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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kundenaufträge und Neukundengewinnung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Seriöses Unternehmen mit über 16 Jahren Erfahrung in der Zeitarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, umfangreiche Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Angenehme Arbeitsatmosphäre und die Chance, Teil eines motivierten Teams zu werden.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem modernen Umfeld mit echten Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Wirtschaftsstudium und Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
„Zusammenführen, was zusammengehört.“ Sie suchen eine neue Herausforderung? Nicht nur einen Job, sondern eine ehrliche Herausforderung, die Sie meistern und voll und ganz darin aufgehen können? Bei einem seriösen und namhaften Unternehmen – eventuell mit Übernahmemöglichkeit? Dann sollten Sie sich noch heute bei uns als Junior Sales Manager/ Verkaufsberater (m/w/d) in Unterföhring bewerben!
Das sind Deine Aufgaben:
- Verantwortung und Überwachung/Steuerung der zeit- und zielgerechten Realisierung von Kundenaufträgen und -projekten
- Neukundengewinnung entsprechend strategischer Überlegungen, Aufbau eines Netzwerks
- Telefonische Kundenakquise und Besuch von Branchenveranstaltungen und Messen
- Kontaktaufbau und -pflege auf Entscheiderebene
- Erarbeiten und Präsentieren von Entscheidungsvorlagen
Das erwarten wir:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre operative Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle im direkten Vertrieb von Produkten oder Dienstleistungen an Unternehmen (inkl. Neukundenakquise)
- Ausgeprägte Verhandlungskompetenz, überzeugend im Kundengespräch auf unterschiedlichen Hierarchieebenen, abschlussorientiert
- Sicheres und gepflegtes persönliches Auftreten
- Kontaktstarker, zuverlässiger, termintreuer und vertrauensvoller Partner der Kunden
Das erwartet Dich:
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Eine umfangreiche Einarbeitung und Schulung, um Sie bestmöglich auf Ihre Aufgaben vorzubereiten
- Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
- Ein dynamisches und kollegiales Team
Mit uns entscheiden Sie sich für einen attraktiven und gleichzeitig fairen Arbeitgeber, mit über 16 Jahren Erfahrung in der Zeitarbeit. Namhafte Kunden aus den Bereichen Handel, Banken, Versicherungen und Dienstleistung vertrauen auf die Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit unserer Mitarbeiter. Werden auch Sie Teil eines motivierten und engagierten Teams und schicken Sie uns noch heute Ihren vollständigen Lebenslauf per E-Mail.
Junior Sales Manager/ Verkaufsberater (m/w/d) Arbeitgeber: DG timework
Kontaktperson:
DG timework HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager/ Verkaufsberater (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen! Besuche Branchenveranstaltungen und Messen, sprich mit Leuten und stelle Fragen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst, die dir den Einstieg als Junior Sales Manager erleichtert.
✨Sei proaktiv bei der Kundenakquise!
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Nimm das Telefon in die Hand und ruf potenzielle Kunden an! Zeige ihnen, dass du bereit bist, ihre Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Präsentiere dich selbstbewusst!
Wenn du dich auf ein Gespräch vorbereitest, übe deine Präsentation! Sei klar und überzeugend in dem, was du sagst. Dein Auftreten sollte Vertrauen erwecken und zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position des Verkaufsberaters bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So können wir deinen Lebenslauf schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung noch heute!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager/ Verkaufsberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb hervor und zeige, was dich besonders macht!
Persönliches Anschreiben nicht vergessen!: Ein individuelles Anschreiben ist super wichtig! Erkläre uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position als Junior Sales Manager reizt. Zeig uns deine Motivation und Leidenschaft für den Vertrieb!
Beweise deine Verhandlungskompetenz!: In deiner Bewerbung solltest du Beispiele für deine Verhandlungserfolge einbringen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um auf unterschiedlichen Hierarchieebenen überzeugend zu kommunizieren.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DG timework vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Werte. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Junior Sales Managers viel mit Kundenakquise und Verhandlung zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder schwierige Verhandlungen geführt hast. So kannst du deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Verkaufsberatung ist eine klare und überzeugende Kommunikation entscheidend. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen präsentierst. Du könntest mit Freunden oder Familienmitgliedern Rollenspiele machen, um sicherzustellen, dass du auch auf unterschiedlichen Hierarchieebenen überzeugend auftreten kannst.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Informationen über die Position und das Unternehmen.