englisch und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Affinität und gute Kennnisse in SAP HR Anwendungen
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Das erwartet Dich:
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Eine umfangreiche Einarbeitung und Schulung, um Dich bestmöglich auf Deine Aufgaben vorzubereiten
- Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
- Ein dynamisches und kollegiales Team
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns jetzt auf Deine Bewerbung! Dein Lebenslauf genügt! Du hast Fragen? Melde Dich gerne bei uns!
Interim Business Partner (m/w/d) Elternzeitvertretung Arbeitgeber: DG timework GmbH
Kontaktperson:
DG timework GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim Business Partner (m/w/d) Elternzeitvertretung
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Meetups teil, die sich auf Personalwesen und Management konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Lernmöglichkeiten, sondern auch die Chance, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme in Online-Communities
Engagiere dich in Foren oder Gruppen, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen und neue Jobmöglichkeiten zu entdecken.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du strategische Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim Business Partner (m/w/d) Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung her: Beginne damit, dich mit der DG Timework GmbH vertraut zu machen. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Interim HR Business Partner.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in operativen Führungspositionen, und hebe deine Kenntnisse in Recruiting, Talent Management und SAP HR hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dir helfen werden, die Herausforderungen der Rolle zu meistern.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DG timework GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass Du diese Werte teilst und wie Du sie in Deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere Deine Erfahrungen im Personalwesen
Bereite konkrete Beispiele aus Deiner 5-7 jährigen Erfahrung im Personalwesen vor. Betone Deine Erfolge in Bereichen wie Recruiting, Talent Management und Performance Management, um Deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe, Deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Deine Ideen überzeugend darzustellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest Du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch eine Vorstellung davon, wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
